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2023年安徽阜陽衛生學校急需緊缺人才引進6人公告

http://www.ssrtes.com 2023-09-04 13:47 來源：阜陽市教育局

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阜陽衛生學校2023年急需緊缺人才引進公告

阜陽衛生學校經省人民政府批準，始創于1958年春。1998年以來，經阜陽市委、市政府批準，阜陽衛生學校先后與安徽華佗中醫學校、阜陽市衛生職業技術學校、阜陽市工讀學校合并。教學資源重組后，辦學層次和辦學規模不斷發展壯大。為加強學校人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據《中共阜陽市委阜陽市人民政府關于實施“潁淮英才計劃”夯實創新發展人才基礎的若干意見》（阜發〔2018〕23號）文件精神，結合學校人才需求情況，經研究，2023年安徽省阜陽衛生學校決定引進急需緊缺人才6名。現就人才引進工作有關事項公告如下：

一、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

二、引才崗位及要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2.引才對象：

具體要求詳見附件1《阜陽衛生學校2023年引進急需緊缺人才崗位表》，其中“年齡35周歲及以下”為1987年9月6日（含）以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引才崗位條件要求的人員。

2.現役軍人。

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

5.曾為或現為事業單位工作人員但未能提供辭職批復或同意辭職證明的人員。

6.已在阜陽市域內就業人員。

三、引才工作階段安排：

（一）報名時間

自公告發布之日起至2023年9月6日24：00止（以收到郵件時間為準）。

(二）報名方式

申報人員將個人材料電子版發送至郵箱wxzzrsk@163.com，其中個人材料包括：《阜陽衛生學校人才引進資格審查表》（附件2）、身份證（正反面）、畢業證、學位證、個人業績材料復印件、個人簡歷、學信網學籍驗證報告及個人有效聯系方式。

聯系人：江偉敏，聯系電話：2560019,18155897728,郵編：236000（學校地址：安徽省阜陽市潁州區臨泉路511號）。

（三）資格審核

1.資格初審

（1）學校對郵箱收到的報名材料進行初審。資格審查貫穿人才引進全過程，任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。非考試時間務必保證預留手機號碼暢通。

（2）本次人才引進不設最低開考比例，資格初審合格人員需參加資格復審。將通過電話的方式通知資格初審合格人員參加資格復審。

2.資格復審

（1）資格初審合格后，報考人員須按要求參加資格復審即現場審核，不得委托他人代辦，在規定的時間內不參加資格復審視為自動放棄。資格復審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件（本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期），原件審核后當場返回，復印件學校留存。同時遞交與報名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。資格復審合格后，發放準考證。

現場審核地址：阜陽衛生學校行政樓二樓組織人事科辦公室。

現場審核時間：2023年9月8日上午8:30-11：30。

（四）筆試及考核

1.筆試

崗位資格復審合格人數與崗位引進數的比例低于4:1,直接進行專業考核;崗位資格復審合格人數與崗位引進數的比例高于4:1,進行筆試，筆試不設考試范圍，主要考查報考人員的綜合能力情況。筆試成績不納入總成績，只作為篩選進入專業考核名單的依據。

筆試滿分為100分，筆試成績在學校官網通知公告欄公布。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據引進崗位計劃數按1:4比例確定各崗位參加專業考核的人員，同一崗位最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業考核人選。

2.專業考核

（1）考核時間：另行通知。

（2）考核地點：阜陽衛生學校行政樓四樓。

（3）專業考核的形式：無生上課滿分100分。

（4）成績合成：①除去最高分和最低分求平均值（均保留小數點后兩位，四舍五入)；②總分在80分（含80分）以上，方有錄取資格；③按照與公布的崗位引進計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。（若出現成績并列的情況，加試即興演講環節，最后從高分到低分確定。）

（5）評委：臨時抽調具有相應資格的評委組成。紀檢監察人員全程監督。

（6）考核規則：評委考前半小時出題，考生現場抽取題目。

報考人員專業考核成績按從高到低排序后，在學校官網公布。專業考核成績按四舍五入保留到小數點后兩位。如專業考核成績相同,則按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,提交由人才引進工作小組集體研究決定。

市委組織部、市委編辦、市教育局、市人社局派人全程監督。考核過程全程錄像。

（五）體檢、考察

阜陽衛生學校對擬參加體檢、考察人員按規定要求統一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有學校紀檢工作人員現場監督。

考察內容主要包括申報者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

（六）公示

按照規定公示擬引進人員名單，公示時間為五個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，按照規定程序將有關材料報教育主管部門、市委組織部和人社部門核準，報批相關手續。對違反緊缺人才引進規定的報考人員，取消其錄用資格。

（七）遞補規則：現場考核后的入圍人員若因后續體檢、考察環節不符合錄用條件、或被發現有造假情行、或自行放棄入圍資格，我校將根據現場考核成績依次遞補下一名進行體檢、考察環節，體檢、考察各環節均只遞補一次。

（八）簽約聘用

對經公示無異議或公示結果不影響引進的人員，由學校將材料報市委組織部、市人社局審核后簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。為保障學校工作人員的相對穩定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年（含試用期）。

（九）信息發布和咨詢監督

本次人才引進其他相關信息將陸續在學校官方網站上發布。學校紀委對整個人才引進工作進行全程監督，受理有關舉報和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的報考人員，一經查實，將取消其報考資格。對違反工作紀律的人員，視情節輕重，給予相應處理。

政策咨詢電話：

0558-2560019，（阜陽衛生學校組織人事科）；18155897728（江老師）

監督舉報電話：

0558-2266861（中共阜陽市委組織部）