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2024年安徽黃山市徽州區第一中學和第二中學引進人才5人公告

http://www.ssrtes.com 2024-03-13 10:33 來源：黃山市徽州區人民政府

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2024年度黃山市徽州區第一中學和第二中學引進人才公告

為貫徹實施徽州區“人才強區”戰略，加強高素質教育人才隊伍建設，推動我區教育高質量發展，經研究決定，徽州區第一中學和第二中學面向部分高校畢業生、優秀教師開展人才引進工作，現將有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持公平公開、考試考察、競爭擇優的原則。

二、崗位計劃

本次引進人才計劃共5名（徽州區第一中學3名，徽州區第二中學2名），具體崗位情況見附件1。

三、引進對象

（一）徽州區第一中學引進對象

（1）高校畢業生

1.教育部直屬師范大學的公（免）費師范生；

2.教育部第二輪“雙一流”建設高校全日制本科（學士）及以上畢業生和卓越中學教師培養改革項目實施高校的高校畢業生（詳見附件2）；

3.全日制師范院校畢業的碩士及以上研究生。

（2）優秀教師

引進對象具備教育教學工作經驗并符合下列情形之一：

1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才；

2.省級教壇新星，或獲市級及以上教學名師、學科帶頭人、學科骨干教師，縣級及以上專業技術拔尖人才或縣級及以上政府特殊津貼專業人才；

3.市級教育主管部門或教研機構組織的優質課（現場賽）個人一等獎或省級及以上優質課（現場賽）個人二等獎及以上獲得者，市級及以上班主任能力大賽一等獎獲得者；

4.輔導學生在高中學科奧林匹克競賽獲得省一等獎（累計3人次以上）的主要指導教師；

5.應聘者本人在高中時期獲得過學科奧林匹克競賽省一等獎及以上，且畢業于雙一流建設高校。

（二）徽州區第二中學引進對象

（1）高校畢業生

1.教育部直屬師范大學的公（免）費師范生；

2.教育部第二輪“雙一流”建設高校全日制本科（學士）及以上畢業生；

3.全日制師范大學一本專業畢業生(不含專升本、獨立學院畢業生及定向、委培生)；

4.全日制師范院校畢業的碩士及以上研究生。

（2）優秀教師

引進對象具備教育教學工作經驗并符合下列情形之一：

1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才；

2.省級教壇新星，或獲市級及以上教學名師、學科帶頭人、學科骨干教師，縣級及以上專業技術拔尖人才或縣級及以上政府特殊津貼專業人才；

4.應聘者本人在高中時期獲得過學科奧林匹克競賽省一等獎及以上，且畢業于雙一流建設高校。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；

3.具有相應崗位的教師資格證書（含可在2024年8月31日前取得教師資格證書或證書編號的人員）；

4.高校本科畢業生年齡25歲（含）以下，碩士研究生及以上年齡35歲（含）以下；優秀教師40歲（含）以下（其中取得正高級教師、特級教師的年齡放寬至45歲）；

5.身心健康，能適應崗位要求；

6.符合崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“1998年3月1日（含）以后”（其他涉及年齡計算的依次類推）。

對未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應學歷（學位）等相關證書的報考人員，取消其聘用資格。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

5.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務期限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、引進程序

（一）發布公告

引進人才公告于2024年3月12日起在黃山市徽州區人民政府網站（https://www.ahhz.gov.cn/）、徽州區先鋒網（http://www.hzqxfw.gov.cn/）、徽州區教育局信息公開網（https://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616185?type=4&action=list）等網站發布。此次引進人才后續相關考務信息均在徽州區教育局信息公開網發布，敬請廣大考生關注。

（二）網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名時間為2024年3月20日8:00至3月28日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進入“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試按照系統提示進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年度徽州區第一中學和第二中學引進人才報名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。

（三）資格審核

資格審核由徽州區教育局負責，報考人員應于報名后至3月28日前登錄報名網站查詢資格初審情況。通過審核的，不能改報其他崗位；尚未審核或未通過初審的，可在3月29日17:00前改報其他崗位。

專業測試前對報名人員進行資格復審確認工作。復審時提供相關材料原件及復印件，若發現相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其專業測試資格。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1.《2024年度徽州區第一中學和第二中學引進人才報名表》（登錄報名網站下載打印）；

2.本人有效居民身份證件、學歷及學位證書（學籍驗證報告或學歷證書電子注冊備案表）、教師資格證書（中小學教師資格考試合格證明或按期取得教師資格證書承諾書）原件和復印件；

3.屬機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意報考的證明。

報考人員須關注徽州區教育局信息公開網資格復審公告，在規定時間內有序參加資格復審，提交審核材料。報考人員對所提供材料真實性負責，凡與引進條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，資格復審不合格。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。

資格復審由徽州區教育局會同徽州區委人才辦和招聘單位共同進行。

（四）專業測試

專業測試對象為資格復審合格的崗位報考人員。如同一崗位報考人員超過30人的，則按先筆試后專業測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績取前30名進入專業測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績并列第30名的一同進入專業測試環節）。其中，博士研究生和優秀教師直接進入專業測試環節（不占用專業測試名額）。

專業測試主要考察教育教學水平、綜合素質能力等，采取試講（無生上課）加答辯形式進行。

專業測試成績總分為100分，成績計算保留小數點后兩位，第三位四舍五入。專業測試成績當場向考生公布。設定成績最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。同一崗位測試成績相同進行加試，加試內容另行通知。

專業測試具體時間、地點另行通知。

本次引進人才不收取專業測試等費用。

（五）簽訂協議

專業測試結束后，根據專業測試成績，從高分到低分，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢、考察對象，并簽訂就業協議。未按規定簽訂就業協議的，視為自動放棄。

（六）體檢與考察

專業測試結束后，根據招聘計劃數和報考人員專業測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（七）公示聘用

徽州區教育局綜合專業測試、體檢、考察等情況，確定引進人才名單，在黃山市徽州區人民政府網站公示。公示期滿，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定程序辦理核準報批相關手續。