您好，我在試用期內，根據《新錄用公務員管理辦法》可以提出取消錄用申請，但是因為報到時候簽了《四川省普通高等學校畢業生就業協議書》備注中“自愿服務五年”的約定，請問這個協議能按照勞動合同法處理嗎？如果可以，由于簽署前未經過單位專項培訓，按照勞動合同法規定，簽署的約定服務期限就不具備法律效應。如果不可以，按照協議第二條規定，“乙方到甲方報到后，甲乙雙方按照國家有關規定簽訂勞動合同。勞動合同簽訂后，本協議自動終止”。由于報到后納入公務員序列，請問能相當于自動終止本協議嗎？我也是法律系的，懇求老師解惑

您好，《中華人民共和國公務員法》規定未滿國家規定的最低服務年限的不得辭去公職！《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。如果你想申請取消錄用，建議你咨詢招考單位，感謝您對國家公務員考試網的關注！