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2024年安徽醫(yī)科大學附屬小學招聘教師(碩士)4人公告
http://www.ssrtes.com 2024-04-03 10:00 來源：
2024年度安徽醫(yī)科大學附屬小學公開招聘教師(碩士)公告
為做好2024年度安徽醫(yī)科大學附屬小學面向社會公開招聘小學教師（碩士）工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
小學教師4名，納入編制管理。
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崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
其他條件 |
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小學道德與法治教師 |
4000215 |
1 |
馬克思主義理論 |
詳見下文 |
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小學語文教師 |
4000216 |
1 |
中國語言文學或學科教學（語文） |
詳見下文 |
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小學數(shù)學教師 |
4000217 |
1 |
數(shù)學或學科教學（數(shù)學） |
詳見下文 |
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小學科學教師 |
4000218 |
1 |
物理學或化學或生物學或學科教學（物理/化學/生物） |
詳見下文 |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
（三）具有良好的品行。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）應屆研究生學歷，碩士學位；國（境）內外取得碩士學位者，碩士學制須為兩年制及以上且經過教育部學歷學位認證。
（六）年齡不超過28周歲（1996年1月1日（含）以后出生）。
（七）通過英語六級或達到英語六級水平。（英語六級≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。
（八）具有相應學科的教師資格證書。
（九）應聘小學語文教師崗須具備二級甲等及以上普通話水平證書，其他崗位須具備二級乙等及以上普通話水平證書。
（十）本碩專業(yè)一致或相近。
應屆畢業(yè)生包括以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業(yè)生。
2.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
3.參加“服務基層項目”前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未落實工作單位的退役士兵。
5.2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2022年、2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
6.其他按規(guī)定可享受應屆畢業(yè)生相關政策的人員。
（十一）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
自發(fā)布招聘公告之日起至2024年4月18日18:00截止，應聘者進行網上報名，報名材料如下：
1.身份證（正反面）；
2.第一學歷至最高學歷學位證書（暫未取得的，須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）；
3.英語成績證書；
4.教師資格證書、普通話證書；
5.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位的“應屆畢業(yè)生”，須根據(jù)其身份，相應提供檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
6.其他材料：如黨員證明、獲獎評優(yōu)證書等；
7.知情承諾書（附件3）。
報名材料按以上順序合并成一個PDF文件（不超過10MB）與附件1、附件2打包后統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱：aydrsczp@163.com（郵件主題命名為“崗位代碼-姓名”）。不按此格式一律不予受理。每位應聘者限報一個崗位，多報不予受理，請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
五、資格初審
報名截止后，學校按照招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單在安徽醫(yī)科大學人事處網頁公布。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。筆試按照1:3比例開考，低于規(guī)定比例的崗位相應核減或取消，并在學校人事處網站公布。
六、考試考核
由統(tǒng)一筆試、心理健康測評、面試等組成。考試時間另行通知。
（一）統(tǒng)一筆試
筆試內容：《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，范圍以《安徽省2024年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》為準。學校按照應聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，則均進入心理健康測評及面試。筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入心理健康測評及面試。筆試成績于考試結束7個工作日內在學校人事處網站公布。
（二）資格復審
經資格復審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其后續(xù)考核資格。資格復審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學應聘人員報名審批表》（見附件2）、身份證、學歷學位證書、英語等級證書、教師資格證、普通話證書等報名材料，以上材料均須提供原件和復印件1份（現(xiàn)場查驗后，原件退還本人）。獲得國外境外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。
（三）心理健康測評
未進行心理健康測評的人員不得進入面試環(huán)節(jié)，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。
（四）面試
采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。面試具體方案和時間待定。
面試設立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分數(shù)即為面試成績。面試設定最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。
七、成績合成
應聘人員最終成績=筆試合成成績÷1.2×50%+面試成績×50%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，學校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），并在學校人事處網站上公布。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結果，將擬聘人員在學校人事處網站公示7天。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在學校要求的報到期限內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
1.應聘人員須按我校要求在規(guī)定的時間內辦理報到手續(xù)，報到時需提供學歷及學位證書等（在國外取得學歷學位的，還須提供《國外學歷學位認證書》）材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。
2.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。
3.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
4.本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。
咨詢電話:0551-65161028，聯(lián)系人：張老師。
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