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      安徽

      2019年安徽淮南市事業(yè)單位招聘505人公告

      http://ssrtes.com       2019-09-11 11:10      來源:淮南市人社局
      【字體: 】              
        2019年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員公告已發(fā)布,本次共招錄505人,報(bào)名時間為2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00,筆試時間為2019年10月27日,筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材推薦:

       

        點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(9月18日9︰00至9月23日17︰00)   


      2019年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員公告


        為做好2019年全市事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,經(jīng)市委、市政府同意,現(xiàn)將2019年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘程序

        事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

        二、招聘原則

       ?。ㄒ唬﹫?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

       ?。ǘ﹫?jiān)持面向社會、公開招聘;

        (三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

       ?。ㄋ模﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

        三、招聘計(jì)劃和條件

        2019年淮南市事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃數(shù)共251個,招聘人數(shù)505人。

        招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

       ?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/div>

       ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>

       ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;

        (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

       ?。徫凰璧钠渌麠l件。

        招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員須具備在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)單位工作過,可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算,是指畢業(yè)后至2019年12月31日期間累計(jì)工作時間。因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

        “年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年9月18日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

        有下列情形的人員,不得報(bào)考:

       ?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員;

       ?。ǘ┥形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

       ?。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

        (四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

       ?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人;

       ?。┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        (七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

        招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件和歧視性、指向性條件。

        具體招聘崗位及條件見《2019年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件)。

        四、報(bào)名事項(xiàng)

       ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時間

        采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)( http://www.apta.gov.cn),報(bào)名時間為 2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

       ?。ǘ﹫?bào)名程序

        登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

       ?。ㄈ┬畔⑻顖?bào)

        報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件,每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位,并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時必須按要求如實(shí)、正確填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,并上傳本人電子照片,照片必須符合規(guī)定格式(照片格式:近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度2.5cm,高度3.5cm,或?qū)捀叻直媛?95×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式,否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”,進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

       ?。ㄋ模┚W(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

        報(bào)考人員于報(bào)名后至2019年9月24日17:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過報(bào)考資格初審。通過初審的,不能再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在9月24日17:00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

        通過審查的,根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定,按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)考人員通過第三方支付平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時間為2019年9月25日17︰00,逾期未繳費(fèi)的,視為自動放棄。

       ?。ㄎ澹┢渌?/div>

        應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3︰1,不足規(guī)定開考比例的,相應(yīng)核銷或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)緊缺急需專業(yè)的崗位,經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。

        五、統(tǒng)一筆試

        統(tǒng)一筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。

       ?。ㄒ唬┕P試科目

        筆試分為兩個科目:1. 《綜合應(yīng)用能力》;2. 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

        《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》為公共科目(具體見崗位計(jì)劃表),分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)5個類別,其中,醫(yī)療衛(wèi)生類又分為6個崗位:中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理。具體考試類別見《公共科目類別代碼》。各類別試卷均為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本,由人社部人事考試中心命制,為各類別考生必考科目。

        上述2個考試科目滿分均為150分,公共科目成績按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績各占50%合成確定 。

        本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,市委組織部、市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動??荚嚧缶V將在安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

       ?。ǘ┐痤}方式和要求

        《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》全部為客觀題,一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答?!毒C合應(yīng)用能力》客觀題部分用2B鉛筆在答題卡上填涂作答,主觀題部分用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題卡上指定的位置作答。

        公共科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試連續(xù)進(jìn)行,中間不間斷。

        綜合應(yīng)用能力(C類)考試作答時可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺),請參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生攜帶以備使用。

       ?。ㄈ┕P試時間和地點(diǎn)

        筆試時間為2019年10月27日。

        上午8:30-10:00    職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

        10:00-12:00    綜合應(yīng)用能力

        筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2019年10月23日至26日登陸安徽省人事考試網(wǎng)網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》??荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證)進(jìn)入考場。

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        對于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策,在筆試成績合成前每科成績各加2分。

        審核時,大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

        上述人員(考生本人)于2019年11月4日至5日到淮南市人事考試服務(wù)大廳(金海大廈北樓一樓大廳:田家庵區(qū)淮河大道,朝陽美食城公交站向南50米),經(jīng)審核確認(rèn),并通過淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)公示5天無異議后,予以加分。

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        筆試成績以百分制計(jì)算,按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,下同)??忌?019年11月底在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績,具體時間另行通知。

        為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,公共科目中兩科筆試成績總分為140分。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        六、資格復(fù)審

        專業(yè)測試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選。

        專業(yè)測試人選在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)公布。

        參加專業(yè)測試的人員按公布的規(guī)定時間到淮南市人事考試服務(wù)大廳(金海大廈北樓一樓大廳:田家庵區(qū)淮河大道,朝陽美食城公交站向南50米),由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料,對其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動放棄,缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

        資格復(fù)審時,報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

        (一)資格復(fù)審時,報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等材料。

        (二)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。至2019年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

        (三)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

        (四)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料;招聘崗位有資格證書要求的,報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。

        經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》,并按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定,繳納費(fèi)用80元。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的考生,取消其參加專業(yè)測試資格,缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

        七、專業(yè)測試

        專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等,滿分為100分。市人力資源和社會保障局會同市委組織部統(tǒng)一制定專業(yè)測試方案并組織實(shí)施。

        當(dāng)某崗位實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時,該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的,不予進(jìn)入體檢和考察。

        專業(yè)測試的具體事宜另行通知。

        八、體檢

        考生總成績按照統(tǒng)一筆試和專業(yè)測試成績6︰4的比例合成,滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位專業(yè)測試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(總成績相同的,依次按筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》成績高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的,從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

        九、考察

        體檢合格人員為考察對象。考察工作由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織,招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施??疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

        對考察合格的人員進(jìn)行審批聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格??疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的,從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

        十、簽約聘用

        對考察合格者,由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員,報(bào)市人力資源和社會保障局審核,在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)公示7天無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

        十一、相關(guān)事宜

        本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

        成立由市紀(jì)律檢查委員會(市監(jiān)察委員會)、市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組組成的監(jiān)督組,負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話:0554-6678117。

        本次招聘工作相關(guān)信息,請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hnhrss.gov.cn)、淮南先鋒網(wǎng)(www.hnxfw.gov.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)查詢。

        招聘工作咨詢電話:政策0554-6664251,網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)、考務(wù)0554-6678516。


        中共淮南市委組織部

        淮南市人力資源和社會保障局

        2019年9月11日

        更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)安徽頁面(http://www.chinasydw.org/anhui/),招聘信息更全面、更方便查找。


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