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2023年安徽省宿州市第二中學(xué)招聘教師7人公告

http://www.ssrtes.com 2023-07-06 10:16 來源：宿州市教育體育局

【字體：大中小】

2023年安徽省宿州市第二中學(xué)公開招聘教師公告

根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，安徽省宿州市第二中學(xué)根據(jù)學(xué)校教師需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘教師共計(jì)7名，其中：數(shù)學(xué)3名、物理4名（具體崗位信息及要求見附件1）。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排；

（四）具有報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證；

（五）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

凡有《中華人民共和國教師法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師情形的，不得報(bào)名。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日8:00--7月13日24:00（以郵件顯示的發(fā)送成功的時(shí)間為準(zhǔn)）。

報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行?？忌埖卿浰拗荻行@網(wǎng)下載并規(guī)范填寫《安徽省宿州市第二中學(xué)2023年公開招聘教師報(bào)名表》（附件2，報(bào)名表需要個(gè)人手寫簽名掃描件）并上傳電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。報(bào)名表及電子照片打包后以“公開招聘+姓名+學(xué)科”命名發(fā)送至指定郵箱2751279071@qq.com。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由招聘工作組對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^人員名單和筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)將在宿州市第二中學(xué)（http://www.ahszez.cn/）等官網(wǎng)公告。

（二）筆試

經(jīng)資格初審，符合崗位報(bào)考條件要求的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)及高考所規(guī)定的學(xué)科專業(yè)知識。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分），筆試成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

筆試時(shí)間為2023年7月16日上午9：00—11：00，地點(diǎn)為宿州二中。

其他具體要求見筆試公告。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，名單在宿州市教育體育局、安徽省宿州市第二中學(xué)網(wǎng)站公布。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3:1比例確定擬入圍專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例，則按照實(shí)際人數(shù)確定擬入圍專業(yè)測試人員。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格審查內(nèi)容主要包括職位資格條件中的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書等，審查部門依據(jù)考生報(bào)名資格審查表對考生提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員原單位同意報(bào)考的證明等進(jìn)行核驗(yàn)。

關(guān)于現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提交材料。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、證明等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）尚未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供由畢業(yè)高校出具的《2023屆畢業(yè)生畢業(yè)情況說明》（附件3），同時(shí)提供在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）上查驗(yàn)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和2023年7月31日前取得符合報(bào)考條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書的承諾書。

（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（附件4）。

（3）已經(jīng)經(jīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)現(xiàn)場確認(rèn)且2023年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員，可憑市教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼、學(xué)段、學(xué)科的“已經(jīng)完成現(xiàn)場確認(rèn)，教師資格證書待審核發(fā)放”的書面證明、公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明，以及“本人在2023年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號”書面承諾。

所有資格復(fù)審材料均需現(xiàn)場驗(yàn)原件，留復(fù)印件1份，請考生自行準(zhǔn)備。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元（不接受電子繳費(fèi)，請考生自行準(zhǔn)備80元現(xiàn)金）。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

（四）面試（專業(yè)測試）

面試（專業(yè)測試）滿分100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合能力等。實(shí)際參加專業(yè)測試人員低于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試（專業(yè)測試）時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

（五）成績合成

考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6（成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績高低排名，若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（六）體檢考察

體檢和考察工作由宿州市教體局、安徽省宿州市第二中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州教育體育網(wǎng)、宿州二中校園網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（八）報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市教體局、安徽省宿州市第二中學(xué)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送宿州市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、有關(guān)事宜

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本《公告》由安徽省宿州市第二中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0557-2282227、2282777 （宿州二中）

0557-3929826（市教體局人事科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0557-3929768（市紀(jì)委派駐市教體局紀(jì)檢組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。