2023年安徽省知識產權保護中心招聘工作人員22人公告

安徽省知識產權保護中心為安徽省市場監(jiān)督管理局所屬公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

經核準，2023年度安徽省知識產權保護中心公開招聘工作人員22名，招聘崗位及要求見附件。

二、招聘條件

招聘對象為取得國家承認學歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年3月1日（含）以后出生”。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。留學人員，須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業(yè)報到相關政策要求。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）網絡報名

報名采用網絡方式進行，報名網站人事考試網上服務平臺為http://exam.east-hr.com。報名時間為2023年3月6日9時至2023年 3月10日17時，逾期不再補報。

報考人員填寫《安徽省知識產權保護中心2023年度公開招聘工作人員報名表》，上傳本人近期正面免冠電子照片（近期免冠證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100KB）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

通過資格審查的報考人員，應于3月11日23：00前登錄人事考試網上服務平臺http://exam.east-hr.com并按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，則相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（二）資格初審

安徽省知識產權保護中心按照本公告規(guī)定的報考條件和招聘崗位的規(guī)定條件進行資格審查，提出審查意見。報考人員可隨時登錄人事考試網上服務平臺http://exam.east-hr.com查詢初審結果及未通過初審的理由。

因資格審查工作疏漏導致報考人員資格與報考條件不符的，除取消報考人員考試或聘用資格外，對有關責任人按有關規(guī)定處理。

（三）筆試

考試采用筆試的方式?？荚嚳颇繛椤毒C合知識》，內容主要包括政治、經濟、科技、英語、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測驗等，滿分150分，筆試時間另行通知，具體安排和要求以準考證為準。通過資格初審且參加筆試的人員在筆試開考前三天內可登陸人事考試網上服務平臺http://exam.east-hr.com自行下載打印準考證。參加筆試時，報考人員必須攜帶有效期內的身份證原件、準考證進出考點考場。筆試采用閉卷考試方式，于筆試結束后10個工作日內在安徽省市場監(jiān)督管理局網站公布成績。

（四）資格復審

資格復審有關安排在安徽省市場監(jiān)督管理局網站上另行通知。

各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)3：1比例確定各崗位入圍面試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試最低控制合格分數(shù)線為75分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。實際參加筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位，取得有效成績的人員全部入圍。

資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：

1.招聘人員報名表（簽字確認）；

2.有效居民身份證；

3.學歷（學位）證書、中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》；

4.招聘崗位規(guī)定要求的相關證書或證明材料；

5.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。

（五）面試

面試有關安排在安徽省市場監(jiān)督管理局網站上另行通知。

面試采用結構化方式。主要考查應聘人員的綜合素質、協(xié)調應變能力、專業(yè)能力、語言表達能力、儀表舉止及潛能等，時間為每人15分鐘，滿分100分。面試合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的不能入圍下一環(huán)節(jié)。面試順序于面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

根據(jù)結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

（六）成績合成

報考人員最終成績于面試結束后10個工作日內在安徽省市場監(jiān)督管理局網站公布。

最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計算公式：筆試成績÷150×0.5+面試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，面試成績得分高者優(yōu)先）。

（七）體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、原省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，組織考察時通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（八）進行公示

體檢、考察結束后，安徽省市場監(jiān)督管理局依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，并在網站進行公示，公示期為7天。

（九）報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料經安徽省市場監(jiān)督管理局審查后，報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格；對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，新進人員須與安徽省知識產權保護中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、組織領導與監(jiān)督

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，在安徽省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，由安徽省市場監(jiān)督管理局按安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責任追究等規(guī)定負責組織實施，安徽省市場監(jiān)督管理局機關紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

五、其它

（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

（二）除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以考生報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

（三）咨詢和監(jiān)督機構及聯(lián)系方式：

安徽省市場監(jiān)督管理局人教處0551-63356047；

安徽省市場監(jiān)督管理局機關紀委0551-63356036。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：安徽省知識產權保護中心2023年度公開招聘工作人員崗位表.xls