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2019年安徽花山區面向社區“兩委”成員招聘街道事業編制人員4人公告

http://www.ssrtes.com 2019-09-14 09:45 來源：花山區人民政府

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　　2019年花山區面向社區“兩委”成員公開招聘街道事業編制人員公告

　　為深入推進街道體制改革，根據中央、省委、市委關于加強和改進城市基層黨建工作有關要求，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就2019年花山區街道事業單位面向社區“兩委”成員公開招聘工作人員工作的有關事項公告如下:

　　一、招聘計劃

　　本次面向花山區社區“兩委”成員公開招聘事業編制人員崗位計劃數為4名。招聘公告統一在花山區政府網站發布。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1、花山區連續任職滿兩屆、年度考核均為稱職以上等次的現職社區“兩委”成員;

　　2、取得國家承認的大專及以上學歷畢業證書;

　　3、年齡在40周歲以下(1978年9月16日(含)以后出生)，其中，社區黨組織書記年齡可放寬至45周歲以下(1973年9月16日(含)以后出生)。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需的其他條件。

　　(1)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明等材料。

　　(2)香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

　　(三)有下列情形的人員，不得報考

　　1、不符合崗位招聘條件的人員;

　　2、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行。招聘程序按照發布公告、現場報名及資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示和簽約聘用等程序依次進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名采取現場報名的方式進行，報名時間：2019年9月16日——2019年9月19日(上午8:30——12:00，下午14:30——17:00)，逾期不再補報。

　　2、報名地點：區人社局5樓會議室。

　　3、報名材料：(1)本人有效居民身份證原件和復印件;(2)本人近期免冠正面電子證件照(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);(3)大專及以上學歷畢業證書原件和復印件;(4)街道驗證的任職文件;(5)自行下載打印填寫的《2019年花山區街道事業單位面向社區“兩委”成員公開招聘工作人員報名及資格審查表》(附件1)，并做出書面誠信承諾。

　　4、資格審查：《2019年花山區街道事業單位面向社區“兩委”成員公開招聘工作人員報名及資格審查表》須由報考人員所在街道黨(工)委審查并填寫推薦意見，報區委組織部、區民政局審核。

　　報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。

　　5、開考比例：應聘的崗位須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應核減崗位招聘的計劃數。

　　報考人員可于10月11日下午14:30——17:00到花山區人社局五樓會議室領取《準考證》。

　　(二)筆試

　　2019年花山區街道事業單位公開招聘筆試考試科目為《職業能力傾向測驗》和《申論》。

　　筆試時間為2019年10月13日(星期日)半天。其中:

　　上午 08:00-09:30 職業能力傾向測驗

　　10:00-12:00 申論

　　上述兩個科目滿分均為100分。

　　考試筆試成績：筆試成績=《職業能力傾向測驗》成績×0.5+《申論》成績×0.5。

　　上述成績均以百分制計算，計算到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入(下同)。

　　2019年10月下旬在花山區政府網站公布筆試成績,請考生自行查詢。

　　筆試結束后，根據筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分數控制線并網上公布。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。

　　(三)面試

　　面試采取結構化面試方式進行，主要考查報考人員的綜合素質、業務能力、管理能力及潛能等。

　　面試總成績滿分按100分計算。面試總成績低于60分的取消進入下一環節資格。

　　實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試須達到70分及以上或當日參加同一考場同一種類面試方式考生的平均分數及以上，方可進入體檢與考察程序。

　　(四)成績合成

　　報考人員最終成績按照筆試成績與面試成績合成后在花山區政府網站上公布。

　　考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

　　計算公式：筆試成績×0.4+面試成績×0.6。

　　筆試成績、面試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　根據招聘計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《申論》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(五)體檢與考察

　　體檢和考察工作由區委組織部、區人社局負責統一組織實施。

　　體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(六)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在花山區政府網站公示7天。

　　(七)簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送市人社局辦理聘用報批和入編手續。對違反公開招聘規定或對未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　四、紀律要求

　　招聘工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。

　　五、有關事宜

　　本公告由花山區委組織部、花山區人社局負責解釋。

　　相關招聘信息，將及時在花山區政府網站公布。

　　本次公開招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢電話：0555-2821069(花山區委組織部)

　　考務咨詢電話：0555-8880633(花山區人社局)

　　監督舉報電話：0555-2810715(花山區紀委監委)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　報考人員所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。