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安徽蕪湖市灣沚區(qū)招聘村(社區(qū))黨組織書記為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
http://www.ssrtes.com 2023-11-01 10:16 來源：灣沚區(qū)先鋒網(wǎng)
2023年蕪湖市灣沚區(qū)招聘村(社區(qū))黨組織書記為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)省、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，在全區(qū)開展從村（社區(qū)）黨組織書記中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
5個(gè)鎮(zhèn)計(jì)劃招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員各1名，共5名。
二、組織方式
按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格條件審查、筆試、面試和考察、公示與報(bào)批聘用等步驟進(jìn)行，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助組織實(shí)施。
三、信息發(fā)布方式
（一）招聘公告在灣沚先鋒網(wǎng)（http://whx.whxf.gov.cn/）、灣沚區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.wanzhi.gov.cn/）發(fā)布。
（二）資格審查合格人員名單、加分公示、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及合成考試總成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息均在灣沚先鋒網(wǎng)發(fā)布。
四、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
現(xiàn)任灣沚區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記，累計(jì)任職滿3年（截至2023年10月1日）
（二）招聘條件
1.符合《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十二條規(guī)定的資格條件；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；
3.工作作風(fēng)扎實(shí)，熱愛基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
4.女性出生年月須在1974年10月1日后、男性出生年月須在1968年10月1日后；
5. 具有履行職責(zé)的身體條件。
存在下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.任職期間本社區(qū)（村）發(fā)生重大責(zé)任事件的，造成不良影響的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.近3年年度考核存在合格以下等次的；
5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘步驟
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2023年11月7日至11日8:30—16:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)黨委組織辦公室。
報(bào)名材料：（1）《灣沚區(qū)2023年在村（社區(qū)）黨組織書記中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)人員資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱《審查表》，樣表見附件2）；（2）本人近期3張1寸免冠照片；（3）有效居民身份證；（4）招聘崗位要求的任職條件、學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料（任職文件、學(xué)歷證書等）。提供材料時(shí)一并提供原件和復(fù)印件。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)名程序：符合報(bào)考條件人員到報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名材料，向鎮(zhèn)黨委提出個(gè)人申請(qǐng)，由鎮(zhèn)黨委填寫推薦意見，進(jìn)行資格初審。初步審查后，區(qū)委組織部對(duì)鎮(zhèn)黨委推薦的人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的報(bào)考人員名單，于11月14日前在網(wǎng)站公布。
資格審查和資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
資格復(fù)審截止后，合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部核準(zhǔn)，取消職位計(jì)劃。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本次考試免繳費(fèi)用。
（二）筆試和面試
1.筆試
報(bào)名通過人員參加筆試。筆試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，筆試事項(xiàng)另行通知。
按照國(guó)家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對(duì)任期內(nèi)獲表彰的報(bào)考人員，可以在筆試成績(jī)中適當(dāng)加分。對(duì)任期內(nèi)獲縣級(jí)以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中加分，但最高不超過5分（加分標(biāo)準(zhǔn)見附件3）。上述人員于2023年11月10日16時(shí)前，攜帶身份證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件到區(qū)委組織部申報(bào)加分事項(xiàng)。逾期未申報(bào)的視為放棄加分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)委組織部在灣沚先鋒網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾酉鄳?yīng)分?jǐn)?shù)。
筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試卷面得分+加分。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分（含加分）。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。
2.面試
區(qū)委組織部按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。參加面試人選，按照有關(guān)規(guī)定公布。面試事項(xiàng)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)查新形勢(shì)下做群眾工作以及解決基層實(shí)際問題的能力，總分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如某崗位參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。
成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)高低順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（三）體檢和考察
體檢考察工作由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
（四）公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定在灣沚先鋒網(wǎng)、灣沚區(qū)人民政府網(wǎng)站和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、監(jiān)督檢查
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé)；對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
七、有關(guān)事宜
1.本次招聘統(tǒng)一組織筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.本《公告》由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-8912373，監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
中共蕪湖市灣沚區(qū)委組織部蕪湖市灣沚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月31日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
