2021年安徽合肥市公安局第二批招聘警務(wù)輔助人員公告

合肥市公安局2021年第二批公開招聘警務(wù)輔助人員公告

合肥市公安局根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘537名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次共招聘537名警務(wù)輔助人員，其中廬陽分局80名、蜀山分局47名、包河分局99名、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局12名、新站分局46名、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局53名、肥東縣公安局100名、長豐縣公安局20名、廬江縣公安局80名，具體崗位及相應(yīng)條件見《合肥市公安局2021年第二批公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3.品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力；服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；

4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲（弱）、紋身；

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1990年7月1日至2003年7月1日期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推），碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬到32周歲以下（1988年7月1日之后出生）；

6.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能；

9.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考。

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.有飲酒后駕駛機(jī)動車輛行為的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

10.現(xiàn)役軍人；

11.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

12.合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警；曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的；

13.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的；

14.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

15.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為警務(wù)輔助人員、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

公安民警和在職警務(wù)輔助人員的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報考該民警、警務(wù)輔助人員同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

1.考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

2.考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

3.崗位條件和要求中“大專及以上”指具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科及以上”指具有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“碩士研究生及以上”指具有國家承認(rèn)研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員（學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致）。

4.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

四、招聘程序

招聘實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、成績合成、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等程序依次進(jìn)行。其中：

考試分為筆試、體能測試和面試，考試總成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占30%，體能測試成績占30%，面試成績占40%。

考察采取多種方式，主要包括但不限于對考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿聘用工作全過程。

（一）網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2021年7月1日9:00至7月6日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

本次招聘崗位，報考人員只可選擇一個崗位報名，并需填寫“是否服從調(diào)劑”，當(dāng)某一崗位出現(xiàn)職位空缺，而該崗位主管部門其他崗位有多余合格考生，按照該主管部門所有崗位合格考生總成績高低依次調(diào)劑（若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍）。

2.報考人員必須于個人報名后至7月7日12:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于7月7日17:00前通過合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位的筆試開考比例為1：3。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為7月8日9:00～11:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于7月15日至7月16日從合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為公安輔警綜合知識一科。內(nèi)容主要包括:《憲法》《刑法》《刑事訴訟法》《治安管理處罰法》《道路交通安全法》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等。分值為100分，時間120分鐘。

2.筆試時間：2021年7月17日（周六）上午9:00～11:00。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，如果需要調(diào)整筆試時間，將提前在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

3.筆試結(jié)束后，將在7月27日前在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）公布成績。依據(jù)筆試成績，從高分到低分、按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定體能測試入圍人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入體能測試人員。

4.考生有缺考、違紀(jì)或成績?yōu)榱惴帧⒊煽儫o效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.已繳費(fèi)但未參加筆試的報考人員，費(fèi)用不做退回。

（三）資格復(fù)審

體能測試入圍人員在體能測試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審時，報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場提交報名資格證明材料。報名資格證明材料須包括本人二代居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）各1份，近期免冠白底照片1寸6張（背面寫上姓名、身份證號），從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》1式1份（報名現(xiàn)場自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢，工作人員審核）、通過合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）上打印的《合肥市公安局2021年第二批公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》1份、中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份以及筆試準(zhǔn)考證。

2.屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書的，須書面承諾在勞動合同簽訂時取得畢業(yè)證書，同時提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

4.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消體能測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。

5.資格復(fù)審合格的報考人員，通過合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）繳納體能測試費(fèi)用打印體能測試通知書。

（四）體能測試

1.參加體能測試人員名單、時間、地點(diǎn)通過合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進(jìn)行公告。

2.體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》和《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2。

3.體能測試共設(shè)3個項(xiàng)目，分別為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）?？v跳摸高實(shí)行達(dá)標(biāo)測試，不計(jì)入體能測試成績；10米×4往返跑和1000米跑（女800米跑）成績記入考試總成績?？v跳摸高未達(dá)標(biāo)者不可進(jìn)入下一體能測試環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)?？v跳摸高測評次數(shù)不超過3次；10米×4往返跑測評次數(shù)為2次（取最高成績記入）、1000米跑（女800米跑）測評次數(shù)為1次。

男子組

女子組

縱跳摸高達(dá)標(biāo)者進(jìn)行10米×4往返跑和1000米跑（女800米跑），各項(xiàng)成績總分均為100分。

體能測試成績計(jì)算：取10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）二項(xiàng)成績平均分為體能測試最終得分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。

4.體能測試成績通過合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進(jìn)行公示。

5.考生有缺考、違紀(jì)或棄考、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.已繳費(fèi)但未參加體能測試的報考人員，費(fèi)用不做退回。

（五）面試

1.根據(jù)筆試、體能測試合成成績（按照筆試成績的30%、體能測試成績的30%合成）從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員名單（入圍最后一名如有多名報考人員筆試及體能測試合成成績相同，則同時進(jìn)入面試）。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

2.參加面試人員名單、時間和地點(diǎn)通過合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進(jìn)行公告。

3.參加面試人員，通過合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）繳納面試費(fèi)用并打印面試通知書。

4.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

5.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分,面試成績當(dāng)場公布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入），設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

6.報考人員有缺考、違紀(jì)或有任意一項(xiàng)零分、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試成績通過合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進(jìn)行公示。

