安徽銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘職員公告

http://www.ssrtes.com 2024-01-03 10:09 來源：銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心

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銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會招聘職員的公告

為進一步充實管委會人員力量，適應(yīng)發(fā)展需要，郊區(qū)經(jīng)開區(qū)本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘崗位職員。

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)

二、招聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康；

2.“年齡條件”中“35周歲以下”指1988年1月及以后出生，涉及年齡計算的以此類推。

3.“2年及以上工作經(jīng)驗”指的是畢業(yè)之后工作至少滿2年；

4.學(xué)歷要求為國民教育系列高等教育學(xué)歷；

5.有一定的文字水平，熟悉計算機基本操作；

6.服從崗位調(diào)劑；

7.招聘職位所需要的其他條件；

8.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（3）法律法規(guī)和政策。

三、招聘崗位

四、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、考察與體檢、公示與聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.tlslyzx.com）上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)事項請考生及時登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱，因個人原因造成無法參加考試，視為放棄。

（二）報名與資格初審

1.報名方式：網(wǎng)上報名。報名考生請登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.tlslyzx.com）進行會員注冊報名。注冊時請根據(jù)本人實際情況填寫相關(guān)信息并在報名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。報名時請?zhí)峁孩俜蠄竺麔徫粭l件的學(xué)歷證書、有效居民身份證件正反面、黨員身份證明、單位蓋章的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗證明。②填寫《銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會招聘職員報名表》（見附件）。③在報名頁面下載報名模板后，將上述材料粘貼于同一個模板內(nèi)上傳。

2.報名時間：即日起至1月12日17:00，報名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036、0562-5720056（咨詢時間：工作日8：30—12：00，14：30—17：30）。

報考人員請在規(guī)定的時間登錄利業(yè)中心網(wǎng)站報名，在報名時間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

3.報考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1。

4.報名費用：參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

5.報名結(jié)束后請及時登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報名進度。繳費須在審核通過后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請關(guān)注網(wǎng)站公告并及時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。

6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)予以處理。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為行測及申論，滿分分別為100分。

（四）面試

考生成績按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位人數(shù)按5:1的比例確定面試入圍人員。所有崗位入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識。

為確保新進人員符合崗位工作要求，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績須達到70分以上（含70分）的應(yīng)聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

實際參加面試人員數(shù)如小于或等于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，考生面試成績須達到75分以上（含75分），方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

1.人選確定：

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成綜合成績，綜合成績保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績相同的，按面試成績高低進行遞補。

2.體檢：體檢項目參照公務(wù)員體檢標準，時間、地點另行通知。

3.考察：考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。