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      安徽

      安徽合肥工業(yè)大學(xué)專職輔導(dǎo)員、心理健康教育教師(輔導(dǎo)員崗位)招聘28人公告

      http://www.ssrtes.com       2023-12-25 09:21      來源:合肥工業(yè)大學(xué)人事處
      【字體: 】              

      合肥工業(yè)大學(xué)專職輔導(dǎo)員、心理健康教育教師(輔導(dǎo)員崗位)招聘公告

       

      合肥工業(yè)大學(xué)是教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué),教育部、工信部和安徽省政府共建高校,國防科工局與教育部共建高校。2005年成為國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校,2009年成為國家“985工程”優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺建設(shè)高校,2017年進(jìn)入國家“雙一流”建設(shè)高校行列。

       
      為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),合肥工業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員、心理健康教育教師(輔導(dǎo)員崗位),有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
       
      一、招聘崗位及人數(shù)
       
      崗位1:合肥校區(qū)專職輔導(dǎo)員20名(其中入住男生宿舍不少于12名)
       
      崗位2:宣城校區(qū)專職輔導(dǎo)員7名(其中入住男生宿舍不少于4名)
       
      崗位3:合肥校區(qū)心理健康教育教師(輔導(dǎo)員崗位)1名
       
      二、基本條件
       
      1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員),具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,政治敏感性和政治辨別力強(qiáng)。
       
      2.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè),甘于奉獻(xiàn),潛心育人,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
       
      3.具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)管理能力、較好的邏輯分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及扎實(shí)的文字處理能力。
       
      4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有從事過相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)歷,且表現(xiàn)優(yōu)秀。
       
      5.2024年7月31日之前取得研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位,其中崗位3要求本科、研究生均為心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
       
      6.年齡不超過28周歲(1996年1月1日以后出生),取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬至32周歲(1992年1月1日以后出生)。
       
      7.心理素質(zhì)良好,身體健康。
       
      有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
       
      (1)不符合崗位招聘條件的人員;
       
      (2)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
       
      (3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
       
      (4)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
       
      三、招聘程序
       
      學(xué)校按照發(fā)布公告、應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、學(xué)??己恕⒄?、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行公開招聘。
       
      1.發(fā)布公告
       
      2023年12月22日,發(fā)布招聘公告。
       
      2.應(yīng)聘報(bào)名
       
      報(bào)名時(shí)間:2023年12月22日至2024年1月11日,應(yīng)聘人員登錄“合肥工業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)”提交應(yīng)聘資料,報(bào)名地址:https://zp.hfut.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hfgydx
       
      應(yīng)聘人員請注冊登錄后(選擇非教學(xué)科研崗位)填寫個(gè)人基本信息,上傳附件材料:(1)學(xué)歷學(xué)位證明材料,本科起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得學(xué)歷學(xué)位的可上傳院系蓋章的《就業(yè)推薦報(bào)名表》;從國(境)外畢業(yè)的應(yīng)聘人員,須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。(2)個(gè)人介紹視頻,視頻時(shí)長不超過3分鐘,mp4格式,200M以內(nèi),個(gè)人介紹視頻應(yīng)闡述應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢。(3)黨員證明材料,需有所在單位黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字附聯(lián)系方式的蓋章書面證明(參考模板見附件)。(4)學(xué)生干部證明材料,需有所在單位(院、系或?qū)W校主管職能部門)經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明(參考模板見附件)。(5)科研、獲獎情況證明等。
       
      (在招聘系統(tǒng)提交時(shí)請注意:個(gè)人介紹視頻請打包壓縮后再上傳,不支持mp4格式單獨(dú)上傳;提交附件時(shí)一定要依次選擇相應(yīng)的附件類型,否則無法提交。)
       
      應(yīng)聘人員資格審核通過后,在現(xiàn)場審核時(shí)須提供以上資料原件。三個(gè)崗位招聘工作同期進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)崗位。
       
      3.資格審查
       
      學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況,對照招聘條件進(jìn)行資格審查。
       
      4.學(xué)??己?/div>
       
      (1)初選。資格審查合格后,根據(jù)應(yīng)聘者簡歷和視頻材料,按照筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例擇優(yōu)確定筆試人員名單(如有應(yīng)聘者放棄,可擇優(yōu)遞補(bǔ)),不足5:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
       
      (2)筆試。筆試滿分100分,筆試時(shí)間為120分鐘。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務(wù)知識、工作技能等。
       
      (3)心理測試。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)測量表測試,測評結(jié)果不計(jì)入成績,作為確定面試人選的重要參考。
       
      (4)第一輪面試。面試時(shí)間10分鐘,主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)。滿分100分,成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)第一輪面試成績從高分到低分的順序,按照與擬招聘崗位數(shù)1.5:1的比例確定進(jìn)入第二輪面試人選。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。
       
      (5)第二輪面試。面試時(shí)間不超過10分鐘,主要考察具備從事學(xué)生教育與管理工作的綜合能力。滿分100分,成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,未按時(shí)參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。
       
      (6)考核總成績。筆試成績與第二輪面試成績按4:6的比例合成考核總成績。根據(jù)考核總成績從高到低排序擇優(yōu)確定政審人員名單。最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員考核總成績相同者,按第二輪面試成績從高分到低分確定政審人員,若總成績、第二輪面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
       
      5.政審。學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行政審。
       
      6.體檢。學(xué)校組織應(yīng)聘者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
       
      7.公示。綜合政審、體檢等情況,確定擬聘用人員名單并公示。擬聘用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
       
      8.聘用。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
       
      四、聘用管理
       
      輔導(dǎo)員按事業(yè)編聘用,繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),享受輔導(dǎo)員津貼,實(shí)行職稱職務(wù)雙線晉升,可享受職稱和管理崗位職務(wù)兩個(gè)序列評聘,其中職稱晉升實(shí)行單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評審。宣城校區(qū)專職輔導(dǎo)員落地宣城校區(qū)工作。
       
      五、其它
       
      1.學(xué)校成立輔導(dǎo)員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。
       
      2.招聘過程中,學(xué)校將通過電子郵件、電話或短信形式通知本人相關(guān)事宜。請務(wù)必保證報(bào)名信息中聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。其他未盡事宜另行公告。
       
      3.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
       
      4.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的,視為放棄聘用資格。
       
      5.應(yīng)聘人員自行解決往返路費(fèi)、住宿等。
       
      6.聯(lián)系方式:
       
      人事處:0551-62903658
       
      黨委學(xué)生工作部(處):0551-62905036
       
      宣城校區(qū):0563-3831016
       
       
      人事處黨委學(xué)生工作部(處)宣城校區(qū)管委會
       
      2023年12月22日


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