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      安徽

      2023年安徽蚌埠經(jīng)開區(qū)城市管理行政執(zhí)法六大隊(duì)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

      http://www.ssrtes.com       2023-09-07 17:21      來源:蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會
      【字體: 】              

      2023年蚌埠經(jīng)開區(qū)城市管理行政執(zhí)法六大隊(duì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

       

      為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),結(jié)合實(shí)際工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《蚌埠市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,蚌埠經(jīng)開區(qū)城市管理行政執(zhí)法六大隊(duì)現(xiàn)決定面向全市公開選調(diào)3名工作人員。

      一、選調(diào)原則及方法

      按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)選調(diào)。

      二、選調(diào)范圍及崗位人數(shù)

      現(xiàn)從全市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位、符合條件的機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位正式在編在崗人員中選調(diào)3名管理九級工作人員(教育體育系統(tǒng)和衛(wèi)生健康系統(tǒng)不在此次選調(diào)范圍)。

      三、選調(diào)條件

      (一)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);熱愛本職工作,有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)和與人共事能力。

      (二)具有3年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷(含試用期,計(jì)算時(shí)間截至2023年9月30日)。

      (三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

      (四)公開選調(diào)工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1987年9月(含)以后出生”。

      (五)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期當(dāng)年年度考核除外)。

      (六)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

      (七)專業(yè)要求,詳見《蚌埠經(jīng)開區(qū)城市管理行政執(zhí)法六大隊(duì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》。

      (八)符合本次公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

      (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      四、有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào)

      (一)不符合崗位招聘條件的人員;

      (二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

      (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      (四)尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員;

      (五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

      (六)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

      五、選調(diào)程序

      選調(diào)按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行,具體程序?yàn)椋簣?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

      (一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

      1.報(bào)考人員登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年9月18日9:00至9月22日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間,考生須提供有效通訊方式,并確保聯(lián)絡(luò)暢通,否則責(zé)任和后果自負(fù)。

      報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書,同時(shí)需上傳本人所在單位、行政主管部門和同級人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考證明。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確,所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

      2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后(指“提交審核”),于9月23日12:00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格審查。通過資格審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過資格審查的,可在9月23日17:00前改報(bào)其他崗位。

      3.交費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員,須于9月24日12:00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科),逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

      4.崗位取消、核減和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員,確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,未達(dá)到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員,可于9月25日9:00-12:00登錄蚌埠市人事考試服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的崗位,改報(bào)審核時(shí)間9月25日9:00-17:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

      5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后,報(bào)考人員于9月27日9:30至9月29日9:00登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

      (二)筆試

      筆試科目:《綜合能力》,滿分為100分。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力和工作實(shí)務(wù)等綜合素質(zhì)。

      筆試時(shí)間為2023年9月29日上午9:00-11:00,考場統(tǒng)一設(shè)置在蚌埠市,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

      (三)資格復(fù)審

      筆試成績在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),依筆試成績從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,因筆試成績未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn);最后一名如有多名報(bào)考人員成績相同,則一并確定為參加面試人員。

      資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

      資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符、或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

      資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料:

      1.本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《2023年蚌埠經(jīng)開區(qū)城市管理行政執(zhí)法六大隊(duì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員考試資審表》。

      2.本人所在單位、行政主管部門和同級人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。

      3.本人具有3年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)或財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷證明材料。

      4.本人年度考核均為稱職(合格)以上等次證明材料。

      (四)面試

      面試主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試實(shí)際人數(shù)少于或等于選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到70分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      (五)體檢

      報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績占總成績50%,面試成績占總成績50%的比例合成確定。

      計(jì)算公式:考試最終成績=(筆試成績+面試成績)×50%。

      合成成績以百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

      根據(jù)報(bào)考人員最終成績由高分到低分的順序,每個(gè)選調(diào)崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同,依次以面試成績、筆試成績排序。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

      體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

      體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (六)考察

      體檢合格者,進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

      根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

      對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按規(guī)定程序和時(shí)限,組織遞補(bǔ),遞補(bǔ)時(shí)分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)各不超過兩次)。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

      報(bào)名人員自愿放棄選調(diào)資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入報(bào)名人員誠信記錄。

      (七)公示

      對體檢、考察均合格的擬選調(diào)人員在蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示7天。

      (八)聘用

      公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬選調(diào)人員,按照規(guī)定程序報(bào)蚌埠市人力資源社會保障局辦理有關(guān)手續(xù),影響聘用的取消資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      政策咨詢電話:0552--3083309(蚌埠經(jīng)開區(qū)黨工委組織部)

      網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0552--2056631(蚌埠市人事考試中心)

      監(jiān)督舉報(bào)電話:0552--3083601(蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦)、0552--3125632(蚌埠市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

      附件1:單位同意報(bào)考證明

      附件2:蚌埠經(jīng)開區(qū)城市管理行政執(zhí)法六大隊(duì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

      中共蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會

      2023年9月7日

       

      附件1

      單位同意報(bào)考證明

      市經(jīng)開區(qū):

      茲有我單位 同志,擬參加2023年蚌埠經(jīng)開區(qū)城市管理行政執(zhí)法六大隊(duì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員考試,我單位同意其報(bào)考,并保證其如被錄用,將配合有關(guān)單位辦理其人事檔案、工資、黨團(tuán)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      特此證明。

      年 月 日

      注:落款處需本人所在單位負(fù)責(zé)人簽字,所在單位、行政主管部門和同級人事綜合管理部門共同蓋章

      附件2:                          
      蚌埠經(jīng)開區(qū)城市管理行政執(zhí)法六大隊(duì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表
      序號 主管部門 選調(diào)單位 單位類別 崗位名稱 崗位

      代碼

      選調(diào)

      人數(shù)

      職位資格條件要求 備 注 咨詢電話
      專業(yè) 學(xué)歷 性別 年齡 其他
      1 蚌埠經(jīng)開區(qū)管委會 城市管理行政執(zhí)法六大隊(duì) 公益一類 綜合管理崗 0503 1 文學(xué)門類、歷史學(xué)門類、法學(xué)門類、管理學(xué)門類 本科及以上 不限 35周歲及以下 中共黨員 同等條件下具有2年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 0552-3083309
      2 蚌埠經(jīng)開區(qū)管委會 城市管理行政執(zhí)法六大隊(duì) 公益一類 綜合管理崗 0504 1 經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、工商管理類 本科及以上 不限 35周歲及以下   具有審計(jì)中級以上職稱者,年齡可放寬至40歲。同等條件下具有2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 0552-3083309
      3 蚌埠經(jīng)開區(qū)管委會 城市管理行政執(zhí)法六大隊(duì) 公益一類 綜合管理崗 0505 1 文學(xué)門類、歷史學(xué)門類、法學(xué)門類、管理學(xué)門類 本科及以上 不限 35周歲及以下   同等條件下具有2年以上勞動監(jiān)察仲裁工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 0552-3083309
          合計(jì) 3            


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