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      安徽

      2024年安徽淮北市中小學(xué)新任教師招聘199人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-04-01 09:31      來(lái)源:淮北市教育局-政府信息公開(kāi)
      【字體: 】              

      2024年度淮北市中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘公告

       

      根據(jù)《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號(hào))和《安徽省教育廳 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安徽省財(cái)政廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號(hào))的規(guī)定,現(xiàn)就2024年度淮北市中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
      一、招聘原則
       
      (一)堅(jiān)持公開(kāi)公平,競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
       
      (二)堅(jiān)持考試考察,擇優(yōu)聘用。
       
      (三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范,分級(jí)負(fù)責(zé)。
       
      二、招聘崗位計(jì)劃
       
      2024年度淮北市中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃共199名,其中淮北市直77名,濉溪縣112名,相山區(qū)10名(見(jiàn)附件1、2、3)。招聘崗位計(jì)劃等信息在淮北市教育局網(wǎng)站(https://hbjy.huaibei.gov.cn/)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.huaibei.gov.cn/)、縣(區(qū))人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。本次招聘有關(guān)政策、報(bào)名資格審查相關(guān)事宜請(qǐng)咨詢(xún)各招聘單位(咨詢(xún)電話(huà)及信息發(fā)布網(wǎng)址詳見(jiàn)附件4)。
       
      三、招聘條件
       
      (一)基本條件
       
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
      2.遵守國(guó)家憲法和法律;
       
      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
       
      4.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū),包括已具備教師資格認(rèn)定條件且能夠在2024年7月底前取得教師資格證書(shū)人員(具備小學(xué)全科教師資格證考生可報(bào)名小學(xué)崗位,其中報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文需具備二級(jí)甲等普通話(huà)證書(shū));
       
      5.身心健康,能勝任報(bào)考崗位工作;
       
      6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
       
      (二)公告中其中涉及“年齡條件”的,如“35周歲以下”為“1988年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
       
      (三)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
       
      (四)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
       
      1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
       
      2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
       
      3.現(xiàn)役軍人;
       
      4.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
       
      5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
       
      6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
       
      7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
       
      報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
       
      四、招聘程序
       
      (一)網(wǎng)上報(bào)名
       
      1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為4月7日8:00至4月10日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
       
      報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試專(zhuān)題”)進(jìn)入報(bào)名,在網(wǎng)上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》,填寫(xiě)個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。
       
      每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假(如:隱瞞在職、在編身份,謊報(bào)學(xué)歷等資格條件)通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。
       
      2.資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后至4月11日12:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的,不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格審查的可在4月11日16:00前改報(bào)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員即可登錄報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用, 進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為4月11日23:00,逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
       
      3.改報(bào)事項(xiàng)。資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后,報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,同一崗位招聘人數(shù)超過(guò)10人的應(yīng)不低于2:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。招聘崗位核減、取消情況于4月12日統(tǒng)一在市教育局網(wǎng)站公布。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的,報(bào)考人員可在4月13日8:00至12:00進(jìn)行一次改報(bào),逾期不再受理。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的,在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
       
      根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用,面試費(fèi)用按每人80元收取。
       
      享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。4月15日-16日,通過(guò)退費(fèi)申請(qǐng)入口填寫(xiě)資料、上傳所需證明材料照片或掃描件,審核通過(guò)后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員,應(yīng)提供低保證;脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭人員,應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。逾期不再辦理。
       
      (二)筆試
       
      1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科,所有考生均需參加。筆試范圍以《安徽省2024年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘省命題考試筆試大綱》為準(zhǔn)(詳見(jiàn)安徽省教育廳網(wǎng)站)。
       
      2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2024年4月27日上午9:00-11:30《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(滿(mǎn)分120分);下午14:00-16:00《教育綜合知識(shí)》(滿(mǎn)分120分)。筆試地點(diǎn)設(shè)在淮北市,具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
       
      通過(guò)資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于4月24日8:00至4月27日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
       
      3.筆試成績(jī)計(jì)算。筆試每科滿(mǎn)分為120分,按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績(jī)。設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,或考生有一科無(wú)成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試合成成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,從高分到低分按相應(yīng)比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。
       
