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2024年安徽黃山市徽州區事業單位招聘26人公告

http://www.ssrtes.com 2024-02-29 17:40 來源：黃山市徽州區人民政府

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　　2024年度黃山市徽州區事業單位統一筆試公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，現就2024年度黃山市徽州區事業單位統一筆試公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘程序

　　徽州區事業單位統一筆試公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。

　　區委組織部、區人力資源社會保障局負責核準招聘計劃、發布招聘公告、組織統一筆試、組織專業測試和體檢、公示、監督指導等工作；區主管部門及其所屬招聘單位負責報名與資格審查、考察、確定擬聘人員、辦理報批手續、簽訂聘用合同等工作。

　　二、招聘計劃

　　經核準，2024年度黃山市徽州區事業單位公開招聘工作人員26名，招聘計劃（崗位）等信息于2月29日起同時在安徽省人事考試網（http://www.apta.gov.cn）、黃山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、徽州區人民政府網（https://www.ahhz.gov.cn）、徽州區先鋒網（http://www.hzqxfw.gov.cn/）、徽州區人力資源和社會保障局信息公開網（https://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616189?type=2&nav=0）及相關媒體上統一發布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/div>

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年2月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業生；

　?。ㄈ┈F役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ幰幎ú坏脜⒓訄罂蓟蚱赣脼槭聵I單位工作人員的其他情形人員。

　　招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網絡報名

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后，3月12日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月12日16:00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員，應于3月13日18:00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

　　為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月15日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　　2024年度黃山市徽州區事業單位統一筆試公開招聘筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個類別（中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”2個小類，醫療衛生類細分為“中醫臨床崗位”等6個小類）。

　　考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　考試時間為2024年3月30日（星期六）上午。

　　08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

　　10:00—12:00 《綜合應用能力》

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

　　《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

　　報考人員可于3月27日至29日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點見準考證。

　　筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。

　　對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于4月1日08:00-11:30，14:30-17:30期間，攜帶相關證書到徽州區人力資源和社會保障局三樓307室事業單位綜合管理股（徽州區文峰路35號，聯系電話：0559-3583744）申報加分事宜。

　　成績公布后一周內，報考人員可登錄徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網查詢崗位成績排名情況。

　　筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術、體育類專業崗位放寬到130分）。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業測試資格。

　　六、資格復審

　　筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定?；罩輩^人力資源和社會保障局按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

　　資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

　　七、專業測試

　　專業測試由區人力資源社會保障局會同區委組織部統一組織實施。專業測試擬采取結構化面試、試講、答辯、技能操作、專業加試等方式進行，專業測試成績滿分為100分。

　　（一）專業測試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試成績從高分到低分通過資格復審后，按專業測試人數與招聘崗位數3：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人員。

　?。ǘ┯嘘P事項。實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專業測試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。

　　專業測試方式及其他相關信息于統一筆試結束后，另行在徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網公布，請考生及時查看，并在規定時間參加專業測試（專業測試時間與地點見專業測試通知書）。因考生個人原因延誤專業測試的，視為自動放棄。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網上公布。

　　考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

　　報考人員考試最終成績在徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網公布。區人力資源社會保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　九、體檢考察

　　體檢由區人力資源社會保障局負責統一組織實施，考察由主管部門及招聘單位負責組織實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，由招聘主管部門（直屬事業單位）報區人力資源社會保障局，在徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門（直屬事業單位）將擬聘人員名單、《黃山市徽州區事業單位公開招聘人員報批表》（機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報），報送區人力資源社會保障局辦理有關聘用報批手續。

　　對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　十二、有關事宜

　　本《公告》由區委組織部、區人力資源社會保障局負責解釋。

　　徽州區事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸徽州區人力資源和社會保障局信息公開網、徽州區先鋒網查詢、查閱。