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安徽安慶桐城市中醫(yī)醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

http://ssrtes.com 2024-03-19 09:55 來源：桐城市中醫(yī)醫(yī)院

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桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘護理人員五名，以勞務(wù)派遣的方式派遣至桐城市中醫(yī)醫(yī)院從事護理工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

（三）具備崗位所需的專業(yè)和技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合招聘崗位所需要的其他條件。

公開招聘工作人員年齡在30周歲以內(nèi)（1993年3月18 日之后出生），具有護士執(zhí)業(yè)資格證書。

有下列情形之一的不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除黨籍、公職的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

7.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他形式。

三、招聘方式和程序

本次公開招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

報名方式：現(xiàn)場報名

報名地點：桐城市同安路270號中醫(yī)院人力資源科

報名時間：2024年3月25日至2024年3月29日，逾期不予補報。

報考人員需提交以下材料報名：

1.本人親筆填寫的《桐城市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘護理人員報名表》（附件）；

2.近期2寸免冠照片三張；

3.有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件；

4.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

5.護士執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

為確保新進人員質(zhì)量，對報名人員進行資格初審，符合報考條件的人員未超過25（含）人的直接進入面試;超過25人則須增加筆試環(huán)節(jié)。

通過初審人員名單將適時在桐城人力資源市場網(wǎng)（http://www.tchr.cc/）、桐城市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)（http://www.tczhongyi.com/）、桐城就業(yè)微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺予以公布。

（三）筆試

1.筆試時間和地點另行通知;

2.筆試題型為選擇題，考試科目為基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識,試卷滿分為100分。

筆試當(dāng)天，應(yīng)試人員須持有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間地點另行通知。

若有筆試，按照筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例確定入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）面試

1.面試時間、地點另行通知;

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。

3.參加面試的人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4.實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

（五）成績合成

1.若沒有筆試，考生的面試成績?yōu)樽罱K成績；若有筆試，考試最終成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均為百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2.根據(jù)有效招聘崗位計劃數(shù)，依照最終成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對象。如出現(xiàn)最終成績相同，以最終學(xué)歷高者優(yōu)先,如學(xué)歷出現(xiàn)相同，以取得護士執(zhí)業(yè)年限早者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）考察與體檢

考察工作主要根據(jù)擬聘崗位的要求通過多種形式全面了解考察對象的報考情形和政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、自律守法、崗位匹配等方面情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

體檢工作按照職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。體檢及復(fù)檢費用考生自理。

考察和體檢不合格的按照筆試和面試綜合成績依次遞補。

（七）崗位遞補

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時限（從發(fā)布聘用公告之日起6個月以內(nèi)），在總成績中按高分到低分依次遞補。

1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員規(guī)定時間內(nèi)不到公司報到的;

5.應(yīng)聘求職材料與事實不符或有其他弄虛作假行為的；

6.因工作需要，后期崗位需增加。