2025年安徽公務(wù)員考試面試考情分析來(lái)了

　　2025年安徽省考筆試結(jié)束了，那現(xiàn)在該干啥？相信很多小伙伴都已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備面試了。今天永岸公考（ssrtes.com）就先帶大家了解一下安徽省考面試考情是怎么樣的？

　　一、面試形式：

　　結(jié)構(gòu)化為主，也可以采取結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式或者綜合選用多種方式。

　　1.面試題量：每天1套題，每套4道題目。

　　2.面試時(shí)間：共20分鐘，每道題不單獨(dú)計(jì)時(shí)，最后3分鐘會(huì)有提醒。2021年開(kāi)始，安徽省考采用鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗、非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗、執(zhí)法崗、選調(diào)生等類(lèi)型分崗面試。

　　3.考查方式：大多數(shù)地區(qū)和部門(mén)的結(jié)構(gòu)化面試采用“考官讀題，考生聽(tīng)題”的形式來(lái)考查。近幾年的結(jié)構(gòu)化面試中還出現(xiàn)了讀題和看題相結(jié)合的考查方式。對(duì)于漫畫(huà)題和小材料題，考場(chǎng)會(huì)給考生提供題本，考生可看題本，其他類(lèi)型題目則無(wú)題本，均由考官讀題，考生作答。

　　4.考官人數(shù)：面試時(shí)，一般有7位或9位考官組成，其中一名為主考官，每個(gè)考場(chǎng)還安排了計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員。

　　5.考試成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：一般職位總成績(jī)=筆試/2×60%+面試×40%。

　　二、考試題型：

　　1.綜合分析題型。綜合分析題型是安徽省考公務(wù)員面試的重點(diǎn)題型，也是難點(diǎn)題型，經(jīng)常出現(xiàn)在第一題。一般綜合分析會(huì)考察三個(gè)大類(lèi)，一類(lèi)是說(shuō)事類(lèi)型的，主要是一些社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象以及政府行為；第二類(lèi)就是說(shuō)理類(lèi)型，主要是針對(duì)總書(shū)記講話(huà)、俗語(yǔ)名言、哲理故事等；第三類(lèi)就是漫畫(huà)題。

　　2.人際溝通題型。人際溝通題型是安徽省考公務(wù)員面試的題型之一，主要就是考察工作中如何與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處?？疾祛?lèi)型也主要有三種，第一種就是傳統(tǒng)的人際關(guān)系處理；第二種就是模擬型的人際溝通，要求身臨其境；第三類(lèi)就是融合考察。

　　3.解決問(wèn)題題型。解決問(wèn)題題型也是安徽省考公務(wù)員面試的重點(diǎn)題型之一，主要是解決工作中與群眾之間的一些矛盾，比如會(huì)考察一些投訴處理、群眾情緒安撫、雙方矛盾的化解、群眾誤解的消除、群眾問(wèn)題的解決等。

　　4.組織管理題型。組織管理題型作為安徽省公務(wù)員面試的題型之一，一般就是讓我們?nèi)マk一些活動(dòng)。一般而言考察兩大類(lèi)，一種就是考察辦事過(guò)程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，調(diào)研和宣傳；一種是全程類(lèi)的活動(dòng)，需要你來(lái)組織。

　　5.言語(yǔ)表達(dá)題型。?？嫉难哉Z(yǔ)表達(dá)就是給一個(gè)話(huà)題進(jìn)行演講；還有就是給幾個(gè)詞進(jìn)行串詞講話(huà)；有時(shí)候也會(huì)給出開(kāi)頭或者結(jié)尾一兩句話(huà)進(jìn)行演講。