安徽宿州蕭縣消防救援大隊政府專職消防員招聘20人公告

　　蕭縣消防救援大隊政府專職消防員招聘公告

　　為加強蕭縣消防救援急力量建設，彌補大隊執勤力量的不足。根據《中華人民共和國消防法》及有關勞動合同等法律、法規，經研究決定，現面向社會公開招聘政府專職消防隊員?，F將有關情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的標淮，“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按招聘公告，報名、資格審查、體檢、面試、體能測試、培訓考核綜合評定擇優聘用。

　　二、招聘崗位

　　政府專職消防員（18人）：面向社會公開招聘，有志于蕭縣消防事業的青年，年齡18周歲以上26周歲以下。退伍軍人或大學本科畢業生年齡可適當放寬并優先聘用。

　　駕駛員（2人）：面向社會公開招聘B2以上駕駛證駕駛員，年齡18周歲以上30周歲以下。退伍軍駕或特別優秀者可適當放寬并優先聘用。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┱蚊婷玻赫嗡枷肟煽?、熱愛消防事業、遵紀守法、作風正派、品行端正、服從管理、無吸毒等不良嗜好；無違法犯罪記錄，并符合政審要求；有志投身消防事業為保衛蕭縣經濟發展做出貢獻的公民。

　?。ǘ┥眢w條件：五官端正、身體健康；身高165厘米以上，雙眼視力4.8以上，體檢合格（符合國防部《應征公民體格檢查標準》）。

　　(三）優先招聘的條件：具有化工類、中文類、會計類、計算機類、通訊類、消防工程、體育運動特長或專長的相關專業人員，部隊優秀退役士兵、退伍消防員、有體育、B照駕駛證、車輛維修、寫作、大學本科或有消防工作經歷的等技術專長的人員優先錄用。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名方式：采用現場報名。報名人員攜帶《蕭縣消防救援大隊政府專職消防員招聘報名表》和《蕭縣消防救援大隊政府專職消防員政治審查表》，并攜帶戶口簿、本人身份證（退伍軍人可提供退伍證）、學歷證、（如有駕駛特長的另攜帶B照機動車駕駛證等有關證件的原件及復印件）所持證明均需原件和復印件各1份；一寸近期免冠彩色照片5張，到蕭縣消防救援大隊進行報名登記（本次報名不接受電話報名）。

　　2、報名地點：蕭縣消防救援大隊（順河路東段路南）

　　3、 咨詢電話：辦公室：0557-2230006

　　劉 暢：19855718119

　　郭星辰：15339679888

　　李 亞：15955787377

　　4、報名時間：1月8日至2月9日（正月十六）止。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，統一進行審查。資格審查合格人員方可參加面試、體能測試及體檢。

　　(三)考試及體能測試

　　考試由面試、體能測試組成。

　?。ㄋ模w檢

　　應聘人員面試及體能測試合格后，統一進行體檢。

　?。ㄎ澹╀浫?、聘用

　　經面試、體能測試、體檢合格后進行集中培訓。培訓結束后，試用期2個月。試用期結束后，組織業務技能考核。經考核不合格的將按程序予以辭退。

　　五、相關待遇

　　政府專職消防員錄用后，按照國家法定工作時間工作，合同期間享受以下待遇：

　?。ㄒ唬┕べY待遇：

　　集訓、試用期工資：1500元/月。

　　政府專職消防員試用期間結束后，按照等級標準，確定隊員保底工資：3500元/月以上。（含有五險：含養老、醫療、生育、工傷、失業保險；一金）,逐年調整工資標準；另有每月800元績效工資，根據實際表現發放；擔任班長職務（職位工資400元/月）、副班長職務（職位工資200元/月）；有B照駕駛證的經駕駛消防車考核合格根據情況安排擔任駕駛員職務（職位工資1000元/月）。試用期和合同期內免費享受食宿條件和隊員服裝待遇，每年安排免費體檢一次。

　　經應聘合格，有長期在消防救援隊伍工作者工資隨年限增漲遞增，素質過硬者可任命特殊崗位并領取崗位津貼。

　?。ǘ┬菁伲簻缁鹁仍畭徫徊扇≥啺鄨糖谀Ｊ?，實行24小時不間斷值班備勤，除中隊進入等級戰備或轄區有重要保衛執勤任務外，實行上班4天休息2天的模式進行輪休。同時享受國家有關規定的婚假、產假等假期（婚假、產假等假期期間不發放績效工資）。國家法定節假日，根據消防救援隊伍執勤需要統一適當安排輪休。

　?。ㄈ﹥灀嵴撸赫畬Ｂ毾绬T在合同期間，統一為每人辦理五險一金，并按照等級級別的標準予以辦理住房公基金；表現特別優秀者，申報政府核定為政府事業編制人員。

　?。ㄋ模┦乘迾藴剩夯锸硺藴逝c指國家隊戰員享受同等待遇，免費提供食宿。同時，將按季節氣候特點，統一發放政府專職消防員個人被裝。

　　（五）工作期間每年免費參加統一組織的體檢。

　?。└鶕徫恍再|、工作表現和身體狀況，政府專職消防員工作年限可至國家規定的退休年齡。

　　六、報名須知

　　（一）報名人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫招聘報名表。

　?。ǘ┵Y格審查。包括體檢、面試、心理測試、政審等四項內容。體檢按照《應征公民體格檢查標準》執行，體檢費用由個人自行支付。對應聘人員提供的資料進行核查。

　　（三）體能測試。對資格審查合格的人員進行體能測試，測試項目為單杠引體向上、1000米跑、100米跑三項。體能測試成績從高到低排列，錄取招收名額范圍內的人員作為培訓人員，參加崗前培訓。

　　（四）培訓。預錄取人員將集中培訓，培訓結束后開展轉正考核，未通過考核不予轉正，工資待遇扔按照試用期標準發放，考核內容依據實時訓練計劃待定。

　　（五）聘用。試用實習期2個月，試用實習期滿，通過考核，正式簽訂勞動合同，首次勞動合同期限為1年，不合格者取消聘用。

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