只要你以前與單位簽訂的勞動(dòng)合同沒(méi)有違法之處,應(yīng)當(dāng)是具有法律效力的.
如果你考上了公務(wù)員,你需要提前解除原勞動(dòng)合同的,應(yīng)該按照勞動(dòng)法第三十一條的規(guī)定辦理,即勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
也就是說(shuō),只要你提前三十天通知,三十天后,你與用人單位的勞動(dòng)合同就解除了.至于是否要支付違約金,勞動(dòng)法中并沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定,這要看你們簽訂的勞動(dòng)合同中的約定,如有,則原則上要支付,如沒(méi)有約定,則無(wú)須支付違約金.