2024年安徽宿州學(xué)院高層次人才招聘40人公告

　　宿州學(xué)院2024年度高層次人才公開招聘公告

 

　　為做好2024年度宿州學(xué)院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、學(xué)校簡介

 

　　宿州學(xué)院坐落在安徽省歷史文化名城宿州市，地處安徽最北部，蘇、魯、豫、皖四省交界，襟臨沿海、背依中原，是淮海經(jīng)濟(jì)協(xié)作區(qū)的核心城市之一，京滬、隴海、宿淮鐵路，京滬高鐵，連霍、京福、泗許高速公路縱橫貫穿，有中國觀賞石之鄉(xiāng)、書畫藝術(shù)之鄉(xiāng)、民間藝術(shù)之鄉(xiāng)等美譽(yù)，是全國文明城市。2015年獲批為安徽省地方應(yīng)用型高水平大學(xué)立項(xiàng)建設(shè)單位，2019年獲批為碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校堅(jiān)持“地方性、應(yīng)用型”辦學(xué)定位，構(gòu)建了以工學(xué)、管理學(xué)為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系?，F(xiàn)有15個(gè)二級學(xué)院，66個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)等八大學(xué)科門類，形成了信息技術(shù)、食品醫(yī)藥、材料化工、機(jī)械制造、礦產(chǎn)資源、經(jīng)濟(jì)管理、文化藝術(shù)7類應(yīng)用型專業(yè)群。

 

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

 

　　招聘崗位、所需專業(yè)及人數(shù)等，詳見宿州學(xué)院2024年度高層次人才公開招聘崗位匯總表(見附件)。

 

　　三、基本條件及人才類別

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。身心健康，能勝任崗位工作。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘：

 

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.現(xiàn)役軍人；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。ǘ┤瞬蓬悇e及引進(jìn)待遇

 

　　見宿州學(xué)院2024年度高層次人才引進(jìn)政策。

 

　　四、引進(jìn)方式

 

　　高層次人才引進(jìn)主要通過公開招聘，報(bào)經(jīng)省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　應(yīng)聘人員向二級學(xué)院人才招聘郵箱、人事處招聘郵箱同時(shí)遞交以下應(yīng)聘材料：（1）身份證（正反面）；（2）個(gè)人簡歷；（3）博士學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆博士研究生，提交三方就業(yè)協(xié)議或者學(xué)籍在線證明）；（4）發(fā)表的論文及其他科研成果材料。以上材料郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘二級學(xué)院+專業(yè)”。（5）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)二級學(xué)院。

 

　　（二）資格審查與考核

 

　　以二級學(xué)院自主組織考核為主，可根據(jù)需要邀請人事處、教務(wù)處、科研處和紀(jì)委辦人員參加?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識、教學(xué)技能、學(xué)術(shù)水平、科研潛力、綜合素質(zhì)和學(xué)術(shù)道德等，采取包括面試、試講、學(xué)術(shù)成果評價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)成績均以百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員最終考核成績，則按照面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評價(jià)占40%的規(guī)則，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績。所有成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　?。ㄈ┐_定擬聘人員

 

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員（如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序）。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的體檢與心理測試，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

 

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

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