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2023年下半年安徽黃山休寧縣招聘衛生緊缺專業技術人員公告

http://www.ssrtes.com 2023-10-07 10:00 來源：休寧縣人民政府

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2023年下半年休寧縣公開招聘衛生緊缺專業技術人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，現對我縣衛健委下屬事業單位急需緊缺專業技術人員實行簡化程序招聘。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上學歷畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行;

（三）崗位所需要的學歷、專業或技能條件;

（四）適應崗位要求的身體條件;

（五）崗位所需要的其他條件;

（六）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年9月1日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）本縣機關事業單位在編人員；

（四）現役軍人；

（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（七）按照有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘崗位（專業）及人數

本次招聘1名衛生緊缺專業技術人員。詳見《2023年下半年休寧縣公開招聘衛生緊缺專業技術人員崗位計劃表》

四、招聘方式

采取“專業測試+考察”方式進行。專業測試主要是考察應聘人員對專業基礎知識掌握能力、運用專業知識解決實際問題的能力、醫德醫風、語言表達及醫學相關知識。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告于9月28日起在休寧縣人民政府網（http://www. xiuning.gov.cn）、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網（http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/10000/page_1.html）發布。

（二）報名方式

采用現場報名方式。每位報考人員限報一個崗位，報名人員需登錄休寧縣人民政府網、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網站下載并填寫《2023年下半年休寧縣公開招聘衛生緊缺專業技術人員報名表》，報名地點為休寧縣衛健委辦公室（縣政府大樓2樓223室），報名時間為2023年10月16日至10月20日（工作日上午8∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00），逾期不再補報。

報名人員請攜帶本人填好的《報名表》和以下證件、材料（原件及復印件）：

本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、近期免冠彩色一寸照片3張，招聘崗位規定要求的相關證書（證件）等材料。崗位要求相關資格證書（證件）正在辦理的，可憑發證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理，至2023年12月31日仍不能提供資格證書（證件）的，或證書（證件）與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于2∶1，不足規定開考比例的，取消崗位招聘計劃數。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，通過資格審查的報名人員，考試費用按每人80元標準現場繳納。

（三）專業測試

專業測試工作由縣人社局會同縣衛健委按照規定要求組織實施，專業測試采取結構化面試方式進行。專業測試成績（滿分100分）當場向應聘者公布。為保證招聘人員的質量，專業測試成績必須達到60分以上（含60分）方可進入體檢考察程序。

考試時間、地點另行通知。

（四）體檢考察

體檢考察人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位專業測試人員中按最終成績從高分到低分以1∶1比例等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察由縣人社局、縣衛健委共同組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察人員通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡兩歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人員。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位專業測試人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

六、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣政府網公示7天。

七、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛健委將擬聘人員名單、《休寧縣事業單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、考察材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。

根據事業單位人事管理有關法律法規規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、有關事宜

本次招聘工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣人力資源社會保障局會同縣衛健委共同組織實施，縣紀委監委全程參與監督。

政策、考務咨詢電話：0559-7512584（縣人社局）

0559-7514990（縣衛健委）

監督舉報電話： 0559-7512766（縣紀委監委）