2024年安徽蚌埠第二中學(xué)引進高層次人才公告

 

為深入實施人才強教戰(zhàn)略，滿足我校教育緊缺人才需求，全面提高教育質(zhì)量，根據(jù)《蚌埠市引進和培養(yǎng)教育人才實施辦法》《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編辦批準(zhǔn)，報市人力資源和社會保障局、市教育局備案，蚌埠二中計劃開展高層次人才公開引進工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

 

一、引進原則

 

民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

 

二、引進崗位及計劃數(shù)

 

招聘單位	招聘崗位	計劃數(shù)	學(xué)歷	年齡	教師資格
蚌埠第二中學(xué)	高中生物競賽教練員	1	本科及以上	45周歲及以下	高中教師資格證且與崗位學(xué)科一致

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

2.有強烈的事業(yè)心，有良好的教師職業(yè)道德，身體健康；

 

3.年齡45周歲以下(1978年4月1日以后出生）；

 

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得對應(yīng)的學(xué)位，具備招聘崗位學(xué)科一致的高級中學(xué)教師資格證書。

 

5.指導(dǎo)學(xué)生參加高中生物學(xué)科競賽獲國家級金銀銅牌者。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.經(jīng)政府人力資源社會保障都門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、引進程序及辦法

 

（一）網(wǎng)上報名

 

1.報名時間

 

2024年4月12日—18日。

 

2.報名材料

 

報名時需提交以下材料的電子稿（掃描件PDF格式文件）：

 

（1）《蚌埠第二中學(xué)公開引進高層次人才報名表》（見附件）；

 

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書；

 

（3）反映個人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，包括各類獲獎（榮譽）證書以及反映自己教學(xué)、教研成績的實證材料；

 

以上材料需以PDF格式報送，按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認(rèn)的視為無效材料。

 

3.報名方式

 

報考人員需將報名材料及本人近期免冠同底1寸電子照片以一個壓縮包形式發(fā)送至郵箱ahbbezbgs@163.com，郵件以“姓名+學(xué)科+高層次人才”命名。

 

4.網(wǎng)上資格初審

 

網(wǎng)上資格初審結(jié)束后，初審合格人員為確認(rèn)報考人員。網(wǎng)上資格初審結(jié)果及現(xiàn)場資格確認(rèn)的有關(guān)事項，將在蚌埠市教育局、蚌埠二中網(wǎng)站公布，請報考人員主動關(guān)注查詢。

 

（二）現(xiàn)場資格確認(rèn)

 

網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的人員，須攜帶報名材料原件，在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格確認(rèn)，并提交報名材料復(fù)印件一份（復(fù)印件不予退還）?，F(xiàn)場資格確認(rèn)須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現(xiàn)場確認(rèn)者，視為自動放棄報考資格。

 

經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)符合招聘條件的報考人員入圍考核環(huán)節(jié)。入圍考核環(huán)節(jié)人員名單、測試時間、地點等有關(guān)事項將在蚌埠市教育局、蚌埠二中網(wǎng)站公布，請報考人員主動關(guān)注查詢。

 

（三）考核

 

考核分專業(yè)發(fā)展評價和面試兩個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)滿分均為100分。

 

1.專業(yè)發(fā)展評價。評委根據(jù)報考人員提交的反映個人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料，綜合分析任職條件、教學(xué)能力、學(xué)科競賽等情況，進行賦分。

 

2.面試。采用有生上課方式。主要測試報考人員的綜合素質(zhì)、實踐能力和崗位適配程度。

 

3.考核時間、地點另行通知。

 

（四）成績合成

 

考核工作結(jié)束后，報考人員考核成績依專業(yè)發(fā)展評價成績與面試成績合成確定后在蚌埠市教育局網(wǎng)站和蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布?？己顺煽儼磳I(yè)發(fā)展評價成績占總成績60%，面試成績占總成績40%的比例合成確定?？己丝偡譃?00分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。

 

合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

 

根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)發(fā)展評價成績、面試成績排序。若考生各項目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

（五）體檢和考察

 

1.體檢。體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

 

2.考察。主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對擬錄用人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確進行復(fù)審。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。

 

（六）公示和聘用

 

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個工作日。公示后不再遞補。

 

擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報信息不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。符合蚌埠市教育人才引進條件的人員，享受蚌埠市人才引進的相關(guān)政策。

 

擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系，須在擬聘用人員公示結(jié)束后3個月內(nèi)解除與原單位聘用關(guān)系，否則取消聘用資格。

 

五、工作紀(jì)律

 

本次公開招聘工作在蚌埠市教育局領(lǐng)導(dǎo)下進行，市人社局提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，蚌埠二中成立招聘工作專班，負(fù)責(zé)招聘工作具體實施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。報考人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報考資格、考核過程中作弊等違反公開引進紀(jì)律的報考人員，將取消招聘資格。其他未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況研究確定。

 

本《公告》由蚌埠第二中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：

 

0552-2043733（蚌埠二中）

 

監(jiān)督或投訴電話：

 

0552-2044954（蚌埠教育局人事科）

 

0552-3716687（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組）

 

0552-3125632（蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科）

 

附件：蚌埠第二中學(xué)公開引進高層次人才報名表.docx

 

蚌埠第二中學(xué)

 

2024年4月2日