2021年安徽公務員面試考官最青睞這幾類考生！
安徽公務員面試考場如何表現才能更受考官青睞呢？本文，安徽公務員考試網（www.anhuigwy.org）小編將為大家講一講面試考場考官最欣賞的考生類型，馬上參加面試的你可以參考下！
一、氣場強
氣場是一個綜合實力的體現。包含著裝、眼神、舉止、情緒狀態、表達流暢度、對問題的理解和分析等等。氣場影響因素很多，如著裝、表情等。
而考官最看重的，是心態。心態會影響語言表達，影響到考生能否和考官自然的交流。如果考生一進考場就表現的戰戰兢兢，說話吞吞吐吐，全程低頭，那又怎么能開展好公務員工作呢？
因此，在面試時，考生要自信沉穩、淡然自若，向考官展現自己獨當一面的個人魅力。千萬不要讓考官覺得你沒見過大場面。
但凡事要把握好度，氣場太強有時也會給人壓迫感，讓考官覺得難以駕馭。
二、思維清晰
思維清晰是指考生在面試答題時，語言上展現出的邏輯性。做到思維清晰，考生要對題目有全面的理解和分析，想清楚作答的要點。
做到思維清晰，還需要在語言表達上注意兩點：
一是用好邏輯詞，如“第一、第二、第三；首先、其次、再次”；
二是答題開門見山，少一些前綴和總結語，凸顯邏輯層次。
這樣，考生的思路清晰加上表達清晰，考官才能感知到。
三、表達流暢
公務員考試中，筆試關鍵在“寫”，面試關鍵在“說”，語言表達對面試而言至關重要。在結構化面試中，“語言表達能力”本就是一項測評標準。語言表達流暢的考生，即使內容一般，整體面試效果也不會差，而語言表達能力差的考生，即使觀點和內容很不錯，也會讓面試效果大打折扣。在一場結構化面試的后半場，考官們容易倦怠，很多時候考生說了什么考官們聽得并不仔細，但是對考生說的是否流暢和清晰，卻能夠直觀感知到。
什么才能稱之為“表達流暢”呢？基本要求是“表達流利不卡頓”。
四、觀點獨特
結構化面試形式規范，站在考官評價的角度，也存在一些弊端，最大的弊端就是“同質化”。
試想，一個考場20個人，回答同一套題，考生們年齡相仿，專業相同，知識背景和思維相似，考官一天聽考生答幾十遍題，非常容易厭煩，隨著簽號的推進，考生在考官眼里的表現也逐漸趨同。因此，在面試考場上，考官尤其是主考官非常討厭模板化、同質化的答案，而非常喜歡思考角度獨特、答題個性化的考生。獨特的表現，有很多方式，而觀點的獨特，無疑是主考官最喜歡的。道理很簡單，作為主考官，自然喜歡一些有深度的東西，觀點無疑是面試中最有深度的內容了。
這里，需要強調一下，獨特并不是嘩眾取寵，也不是標新立異，而是在符合價值觀基礎上，體現個性的思維方式。
五、真誠自然
面試中，主考官非常討厭那些動作僵化、表情僵化、答題內容僵化的考生。試想，如果這個考生當了公務員，面對老百姓的時候也這么“端著”，如何能做好基層的工作?跟群眾打成一片，真誠自然、走心是前提。
所以，建議考生在面試中，心理上少一些束縛，多一些自然，行動上少一些僵化，多一些真實。不做作，不模板，不套路，真誠、自然、隨和。人自然了，就自信了，就有氣場了，發揮的就更好了!
六、接地氣
公務員面試題往往取自于現實，其作答邏輯和路徑也要結合現實環境，這就要求考生在面試答題中，不能一味的理論拔高，該接地氣的地方一定要接地氣。但是因為多數考生沒有機關工作經驗，在面試考場上，不少考生答題存在不接地氣的情況，主要反映在：
1.理論性的空話套話太多;
2.解決問題的手段不切實際;
3.場景和語境把握不準。尤其是第二條問題 ，廣泛的存在作答組織題、應急題、人際關系題中。
【100題講透面試】是由有8年公考培訓經驗，面試實戰中屢獲高分的申倩老師親自研發錄制的課程。
這個面試課程在年前就開始醞釀，前后花了半年時間打磨，課程內容品質絕不會讓大家失望。
這門課程把近兩年面試真題重新整理，梳理出各個題型經典的答題方式，整整100節課，100個答題方式。
課程不僅有思路有總結，還有文字版答案。
每節課15至20分鐘，也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時長。
1）答題過程條分縷析，教你怎么深入思考
直接以【100題講透面試】中的某個題目為例：
這道題大家首先都會評價企業家和村民的做法。
評價企業家時大部分考生是這樣回答：
說到這就感覺無話可說，再說也都是車轱轆話。
怎么能夠把對企業家的稱贊說到點上呢？最好是能夠結合當下的政策突出亮點，讓考官記住你呢？
戳視頻看看申倩老師是怎么回答的（視頻截取了其中一點具體分析）：
這兩個答案是不是高下立判。
原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經過改造瞬間充滿亮點，相信在考場上你回答出這個答案能讓考官眼前一亮。
課程部分課時展示
【100題講透面試】中的每一道面試題，申倩老師都會一步步教大家如何找題目的突破口，如何結合時政熱點答題，怎么完善答案更有個人特色......
每節課的結尾還會有思路小結，總結出該類題型的通用答題方法，讓你會一道通一類。
2）用刷題的方法來學面試
面試也能靠刷題！那就是練習！
如果說從面對題目無話可說到能流暢且有深度的表達是質變。那么足夠量的練習就是量變的積累。
你要不斷訓練自己在短時間內能夠完成分析題目，組織語言這一系列思維動作。
在面試考場上，面對六七名考官依然能夠對答如流靠的就是“面試刷題”。當你練習得足夠多，完成量的積累，那么質變就順其自然。
【100題講透面試】中的題目就是優質的面試刷題素材！每道題目都是經典的真題，而且還有電子版參考答案，不會出現有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對你答題的指導。
申倩老師也給出了正確練習方法：
課程提供無限回放，無論你是自學面試，還是報培訓班，隨時都可以跟著課程練習提升。
簡單來說，這個課程要實現一個目標 ——
學到真正有用的面試答題思路，快速找到問題的破題點，迅速組織答題語言。在面試考場上能夠真正用得上的面試能力。
再簡單點說，就是考場有話說，答題有框架，思維有深度，內容夠豐滿。
課程售價￥998，幾百的課程學習效果遠超大幾萬的線下班。
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跟著申倩老師學過面試的學員沒有一個不瘋狂表揚：
在申老師的幫助下成功上岸
申老師講的全是干貨，不舍得上廁所
聽過的老師中排第一
申倩老師面試講得相當的好
......
經歷過面試的考生都知道，面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績各占50%來統計綜合成績。綜合成績排第一才能被穩穩錄用。
這個比例意味著面試1分=筆試2分，如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分數逆襲，筆試分差不大，也要靠面試分數守擂！
如果像山東和浙江筆試占40%，面試占60%，那么面試的決定作用更大！
所以面試不能不學，更不能隨便學。與其等進面了再匆忙準備，不如加入【100題講透面試】提升面試能力，給對手致命一擊。
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