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安徽

2023年安徽宣城涇縣事業(yè)單位招聘71人公告

http://www.ssrtes.com 2023-03-20 17:11 來(lái)源：涇縣人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

　　2023年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄71人，報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00 ，筆試時(shí)間為2023年5月7日（星期日），筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：　

　　 資料推薦：1、事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測(cè)+綜合

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（3月27日9:00至4月2日23:00 ）

2023年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員71名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于3月20日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.xuancheng.gov.cn）、涇縣人民政府網(wǎng)（www.ahjx.gov.cn）、涇縣先鋒網(wǎng)（www.xcjxxf.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目中公布。

　　在2023年度涇縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役士兵。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)等相關(guān)單位負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘的全過(guò)程。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，4月3日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月3日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月7日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　2023年度涇縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個(gè)類別（中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”，醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個(gè)小類）。

　　考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　考試時(shí)間為2023年5月7日（星期日）上午。

　　08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宣城市。

　　6月上旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。

　　對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月8日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到?jīng)芸h人才開發(fā)交流服務(wù)中心（涇縣人力資源和社會(huì)保障局315室，聯(lián)系電話：0563-5102637）申報(bào)加分事宜。

　　成績(jī)公布后一周內(nèi)，涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目公布崗位成績(jī)排名情況，供考生查詢。

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分（其中，報(bào)考體育教師崗位<崗位代碼1306056>、藝術(shù)教師崗位<崗位代碼1306055>和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位<崗位代碼1306041至1306048>的考生最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分放寬到130分）。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。

　　六、資格復(fù)審

　　筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)（含加分）確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測(cè)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。（詳見《2023年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》）

　　資格復(fù)審由涇縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）欄目，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為專業(yè)測(cè)試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無(wú)異議的通知參加專業(yè)測(cè)試。入圍專業(yè)測(cè)試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測(cè)試人選不再遞補(bǔ)。

　　七、專業(yè)測(cè)試

　　1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》。

　　2.黨校教師崗位（崗位代碼1306001至1306004）采取試講方式；醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼1306041至1306048）采取醫(yī)學(xué)專業(yè)測(cè)試方式；教師崗位（崗位代碼1306051至1306058）采取試講方式，其中宣城工業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師（崗位代碼1306055至1306058）增加技能測(cè)試；其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.面試、試講等須設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

　　4.當(dāng)某崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察。

　　5.設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為65分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　八、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)合成前，先將筆試成績(jī)（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）折算成百分制。計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　筆試折算成績(jī)計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)（含加分）+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)（含加分））÷2÷1.5

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)合成確定后在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目公布。具體合成方式：

　　考試最終成績(jī)按筆試折算成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

　　計(jì)算公式：筆試折算成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

　　所有考生考試最終成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)（含加分）、《綜合應(yīng)用能力》（含加分）成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　九、體檢考察

　　體檢工作由涇縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料，辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。（其中教師崗位考生未能在2023年8月31日前提供崗位所需的資格證書，取消其聘用資格）招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本《公告》由涇縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　涇縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)一筆試考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸涇縣人民政府網(wǎng)-人社局-人事信息-招考（聘）及錄（聘）用欄目查詢、查閱。

　　咨詢電話：0563-5102637（縣事業(yè)單位人事管理股）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-5102535（縣紀(jì)委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　招聘單位咨詢電話：詳見《2023年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.2023年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2.2023年度涇縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

　　3.2023年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答