安徽蕪湖繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員6人公告

http://www.ssrtes.com 2023-10-23 09:36 來源：繁昌區(qū)人民政府

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繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會委托繁昌區(qū)人才發(fā)展集團面向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會計劃招聘編外工作人員6名，具體招聘崗位見《繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

（一）報考條件

1.身體健康，事業(yè)心強，遵紀守法，品行端正;

2.年齡35周歲以下計算到1988年10月20日以后出生;

3.報考年齡、專業(yè)、學歷要求詳見《繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1）；

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報考。

6.失信被執(zhí)行人的。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

三、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格審查、面談、考察體檢、公示聘用等步驟依次進行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名和資格審查

1.報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員報名前，應(yīng)簽署“誠信承諾書”（附件3），如實填寫《繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外工作人員報名資格審查表》（附件2），并提供崗位要求的證明材料，最后將上述材料及本人電子照片、身份證照片、畢業(yè)證書、學位證書（海外留學生報考需提供由中華人民共和國教育部有關(guān)學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明）一同打包發(fā)送至電子郵箱(1975731509@qq.com)。

2.報名時間：即日起至2023年10月23日，逾期不再補報。

資格審查：報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。通過資格審查的人員將收到電話、郵件通知，不符合條件的不再另行通知。

應(yīng)聘崗位的符合報考條件人數(shù)與崗位選聘數(shù)比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位選聘計劃。經(jīng)招聘單位同意的緊缺崗位，可降低符合報考條件人數(shù)與崗位選聘數(shù)比例不低于2:1。

（二）面談

1.面談方式。面談采取“結(jié)構(gòu)化+現(xiàn)場追問”的方式進行，滿分為100分。

2.面談時間：2023年10月25日

準確時間、地點以面談通知書為準?！睹嬲勍ㄖ獣穼⑼ㄟ^報名者所提供的郵箱發(fā)送，由面談對象自行打印帶到面談地點，面談對象不得自行修改《面談通知書》上已登記的信息，否則取消其面談資格。

（三）考察體檢

根據(jù)面談成績按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標準組織實施，體檢費用由考生自理，在繁昌區(qū)以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。對體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定進行考察。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）公示聘用

對體檢、考察合格的工作人員崗位擬聘用人員，由區(qū)人才發(fā)展集團會同繁昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會共同審定擬聘用人員名單，并向社會公示。對公示無異議或有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序簽訂勞動合同。試用期考核合格的將正式聘用，不合格人員解除勞動合同。

四、工資待遇

招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同,待遇按照繁昌區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇標準執(zhí)行。

五、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。

六、其它事項

考試成績結(jié)果保留1年，自公告發(fā)布之日起計算。在期間內(nèi)因聘用人員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。

咨詢電話：0553-7870258（區(qū)人才發(fā)展集團）

咨詢電話：0553-7711037（繁昌經(jīng)開區(qū)）