      4.筆試成績(jī)公布。5月中下旬(具體時(shí)間以筆試成績(jī)發(fā)布公告為準(zhǔn)),報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人筆試原始成績(jī)(不含加分)。如對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn),考生本人攜帶身份證和準(zhǔn)考證于到招聘單位人事部門(mén)辦理申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核事宜(具體時(shí)間另行通知),逾期不再受理。成績(jī)復(fù)核結(jié)果將在淮北市教育局網(wǎng)站公布。
       
      “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月29日(上午8:30-11:30、下午2:30—5:00)攜帶相關(guān)證書(shū)到招聘單位人事部門(mén)申報(bào)加分事宜(聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件4)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由淮北市教育局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績(jī)?cè)黾?分。
       
      (三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
       
      現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員,現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審形式、時(shí)間與地點(diǎn)等相關(guān)事宜在縣(區(qū))人民政府網(wǎng)站另行公告(市直學(xué)校崗位在淮北市教育局網(wǎng)站發(fā)布)。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)和崗位招聘計(jì)劃確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象,其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1確定,崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2:1確定,最后一名如有多位報(bào)考人員筆試成績(jī)相同,則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
       
      現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(崗位未要求學(xué)位的無(wú)須提供學(xué)位證書(shū))、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(具備小學(xué)全科教師資格證考生,報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文崗位需提供二級(jí)甲等普通話(huà)證書(shū))、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中:
       
      1.全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,未取得畢業(yè)證書(shū)的,還須提供本人學(xué)生證原件,本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
       
      2.已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的,須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
       
      3.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
       
      4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
       
      5.已通過(guò)教師資格考試筆試和面試、具備教師資格認(rèn)定條件的考生,需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(可在中國(guó)教育考試網(wǎng)https://ntce.neea.edu.cn/查詢(xún)下載)或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》,以及能夠在2024年7底前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)(或證書(shū)編號(hào))的書(shū)面承諾。
       
      凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。因此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員筆試合成成績(jī)相同,并列進(jìn)入),遞補(bǔ)不超過(guò)1次。
       
      (四)面試
       
      面試工作在人社部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下,由市、縣(區(qū))教育主管部門(mén)分別組織實(shí)施。參加市直崗位面試人員名單及其具體事宜在淮北市教育局、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布,參加縣(區(qū))崗位面試人員名單及其具體事宜在縣(區(qū))人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
       
      面試滿(mǎn)分為100分,采取無(wú)生上課等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
       
      (五)成績(jī)合成
       
      面試工作結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×50%+面試成績(jī)×50%,在計(jì)算過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入),按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定各崗位擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。如考生各科成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
       
      (六)體檢與考察
       
      1.體檢。市、縣(區(qū))教育局按規(guī)定在三級(jí)甲等以上(縣、區(qū)在二級(jí)甲等以上)綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢,紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章??忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向教育主管部門(mén)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
       
      體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
       
      2.考察??疾旃ぷ鞑扇《喾N形式,對(duì)擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察??疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
       
      根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢(xún)平臺(tái):中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
       
      對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則依次以報(bào)考人員的面試成績(jī)、筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。如考生各科成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布),體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
       
      (七)公示與聘用
       
      市、縣(市、區(qū))按照規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示后不再遞補(bǔ)。如同一崗位涉及多個(gè)用人學(xué)校,按照高分優(yōu)先擇崗的原則,明確聘用人員具體任教學(xué)校。
       
      公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員,按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年7月底前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
       
      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定,受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同,與用人單位確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
       
      五、有關(guān)事宜
       
      本《公告》由淮北市教育局、淮北市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑓⒓訄?bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的招聘程序等規(guī)定。
       
      本次招聘有關(guān)政策、報(bào)名資格審查相關(guān)事宜請(qǐng)咨詢(xún)招聘單位,資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、縣(區(qū))人民政府網(wǎng)站等網(wǎng)站查詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)及信息發(fā)布網(wǎng)址詳見(jiàn)附件4)。
       
      本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
       
      本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
       
      咨詢(xún)電話(huà):
       
      0561-3880869(淮北市教育局組織人事科)
       
      0561-6079977、6076703(濉溪縣教育局人事股)
       
      0561-2183662(相山區(qū)教育局人事辦)
       
      監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0561-3891003(淮北市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
       
      上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
       
      特此公告。
       
       
       
       
       
      淮北市教育局 淮北市人力資源和社會(huì)保障局
       
      2024年3月29日


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