2024年安徽池州青陽縣急需緊缺人才引進9人公告

http://www.ssrtes.com 2024-02-23 10:15 來源：青陽縣先鋒網

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　　青陽縣2024年急需緊缺人才引進公告

　　為貫徹落實縣委人才工作會議精神，深入實施人才強縣戰略，加強專業人才儲備，根據工作需要，青陽縣現面向社會公開引進一批急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　計劃引進全額撥款事業單位工作人員9名。具體引進崗位、人數、報考條件等詳見《青陽縣2024年急需緊缺人才引進崗位表》。

　　二、引進對象

　　本科學士及以上學歷學位人才（具有本科及以上學歷、學位，且學歷與學位的專業須一致）。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　?。ǘ┱嗡刭|良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配；

　　（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　?。ㄋ模┍究粕挲g不超過28周歲（1995年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年2月以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1988年2月以后出生），條件特別優秀的可以適當放寬；

　　（五）符合引進職位所要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不予引進：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　　（二）現役軍人；

　?。ㄈ┰诠珓諉T招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　?。ㄎ澹┌凑諊?、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　（六）已在青陽縣內機關事業單位工作的在編人員；

　?。ㄆ撸┍灰婪袨槭怕摵蠎徒鋵ο蟮娜藛T；

　?。ò耍┓梢幎ú坏脜⒓訄罂蓟蚱赣脼槭聵I單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　四、引進程序及時間安排

　　本次引進人才采取發布公告、網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

　?。ㄒ唬┌l布公告。在青陽先鋒網、青陽縣人民政府網等官方網站發布公告。

　?。ǘ┚W上報名。本次考試采用網絡方式報名，報考人員登錄池州市人事考試網上報名系統（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）進入報名。報名時間為2024年2月23日9:00-3月3日17:00，逾期不再補報。

　?。ㄈ┵Y格初審。縣委組織部聯合縣人社局等單位按照資格條件要求，認真審查考生提交的申請材料。報考人員應于報名后至3月6日登錄池州人事考試網上報名系統查詢資格初審情況。如報名人數較多，采取先比選（綜合考生崗位匹配、學歷學位、工作經歷、獎懲情況等，擇優確定面試人選）、再面試的方式進行。

　?。ㄋ模┵Y格復審。面試前一天開展資格復審，考生須攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、報名登記表等原件和復印件前往青陽縣委黨校參加資格復審（如無法提供，由本人出具相關書面證明，加蓋學院公章）。資格復審合格的，現場領取面試通知書。

　?。ㄎ澹┟嬖?。本次人才引進不設開考比例，資格審查通過的人員按實有人數進入面試環節，由縣組織人事部門會同有關部門適時組織面試，具體面試方式和有關工作安排另行通知。面試設置合格分數線70分，低于合格分數線的不得進入體檢考察環節。

　?。w檢和考察

　　1.人選確定

　　面試結束后，按面試成績高低順序，以引進崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。

　　2.體檢考察

　　體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教秘人〔2004〕56號）等規定組織實施。

　　考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。體檢和考察人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補。

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　　1.公示。綜合考慮考生面試、考察情況和體檢結果，擇優研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在青陽先鋒網、青陽縣人民政府網等官方網站進行公示，公示期為7天。2024年7月31日前如有擬聘用人員主動放棄的，可依次進行等額遞補。

　　2.聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續。擬聘用人員與有關單位簽訂事業單位聘用合同，納入事業編制管理，按事業單位工作人員規定享受相關待遇（2024年應屆畢業生先簽訂就業協議，待7月31日前簽訂事業單位聘用合同）。最低服務期5年（含1年試用期）。

　　五、政策待遇

　　人才引進后，列入事業單位編制，聘用為青陽縣事業單位人員，享受事業單位工資福利待遇。引進人才試用期滿考核合格的，符合人員晉升、評聘條件，可不受所在單位崗位限制優先晉升、評聘。選擇管理崗位的，博士研究生聘任7級管理崗（相當于正科級），碩士研究生聘任8級管理崗（相當于副科級），本科生聘任9級管理崗；不合格的，取消聘用。除享受國家統一規定的事業單位工作人員工資和各項福利外，還可享受以下政策：

　?。ㄒ唬┥钛a貼。博士研究生、碩士研究生、本科生每人每月分別給予3000元、1500元、800元生活補貼，享受3年。

　?。ǘ┳》勘Ｕ稀ＲM人才根據實際需要，本科生的給予每月500元租房補貼，碩士研究生及以上的給予每月1000元租房補貼，最高為期3年；或在縣內購買首套商品住房的，博士研究生、碩士研究生、本科生，分別給予30萬元、12萬元、6萬元購房補貼。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后停止享受租房補貼。

　?。ㄈ┘覍倬蜆I。引進人才配偶需來我縣就業的，由人社部門優先推薦就業崗位，原來工作單位系機關事業單位的，原則上可按原單位性質對口安排。

　?。ㄋ模┳优雽W。引進人才如有適齡子女需要入園入學，優先推薦在就業所在地優質公立幼兒園或中小學就讀。

　?。ㄎ澹└櫯囵B。對因工作需要，且符合國家、省有關公務員調任資格條件的，可按照有關規定擇優調任為公務員。

　　引進人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

　　六、監督檢查

　　堅持公開公平公正招聘，紀檢監察機關全程監督，接受社會各界監督。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規的報考者，按照有關規定給予嚴肅處理。

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿引進全過程，在引進各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

　?。ǘ┍竟嬗汕嚓柨h委人才工作領導小組辦公室負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

　?。ㄈ┳稍冸娫挘?566-5023414；咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

　　附件：青陽縣2024年急需緊缺人才引進崗位表

　　中共青陽縣委人才工作領導小組辦公室