2019年安徽宣城寧國市直機關、事業單位選調（選聘）公務員20人公告
寧國市2019年市直機關、事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)公告
為優化市直機關公務員、事業單位工作人員結構，根據《寧國市市直機關、事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)暫行辦法》規定，決定面向全市公開選調(選聘)公務員(工作人員)，現將有關事項公告如下：
一、選調(選聘)計劃及公告
2019年市直機關、事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)20名，其中公務員7名、事業單位人員13名。選調(選聘)單位、職位(崗位)、人數等詳見《寧國市2019年市直機關、事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)職位(崗位)一覽表》。
本次公開選調(選聘)的公告信息將在寧國先鋒網(http://www.ngxf.gov.cn)、寧國市人民政府網(http://www.ningguo.gov.cn)、寧國市黨政辦公平臺統一發布。其他有關信息將陸續在寧國先鋒網及寧國市人民政府網--人事招考板塊發布。
二、選調(選聘)范圍和資格條件
(一)選調(選聘)范圍
全市黨政群機關，鄉鎮、街道在編在崗已進行公務員登記備案的科級以下人員;全市在編在崗全額撥款事業單位科級以下人員。不含教育(各中小學校)、衛生系統(公立醫院、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心等公辦醫療機構)人員及垂直管理單位人員。
(二)選調(選聘)資格條件
1、政治立場堅定，品行端正，事業心及責任感強;
2、40周歲以下(1978年6月之后出生);
3、具有大學?？埔陨衔幕潭?
4、2017年、2018年年度考核為稱職(合格)及以上等次;
5、2014年12月31日以前錄用的公務員，2016年12月31日以前聘用的事業單位人員;
6、工作經歷截止時間為2019年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算;
7、身體健康;
具體職位(崗位)資格條件以一覽表要求的為準。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1、尚在試用期內的;
2、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規定的;
3、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
4、受處分期間或未滿影響期限的;
5、法律、法規規定的其他情形。
三、選調(選聘)原則程序
選調(選聘)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，具體程序為：
(一)報名和資格審查
1、報名。報名采取個人自薦和組織推薦相結合的辦法進行，實行現場報名。
報名時間：2019年6月24日至6月28日;
報名地點：
(1)市委組織部公務員科，負責職位(崗位)代碼190001--190005報名工作(咨詢電話：4036625);
(2)市人社局事業單位人事管理科，負責職位(崗位)代碼190006--190018報名工作(咨詢電話：4036683)。
報考時需提供以下報名資料：
(1) 報名資格審查表(需所在單位同意報考并加蓋公章) ;
(2)身份證、學歷(學位)證書原件及復印件;
(3)一寸近期同底版免冠照片3張;
(4)職位(崗位)要求的相關資格證書;
(5)職位(崗位)要求具有相關工作經歷的需所在單位出具有關證明;
每位報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范。
2、資格審查。資格審查工作由組織人社部門會同選調(選聘)單位負責實施。符合報名資格的報考人數與職位選調(選聘)計劃數的比例不得低于2:1，低于比例的取消或核減選調(選聘)計劃。審查結果將于資格審查結束后告知本人。
報考者對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格。
(二)考試
考試由市公開選調(選聘)領導組統一組織實施。采取筆試與面試相結合的方式進行。
1、筆試。內容為基本政治理論和綜合知識。筆試滿分為100分。
為確保選調(選聘)人員理論素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的考生方可進入下一環節。
2、面試。根據筆試成績，按照面試人數與選調(選聘)計劃數2:1的比例，由高分到低分確定面試人員。如最末一名筆試成績出現并列，則一同進入面試。面試主要測試報考者的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。
當某職位(崗位)面試實到人數少于或等于該職位(崗位)選調(選聘)計劃數時，考生面試成績須達到該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。
筆試及面試時間、地點、方式另行通知。
(三)確定入圍對象
面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。根據總成績從高分到低分等額確定入圍體檢考察人選，如考試總成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。
上述成績均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
(四)體檢考察
由入圍考察人員提供近一年度健康體檢合格材料后，對入圍人選進行考察，考察工作根據擬選調(選聘)職位(崗位)的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其選調(選聘)資格?？疾旖Y束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。因考察不合格出現人選缺額的，按總成績從高分到低分依次等額替補，遞補只限1次。擬選調(選聘)人員名單公示結束，不再遞補。
考察工作由組織人社部門會同選調(選聘)單位負責組織實施。
(五)公示和辦理手續
選調(選聘)各環節的結果均在寧國先鋒網及寧國市人民政府網--人事招考板塊上公布。其中，確定的擬選調(選聘)人員有關信息，公示7天。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(選聘)的，發放選調(選聘)通知書。選調(選聘)人員實行3個月試用期，期間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任或調動手續。試用期考核不合格的仍回原單位工作。
四、選調(選聘)工作紀律
(一)嚴格執行回避制度。凡符合干部回避規定的或其他可能影響公開選調(選聘)公正的，均應當回避。
(二)加強監督，嚴肅工作紀律。選調(選聘)工作要做到信息、過程、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。對違反干部人事紀律及本公告的行為要予以制止和糾正，保證選調(選聘)工作的公開、公平、公正。
五、有關事宜
1、本《公告》由市公開選調(選聘)領導組辦公室負責解釋。
2、此次選調(選聘)工作由寧國市紀委監委派員全程參與，接受社會各界的監督。
監督電話：0563-4036631(市紀委監委舉報中心)
咨詢電話：0563-4036625(市委組織部公務員科)
0563-4036683(市人社局事業單位人事管理科)
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2019年寧國市市直機關、事業單位公開選調（選聘）公務員（工作人員）職位（崗位）一覽表.xls
2019年寧國市市直機關、事業單位公開選調（選聘）公務員（工作人員）報名資格審查表.xls
寧國市市直機關、事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)領導組辦公室
