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      安徽

      2024年安徽省直事業(yè)單位招聘1487人公告

      http://ssrtes.com       2024-02-29 15:40      來源:安徽省人力資源和社會保障廳
      【字體: 】              
        2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告
       
        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
       
        一、招聘程序
       
        省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
       
        省委組織部、省人力資源社會保障廳負責核準招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一筆試、監(jiān)督指導等工作;省直主管部門及其所屬招聘單位負責報名與資格審查、組織專業(yè)測試和體檢、考察、確定擬聘人員以及公示、辦理報批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。
       
        二、招聘計劃
       
        經(jīng)核準,2024年度安徽省直事業(yè)單位公開招聘工作人員1487名,招聘計劃(崗位)等信息于2月29日起同時在安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://hrss.ah.gov.cn/)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
       
        三、招聘條件
       
        招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學??萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:
       
        (一)具有中華人民共和國國籍;
       
        (二)遵守憲法和法律;
       
       ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;
       
       ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
       
       ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
       
       ?。徫凰璧钠渌麠l件。
       
        公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年2月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時間為2024年7月31日。
       
        有下列情形之一的人員,不得報考:
       
        (一)不符合崗位招聘條件的人員;
       
        (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
       
       ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
       
       ?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
       
       ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
       
       ?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
       
       ?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
       
        招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
       
        四、網(wǎng)絡(luò)報名
       
        報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00,逾期不再補報。
       
        報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名,經(jīng)短信驗證后,簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
       
        每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
       
        報考人員報名后,3月12日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在3月12日16:00前可以改報其他崗位。
       
        通過資格審查的報考人員,應(yīng)于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員,可以享受減免筆試費用的政策。
       
        為確保新進人員質(zhì)量,確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位,可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員,可于3月15日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。
       
        五、筆試
       
        2024年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均需參加??荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個類別(中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”2個小類,醫(yī)療衛(wèi)生類細分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個小類)。
       
        考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
       
        考試時間為2024年3月30日(星期六)上午。
       
        08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測驗》
       
        10:00—12:00  《綜合應(yīng)用能力》
       
        上述兩門考試科目滿分均為150分。
       
        《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。
       
        報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》??荚嚨攸c設(shè)在合肥市。
       
        筆試成績確定后,報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。
       
        對于報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月30日14:30-17:30和3月31日08:00-12:00,14:30-17:30期間,攜帶相關(guān)證書到省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處(合肥市長江中路333號,西樓812房間,聯(lián)系電話:0551-62663783)申報加分事宜。
       
        成績公布后一周內(nèi),報考人員可登錄報考單位主管部門網(wǎng)站,查詢崗位成績排名情況。
       
        筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分(其中,報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到130分)。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的,取消進入專業(yè)測試資格。
       
        六、資格復審
       
        筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。省直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按3:1—5:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。
       
        資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
       
        資格復審時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
       
        資格復審合格的報考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
       
        七、專業(yè)測試
       
        專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。
       
        專業(yè)測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責。省直各招聘主管部門擬定專業(yè)測試實施方案(公告),經(jīng)省委組織部或省人力資源社會保障廳備案后,按規(guī)定在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、本部門及招聘單位網(wǎng)站上公布,內(nèi)容包括:所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次,同時明確招聘崗位及數(shù)量,專業(yè)測試的程序與規(guī)則,測試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
       
        面試、試講、答辯等須設(shè)立考官組??脊俳M一般不少于7人,其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
       
        實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,可將該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù),確定為該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線,也可提前設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線。具體確定方式在專業(yè)測試實施方案中明確。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
       
        八、成績合成
       
        報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。
       
        考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
       
        計算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
       
        省直主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
       
        九、體檢考察
       
        體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責統(tǒng)一組織實施。
       
        體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
        考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
       
        根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
       
        體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
       
        十、公示
       
        對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示7天。
       
        十一、簽約聘用
       
        經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省委組織部或省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
       
        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
       
        十二、有關(guān)事宜
       
        本《公告》由省委組織部、省人力資源社會保障廳負責解釋。
       
        省直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登錄安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關(guān)主管部門或招聘單位網(wǎng)站查詢、查閱。
       
        政策咨詢電話:0551-62655338、62663783(省人社廳事業(yè)處)0551-62606473(省委組織部干部綜合處)
       
        考務(wù)咨詢電話:0551-63457903(省人事考試院)
       
        招聘單位咨詢電話:詳見《2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘崗位匯總表》
       
        招聘單位主管部門監(jiān)督電話:詳見《2024年度安徽省直各招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察電話表》
       
        上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
       
        特此公告。
       
       
       
       
        中共安徽省委組織部  安徽省人力資源和社會保障廳
       
        2024年2月29日


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