8.已繳費(fèi)但未參加面試的報考人員，費(fèi)用不做退回。

（六）成績合成

1.報考人員考試最終成績按筆試成績、體能測試成績、面試成績3：3：4的比例合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）上公布。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.合成總成績不足60分的視為不合格，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)最終成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍）。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（七）體檢

1.體檢的時間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。體檢項(xiàng)目除以上規(guī)定項(xiàng)目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測。

4.體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理），復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

5.體檢不合格者不予錄用。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。

6.如擬聘用對象自動放棄或體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍）。

7.等額遞補(bǔ)累計(jì)一次，遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

8.體檢結(jié)果在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進(jìn)行公示。

（八）考察

1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對報考人員的考察包括但不限于報名時資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。全面了解掌握考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。

2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如擬聘用對象自動放棄或考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)最終合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體能測試成績高低取舍）。

4.等額遞補(bǔ)累計(jì)一次，遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

（九）確定擬聘人員

合肥市公安局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，確定擬聘人員。

（十）公示

擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）上公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

（十一）崗前培訓(xùn)

擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。

（十二）聘用

1.崗前培訓(xùn)結(jié)束后，崗位所屬主管部門將為培訓(xùn)合格的擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由所屬主管部門與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內(nèi)，試用期考核不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間，按照《合肥市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理辦法》實(shí)行層級化管理，辦理職工社會保險和住房公積金。薪酬待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)由所屬主管部門屬地政府財(cái)政予以保障。

五、疫情防控須知

（一）報考人員應(yīng)提前申請“安康碼”， 點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個人行程。同時每日通過“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

（二）報考人員應(yīng)提前自備一次性醫(yī)用口罩，考試當(dāng)天提前抵達(dá)考點(diǎn)，提前準(zhǔn)備好準(zhǔn)考證（通知書）、身份證和手機(jī)，掃描“安康碼”和“行程碼”，并將掃描結(jié)果出示給工作人員，掃碼后顯示的安康碼和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為“綠碼”，體溫檢測身體無異常狀況者（額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃）方可進(jìn)入考點(diǎn)?？荚嚻陂g除身份核驗(yàn)等特殊情況外全程佩戴口罩，并始終保持安全距離。

（三）報考人員考試前14天內(nèi)有過國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)居史，或處在隔離和健康監(jiān)測期的入境人員不得參加考試(以“國務(wù)院客戶端”發(fā)布的中高風(fēng)險地區(qū)為準(zhǔn)，境內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)查看方法：微信公眾號搜索關(guān)注“中國政府網(wǎng)”-“疫情服務(wù)”選項(xiàng)里點(diǎn)擊“疫情風(fēng)險等級查詢”-點(diǎn)擊上方“點(diǎn)擊查看全國中高風(fēng)險疫情地區(qū)”)。

根據(jù)合肥市疫情防控有關(guān)要求，如高風(fēng)險地區(qū)人員已來（返）肥，一律實(shí)施14天集中隔離和健康觀察，實(shí)行2次核酸檢測。如中風(fēng)險地區(qū)人員已來（返）肥，需嚴(yán)格落實(shí)14天社區(qū)健康管理，實(shí)行2次核酸檢測。對來自發(fā)生本土病例設(shè)區(qū)市（直轄市為區(qū)）的低風(fēng)險地區(qū)人員，需持有72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明原件，體溫測量正常，方可參加考試。

（四）有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者接觸史，近1個月內(nèi)境內(nèi)中高風(fēng)險區(qū)域或境外旅居史的報考者，考試當(dāng)天“安康碼”非綠碼、體溫異?；蛴衅渌惓０Y狀的，請?zhí)崆爸鲃訄蟾婵键c(diǎn)防疫工作人員，出示72小時內(nèi)縣級及以上醫(yī)院開具的核酸檢測陰性證明原件，作出書面承諾，經(jīng)駐場疫情防控工作人員同意后，方可經(jīng)專用通道進(jìn)入隔離考場參加考試。

（五）報考人員考前應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

（六）報考人員考前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀應(yīng)及時前往就近發(fā)熱門診就診并向合肥市公安局如實(shí)報告。考試期間有身體不適癥狀的人員應(yīng)立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。

（七）報考人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作由市公安局、市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

（二）報考人員報名前須認(rèn)真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)責(zé)任。

（三）報考人員須持續(xù)關(guān)注合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com），查看報名、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等時間以及筆試成績、資格復(fù)審結(jié)果、體能測試成績、面試成績、合成成績、體檢結(jié)果、崗前培訓(xùn)名單等。凡因不及時查看造成的后果自負(fù)。

（四）筆試費(fèi)用45元/科，體能測試55元/人，面試費(fèi)用80元/人。本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）咨詢電話：

0551-66263814（廬陽分局）

0551-66265060（蜀山分局）

0551-66265280（包河分局）

0551-66266056（高新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局）

0551-66266622（新站分局）

0551-66266888（經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局）

0551-66270137（肥東縣公安局）

0551-66272072（長豐縣公安局）

0551-66274017（廬江縣公安局）

0551-66262790（合肥市公安局）

監(jiān)督電話：

0551-66260085（市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用，即工作日8:30-12:00；14:30-17:30。

（六）本公告由合肥市公安局、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.合肥市公安局2021年第二批公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表

2.合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員體能測試評分表

合肥市公安局    合肥市人力資源和社會保障局

2021年6月25日