2023年安徽銅陵義安區(qū)區(qū)屬單位招聘勞務(wù)派遣人員5人公告

http://www.ssrtes.com 2023-02-28 15:57 來源：銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心

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義安區(qū)區(qū)屬單位2023年招聘勞務(wù)派遣人員公告

因工作需要，義安區(qū)某區(qū)屬機(jī)關(guān)單位委托銅陵市利業(yè)勞務(wù)公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘人員條件

1．擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操；

2．有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正；

3．有一定的政策理論水平、協(xié)調(diào)能力；

4．適應(yīng)崗位工作要求的身體條件，此次招聘崗位需要經(jīng)常加班；

5．具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因違紀(jì)違法受到過處理的，犯罪受過刑事處罰的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

三、招聘崗位計(jì)劃表

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行面試，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名與資格初審、考試、體檢與考察、公示與派遣等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.tlslyzx.com）上發(fā)布公告，后續(xù)事項(xiàng)在利業(yè)中心網(wǎng)站上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱，因個(gè)人原因造成無法參加考試，視為放棄。

（二）報(bào)名及資格初審

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名考生攜帶：①符合報(bào)名條件的學(xué)歷證書、有效居民身份證件原件、復(fù)印件②填寫好并粘貼照片的《義安區(qū)區(qū)屬單位2023年招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（見附件1，兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)需要在報(bào)名表內(nèi)注明）至銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心（銅陵市銅官區(qū)長(zhǎng)江中路轉(zhuǎn)人民三路10米，老建委大院內(nèi)）405辦公室報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2023年3月6日8:30至2023年3月10日17:00，報(bào)名咨詢電話：0562-2861600，0562-2122036（咨詢時(shí)間：周一至周五8：00—12：00，14：30—17：30）。

報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

3．報(bào)考人數(shù)與崗位招聘比例達(dá)到2：1即安排開考。

4．考試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站公示公告欄，如因個(gè)人原因造成無法參加考試，責(zé)任自行承擔(dān)。

5．資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

（三）資格初審

由利業(yè)中心對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。

（四）面試

主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)，面試成績(jī)保留三位小數(shù)。

設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，所有考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（五）體檢與考察

1.人選確定：

按照面試成績(jī)1:1比例確定參加體檢對(duì)象。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷高低、參加工作時(shí)間長(zhǎng)短順序確定體檢人員。

2.體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察。

（六）公示與聘用