2018年安徽公務員面試指導：如何提升個人氣場

　　2018年安徽公務員面試有個核心點很重要，那就是“氣場”，那么如何提升個人氣場就至關重要了，為此安徽公務員考試網（www.anhuigwy.org）提醒考生須做到以下幾點：

　　1 自信是氣場的來源。結構化面試的考試中，由于考生在面對題目的時候整個人的狀態是一種高壓的狀態，在結果層面過分重視好的結果。但在實際的過程中由于思考時間比較短，很多人對于答案過分的追求全面，所以導致很多人在面對問題的時候就不會從而通過反映表現在自己的面部表情中那就是不自信，說話磕巴或者重復。在考試的過程中，其實是一種逆反心理的作用發揮，其實不是因為不會導致的不自信而正是由于不自信導致的不會，所以自信才會答好題自然而然就有了氣場中的正磁場。

　　2 自然是氣場的關鍵。面試是一種面對面的交流，測試考生基本水平的過程。通過面試的定義中能夠發現面試就是一種交流的過程，作為交流基本上的要求就是自然。但是反觀我們考生的答題現場，更多的考生在面試的表現上往往會給考官一種面無表情或者似背書一樣，這樣就導致了考官在判斷上認為基本水平一般。生活中多數考生都參加過面試，在面試的過程中越是自然才能更好的呈現自己的實際水平，當然也會給考官一個好印象。自然也是我們氣場中最關鍵的部分。

　　安徽公務員考試網認為，面試是簡單的又是困難的，好的面試無論從外在還是在內在都是比較好的呈現。但是外在是首因效應給我們直接呈現出來的，而要想在這種狀態下能更好的達到要求，就必須改變自己的氣場，親近考官，成就高分。