安徽馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局編外聘用人員招聘公告
馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局編外聘用人員招聘公告
根據(jù)《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)精神，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘單位及名額
因工作需要，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理服務(wù)中心向社會公開招聘編外聘用制駕駛員1名。
二、招聘資格條件
符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件3)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(3)《崗位計(jì)劃表》中的“40周歲以下”為“1983年1月1日(含)以后出生”。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2023年1月31日—2023年2月6日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)，周六周日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
2. 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司209辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。
3. 報(bào)名者須攜帶材料：
(1)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》(附件1，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片)。
(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。
(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》(附件2，請自行下載填寫并打印)。
4. 報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
5. 所有報(bào)名資料恕不退還。
(二)資格審查
1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2. 資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)(http://www.masrc.com.cn)或“人力資源招聘群”公布。
(三)考試
考試采用技能測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、駕駛技能測試
(1)確定駕駛技能測試人選(不足比例人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定)。駕駛技能測試成績滿分100分。
(2)駕駛技能考試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試：根據(jù)駕駛技能測試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：3比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。
主要考察綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績當(dāng)場評定并向應(yīng)聘者公布。因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3.成績合成：駕駛技能測試與面試成績按5:5的比例合成總成績。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
(四)體檢及考察
根據(jù)最終成績按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。
1. 體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2. 考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局或派駐紀(jì)檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)請市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組會議研究決定，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組會決定同意招聘后，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、用工形式和聘用期限
聘用人員與市人力資源公司簽訂合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制，聘用合同期限為3年。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，方可續(xù)簽。
五、工資待遇
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，招聘的聘用人員，由市農(nóng)村農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)日常管理。市農(nóng)村農(nóng)業(yè)局對選聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，執(zhí)行市委編辦、市人社局、市財(cái)政局制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》(馬機(jī)編辦〔2022〕79號)。
六、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在“招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
報(bào)名咨詢電話：0555-2366868(市人力資源服務(wù)有限公司)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2366706(市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組)、0555-2366783(市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)
馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2023年1月30日
