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      安徽

      2023年安徽黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘緊缺專業(yè)教師23人公告

      http://www.ssrtes.com       2023-11-08 15:49      來源:黃山市人力資源和社會(huì)保障局
      【字體: 】              

      2023年度黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘緊缺專業(yè)教師公告

       

      根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件精神,對(duì)黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院18個(gè)崗位23名專業(yè)教師實(shí)施招聘?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
      一、招聘原則
       
      (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
       
      (二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
       
      (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。
       
      二、招聘條件
       
      招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
       
      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
      (二)遵守憲法和法律;
       
      (三)具有良好的品行;
       
      (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
       
      (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
       
      (六)崗位所需的其他條件;
       
      (七)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;
       
      “年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年11月1日以后出生”。
       
      有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
       
      (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
       
      (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
       
      (三)現(xiàn)役軍人;
       
      (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
       
      (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
       
      (六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
       
      (七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
       
      三、招聘崗位及人數(shù)
       
      本次招聘共計(jì)18個(gè)崗位23名專業(yè)教師。詳見《2023年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘緊缺專業(yè)教師計(jì)劃(崗位)表》
       
      四、招聘方式
       
      本次招聘采取“專業(yè)測(cè)試加考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同組織實(shí)施。
       
      五、招聘程序
       
      (一)發(fā)布招聘公告
       
      招聘公告及《招聘崗位表》自2023年11月7日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)和黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hszy.edu.cn/)同步發(fā)布。
       
      (二)網(wǎng)上報(bào)名
       
      報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/),進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊,選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年11月16日9:00至11月26日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
       
      網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)后,簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)教師報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。
       
      每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)測(cè)試。
       
      報(bào)考人員報(bào)名后至11月27日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在11月27日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。通過資格審查的報(bào)考人員于11月28日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
       
      (三)資格復(fù)審
       
      資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。
       
      資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件):
       
      (1)屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書等其他報(bào)考崗位所需材料。
       
      (2)屬社會(huì)人員的,需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
       
      其中,已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)的,或證書與證明材料不一致的,取消聘用資格。
       
      崗位要求相關(guān)資格證書(證件)正在辦理的,可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格,證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復(fù)審,至2023年12月31日仍不能提供資格證書(證件)的,或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的,取消聘用資格。
       
      資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告,不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
       
      (四)專業(yè)測(cè)試
       
      教師崗位專業(yè)測(cè)試采取試講形式,主要綜合考核考生的教姿教態(tài)、對(duì)教材的理解、口表能力、組織能力等,看是否具備教師的基本條件。專業(yè)測(cè)試總分100分。
       
      (1)專業(yè)測(cè)試人員確定。確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到2:1的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的緊缺崗位,可降低比例開考。如同一崗位報(bào)考人員超過15人的,則采取加試筆試的方式,按筆試成績(jī)高低取前15名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試,為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線,報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。(加試筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī),筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)),加試筆試方案另行公告。
       
      (2)有關(guān)事項(xiàng)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到65分(不含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的進(jìn)行加試,具體加試方案另行公告。
       
      (五)體檢考察
       
      體檢考察人選按崗位招聘數(shù),在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢考察人選在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢考察由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
       
      體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
       
      考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組,每組由兩名以上工作人員組成??疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。
       
      對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中,按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。
       
      (六)簽約聘用
       
      對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
       
      經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào))、考察材料等報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
       
      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),入職人員要遵守任職規(guī)定,服從學(xué)校崗位設(shè)置要求。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
       
      六、有關(guān)事宜
       
      市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。
       
      相關(guān)公告內(nèi)容由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
       
      本次招聘市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
       
      政策咨詢:0559-2355343(市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)
       
      考務(wù)咨詢電話:0559-2359197(市人事考試院)
       
      報(bào)名咨詢:0559-2596951(黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)
       
      監(jiān)督電話:0559-2355323(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)
       
       
      黃山市人力資源和社會(huì)保障局黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
       
      2023年11月7日


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