2024年安徽阜陽(yáng)臨泉縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才21人公告

為進(jìn)一步加快我縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委編委會(huì)會(huì)議研究同意，現(xiàn)就臨泉縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告如下。

 

一、引進(jìn)原則

 

引才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、急需實(shí)用、注重實(shí)績(jī)。

 

二、引進(jìn)計(jì)劃

 

引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才21名（崗位表見(jiàn)附件1）。引進(jìn)公告在臨泉縣人民政府網(wǎng)站（https://www.linquan.gov.cn）及相關(guān)媒體上發(fā)布。

 

三、引進(jìn)條件

 

引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生、“雙一流”學(xué)士學(xué)位本科生，且必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

 

（三）遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

 

（四）符合引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

 

（五）年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

 

（六）身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

 

（二）現(xiàn)役軍人、臨泉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

 

（三）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

 

（四）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

 

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

（六）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避的情形人員；

 

（七）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的情形人員。

 

四、引進(jìn)程序

 

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

 

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月15日止（以電子郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員將以下材料原件掃描成PDF格式（文件名格式：姓名+崗位代碼）發(fā)送至指定郵箱2108372899@qq.com。

 

1.按規(guī)定填寫(xiě)并由本人簽字的《2024年臨泉縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），填寫(xiě)表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上的電子照片（標(biāo)準(zhǔn)證件照）處要上傳近期一寸免冠證件照片。表格紙為A4，大小不超過(guò)2M。

 

2.本人有效居民身份證（正反面在同一頁(yè)）。

 

3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

 

4.屬于在編在崗工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（見(jiàn)附件3）。

 

（二）資格審查

 

資格審查工作貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與引進(jìn)資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

 

資格審查分資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格初審報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，初審?fù)ㄟ^(guò)人員須在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)的原件及復(fù)印件（本人需在復(fù)印件上書(shū)寫(xiě)“此復(fù)印件與原件一致”字樣，并簽署姓名和日期，材料清單見(jiàn)附件4），同時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)站公告。

 

同一崗位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員須大于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等于或少于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

 

如同一崗位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)等于或超過(guò)30人的，經(jīng)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，視情確定是否組織筆試，如組織筆試，確定筆試成績(jī)前10名進(jìn)入面試（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入），筆試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

 

（三）面試

 

黨校引才崗位采取試講的方式進(jìn)行面試，其他引才崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

為確保用人質(zhì)量，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的人員須達(dá)到80分。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（體檢和考察）。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)站公告。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（面試成績(jī)相同的，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布）。

 

（四）體檢與考察

 

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

考察對(duì)象為體檢合格人員，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。體檢、考察均合格后確定擬聘用人員名單。

 

（五）公示與聘用

 

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在臨泉縣人民政府網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。對(duì)違反引進(jìn)規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。引進(jìn)（聘用）人員須與用人單位簽定5年服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期內(nèi)，不得以交流（調(diào)動(dòng)）、借調(diào)等方式離開(kāi)本縣。

 

五、其它事項(xiàng)

 

(一)本次人才引進(jìn)面試費(fèi)用由縣財(cái)政承擔(dān)，報(bào)考人員無(wú)需繳納面試費(fèi)用。對(duì)進(jìn)入面試或筆試的人員據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)單程車(chē)票，僅限高鐵二等座及以下或汽車(chē)等公共出行方式，每人每年最高不超過(guò)2000元。

 

(二)本次公開(kāi)引進(jìn)人才的相關(guān)信息均通過(guò)臨泉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取相關(guān)信息的，后果由考生自負(fù)。

 

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

(四)本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

 

(五)本《公告》由臨泉縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢(xún)電話(huà)：0558-5390513（縣人社局）

 

0558-6537913（縣委組織部）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0558-6519961（派駐縣委辦紀(jì)檢組）

 

上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

 

附件：1.2024年臨泉縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表；

 

2.2024年臨泉縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表；

 

3.同意報(bào)考證明；

 

4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審材料目錄清單。

 

臨泉縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

2024年1月1日

 

附件：2024年臨泉縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告-附件.doc