2017年安徽三支一扶考核等相關工作的通知

　　關于開展2017年“三支一扶”高校畢業生考核等相關工作的通知

　　皖人社秘〔2017〕266號

各市、省直管縣人力資源社會保障局,省水利廳：

　　根據省委組織部、省編辦、省人社廳和省財政廳聯合下發的《安徽省“三支一扶”人員考核工作暫行規定》（皖人社秘〔2017〕32號）精神，現就開展2017年“三支一扶”人員期滿考核、年度考核、推薦評優和期滿就業服務工作有關事項通知如下：

　　一、考核工作

　　考核工作是對“三支一扶”人員服務業績和工作表現的綜合評價，有利于促進其更好地發揮作用，服務基層發展?？己朔制跐M考核和年度考核，各地“三支一扶”管理部門和服務單位要嚴格按照《安徽省“三支一扶”人員考核工作暫行規定》要求，8月25日前完成本地區年度考核和期滿考核工作，考核情況同步錄入信息系統。期滿考核人員考核結果經省“三支一扶”辦審核后，各地對考核等次為合格以上的“三支一扶”人員，在信息系統內生成并打印《高校畢業生“三支一扶”服務證書》（以下簡稱《證書》），9月1日前與考核情況匯總表（附件1，電子版、紙質版各一份）一同報送省“三支一扶”辦。

　　二、推薦評優工作

　　評優評先工作樹立典型示范、激發干事創業熱情，鼓勵和引導更多的“三支一扶”人員向先進看齊。各地要根據年度考核和期滿考核情況，從考核“優秀”等次人員中，推薦省級優秀“三支一扶”人員表彰候選人（名額分配見附件2）。推薦評優工作須嚴格按照評選程序，精心組織，認真對待，確保評選推薦工作公平、公開和公正，真正把最優秀的人員推薦上來，把典型事跡宣傳推介出去，營造良好的立足基層成長、服務基層成才的氛圍。各地請于9月1日前將《安徽省優秀“三支一扶”高校畢業生表彰審批表》（附件3）及先進事跡材料（2000字左右，電子版、紙質版各一份）報送省“三支一扶”辦。

　　三、績效考核獎勵兌現工作

　　績效考核獎勵兌現工作涉及“三支一扶”人員切身利益，關注度高。各地“三支一扶”辦要嚴格對照年度考核結果，積極主動與財政部門加強溝通協調，確?！叭б环觥比藛T績效考核獎勵于9月底前全部發放到位。

　　四、期滿就業服務工作

　　期滿就業服務是推動“三支一扶”計劃持續發展的關鍵，是對基層選、育、用、留人才環境的檢驗。各地要高度重視期滿就業服務工作，按有關規定落實好期滿考核合格“三支一扶”高校畢業生簡化程序直接聘用到基層事業單位工作等優惠政策，要積極穩妥做好聘用轉換期間的工作生活待遇保障銜接，工資當月不能兌現的要提前向學生說明原因，不能因工作節奏等原因拖欠工資，真正從加強基層人才隊伍建設的高度，把政策用足、用好。

　　招募有“三支一扶”人員的省直水利系統參照執行。

　　聯系人：黃吉

　　地  址：合肥市長江中路333號省人力資源社會保障廳（230061）

　　電  話：0551-62663181（傳真）

　　郵  箱：rstscc@163.com

　　附件：1.安徽省“三支一扶”高校畢業生期滿考核信息匯總表

　　2.2017年各市、省直管縣省級優秀名額分配表（略）

　　3.安徽省優秀“三支一扶”高校畢業生表彰審批表

　　2017年7月21日

　　附件： 附件.doc