2024年安徽科技學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員和專職思政課教師7人公告

 

　　考核工作由人事處統(tǒng)一組織。

 

　　1.專職輔導(dǎo)員崗位：采取筆試加面試的考核方式，考核總成績(jī)按百分制合成計(jì)算（筆試×40%+面試×60%）。

 

　　2.專職思政課教師崗位：采取筆試加試講的考核方式，考核總成績(jī)按百分制合成計(jì)算（筆試×40%+試講×60%）。

 

　　面試（試講）成績(jī)和考核總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如考核總成績(jī)相同，按面試（試講）成績(jī)從高到低排序。若考生筆試、面試（試講）成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

　　筆試。筆試采取閉卷考試方式，時(shí)間120分鐘，滿分100分。

 

　　1.專職輔導(dǎo)員崗位：主要考查形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生服務(wù)工作相關(guān)政策、理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)知識(shí)與能力等。

 

　　2.專職思政課教師崗位：主要考查應(yīng)聘人員對(duì)馬克思主義經(jīng)典理論和黨的創(chuàng)新理論以及黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史等方面知識(shí)的掌握情況。

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試（試講）人選（不足3人的，全部進(jìn)入面試考核），最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試（試講）人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入面試（試講）環(huán)節(jié)。

 

　　面試。專職輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間8分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，以及舉止儀表、崗位匹配度等。面試順序分崗位現(xiàn)場(chǎng)抽取。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專家組，校外專家數(shù)量占一半以上。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。為保證招聘人員質(zhì)量，面試成績(jī)低于70分者，不予錄用。

 

　　試講。專職思政課教師崗位試講時(shí)間15分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘專職思政課教師崗位人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)選定，采用板書試講（不使用PPT）。學(xué)校成立不少于7人組成的試講考核專家組，校外專家數(shù)量占一半以上。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。為保證招聘人員質(zhì)量，試講成績(jī)低于70分者，不予錄用。

 

　　筆試、面試（試講）的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。

 

　　五、體檢和心理健康測(cè)試

 

　　根據(jù)考核總成績(jī)對(duì)應(yīng)聘同一崗位的人員從高分到低分進(jìn)行排序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測(cè)試人選；最后一名如有并列，按面試（試講）成績(jī)從高到低確定入圍人選。

 

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）有關(guān)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測(cè)試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

 

　　六、考察與公示

 

　　體檢和心理健康測(cè)試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予錄用。

 

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、簽約聘用及聘期待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校以人事代理方式錄用，相關(guān)待遇按照學(xué)校人事代理政策執(zhí)行。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

 

　　本次招聘服務(wù)期5年（含試用期1年），試用期滿考核結(jié)果不合格者予以解聘，考核結(jié)果合格者正式聘用。

 

　　提供科研啟動(dòng)費(fèi)1萬(wàn)元；服務(wù)期內(nèi)，在學(xué)校房源許可的情況下，提供套房供租住，原則上每套住2人及以上。專職輔導(dǎo)員、專職思政課教師津貼按上級(jí)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須在2024年6月15日前來(lái)校入職報(bào)到，否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格。

 

　?。ǘ?yīng)聘者要嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員不予聘用。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

　　（三）對(duì)招聘期間遇到的特殊情況，將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。

 

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，以上級(jí)政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

　　九、監(jiān)督及聯(lián)系方式

 

　　招聘工作在安徽科技學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　咨詢電話：0550-6732257（人事處）

 

　　監(jiān)督電話：0550-6732800（紀(jì)委辦）

 

　　聯(lián)系人：才老師、謝老師

 

　　地址：安徽省滁州市鳳陽(yáng)縣東華路9號(hào)，郵編233100，郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。

 

　　特此公告。

 

　　安徽科技學(xué)院人事處

 

　　2024年3月7日