安徽
2023年安徽蕪湖南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才13人公告
http://www.ssrtes.com 2023-12-16 10:22 來(lái)源：南陵縣人民政府
2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才公告
為進(jìn)一步加大優(yōu)化高素質(zhì)、專業(yè)化衛(wèi)生健康隊(duì)伍建設(shè)力度，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<南陵縣人才層次認(rèn)定管理辦法>等“筑夢(mèng)春谷”人才發(fā)展計(jì)劃配套細(xì)則的通知》（南人社〔2022〕3號(hào)）中《南陵縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才實(shí)施細(xì)則》和《南陵縣2023年度事業(yè)單位緊缺人才目錄》等規(guī)定，經(jīng)研究，2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次引進(jìn)單位為南陵縣醫(yī)院、南陵縣中醫(yī)醫(yī)院，計(jì)劃引進(jìn)全職高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才13名，分11個(gè)崗位，具體崗位詳見(jiàn)附件1。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；
4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡要求35周歲及以下（1987年12月1日及以后出生），高級(jí)職稱人才年齡放寬至45周歲以下（1977年12月1日及以后出生）;
6.報(bào)考南陵縣醫(yī)院超聲醫(yī)學(xué)科、臨床2和臨床3崗位的，應(yīng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，2022年、2023年畢業(yè)生暫未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，須承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得上述規(guī)定的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，2年內(nèi)未取得規(guī)定執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的解除聘用。
7.符合引進(jìn)崗位所需的的其他資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.縣內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編工作人員，本縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)訂單定向培養(yǎng)的2023年服務(wù)期滿的大學(xué)生除外；
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、引進(jìn)程序及時(shí)間安排
2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬?發(fā)布公告
引進(jìn)公告在南陵縣人民政府網(wǎng) (http://www.nlx.gov.cn/)發(fā)布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二） 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1. 報(bào)名方式及時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年12月22日至12月28日，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名郵箱地址：nlxzyy123456@163.com
2.報(bào)名人員通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報(bào)考崗位代碼+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。
報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢電話：0553-2392708。
3.報(bào)名須提供以下材料：
?。?）《2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表》（附件2）電子稿及有個(gè)人簽字的掃描件各一份（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明）。
（2）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。
?。?）本人有效居民身份證正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，根據(jù)任職要求提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)、中級(jí)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料的掃描件。暫未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，應(yīng)書(shū)面承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得，兩年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的解除聘用，提供承諾書(shū)（附件3）掃描件（本人簽字）。
4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，按照要求填寫(xiě)《2023年下半年南陵縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名資格審查表 》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后不能改報(bào)其他崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，提供承諾書(shū)（附件4）掃描件（本人簽字）。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。
?。ㄈ┵Y格審查
報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。
由縣衛(wèi)健委和縣總醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格審查的，引進(jìn)單位于12月28日前將結(jié)果反饋報(bào)名人員，報(bào)名人員可于12月29日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
若報(bào)考某崗位的資格審核合格人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例大于10:1，則該崗位先組織筆試再組織面試，筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)；若報(bào)考某崗位的資格審核合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例低于等于10:1，則該崗位不組織筆試，直接進(jìn)入面試。
資格審查后，將在南陵縣人民政府網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。
?。ㄋ模┕P試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2.筆試環(huán)節(jié)?？忌鷳{本人有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)間為100分鐘，筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為《解剖學(xué)》、《生理學(xué)》。
3.參加筆試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按10:1比例確定各崗位擬進(jìn)入面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并確定為擬進(jìn)入面試人員。設(shè)定筆試成績(jī)60分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在南陵縣人民政府網(wǎng)公布。（六）面試
面試工作由南陵縣委組織部（人才辦）、南陵縣人社局、南陵縣人才發(fā)展集團(tuán)、南陵縣衛(wèi)健委和南陵縣總醫(yī)院共同組織實(shí)施（面試方案另行公布）。
面試前開(kāi)展資格確認(rèn)。資格確認(rèn)時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料原件以及報(bào)名資格審查表等報(bào)名材料。面試資格確認(rèn)合格的發(fā)放面試通知書(shū)。具體面試資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)，在南陵縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
面試成績(jī)總分100分，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。
本次面試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)。
?。ㄆ撸w檢與考察
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如面試成績(jī)相同則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作由南陵縣總醫(yī)院會(huì)同各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。ò耍┕九c審批聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員在南陵縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬引進(jìn)人員，辦理聘用手續(xù)（南陵縣醫(yī)院和南陵縣中醫(yī)醫(yī)院的引進(jìn)人員納入編制周轉(zhuǎn)池管理）。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員取消其聘用資格。對(duì)未在引進(jìn)單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、政策支持
?。ㄒ唬┓衔铱h人才認(rèn)定資格條件的可享受相應(yīng)層次的人才引進(jìn)政策待遇（以引進(jìn)單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系時(shí)的人才引進(jìn)政策為準(zhǔn)）。
?。ǘ┓悄狭昕h戶籍或非南陵縣生源，應(yīng)邀來(lái)南陵參加專業(yè)測(cè)試的引進(jìn)人員，分別給予交通等費(fèi)用補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：縣外100元、市外400元、省外800元。
五、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)引進(jìn)過(guò)程不收取考生費(fèi)用。
?。ǘ┵Y格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，在公開(kāi)引進(jìn)各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。
?。ㄈ﹫?jiān)持公開(kāi)公平公正引進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理。
?。ㄋ模┍尽豆妗酚芍泄材狭昕h委組織部（人才辦）、南陵縣人力資源和社會(huì)保障局和南陵縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。以上公告未盡事宜另行通知。
考務(wù)、政策咨詢電話：0553-2392708
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6832363
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話在工作日正常辦公時(shí)間使用（8：00—11：30和14：30—17：00）。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
2023年12月15日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
