安徽馬鞍山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心編外聘用工作人員招聘公告

根據(jù)《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào)）要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘單位及名額

 

因工作需要，馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員3名，具體崗位詳見(jiàn)附件《崗位計(jì)劃表》。

 

二、資格條件

 

符合《崗位計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。

 

報(bào)考人員應(yīng)具有下列條件：

 

（1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

（2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

（3）《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以下”為“1988年4月1日（含）以后出生”。

 

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

 

（1）不符合招聘條件要求的人員；

 

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

 

（3）現(xiàn)役軍人；

 

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

 

三、招聘程序及辦法

 

招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間為：2024年4月28日—2024年5月7日17：00截止，逾期不接受報(bào)名。

 

2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：

 

網(wǎng)上報(bào)名:登陸馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=49345023258919424操作流程報(bào)名。

 

報(bào)名材料：本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)及其它相關(guān)證明材料。

 

請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。

 

3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

 

4.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

 

（二）資格審查

 

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

 

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。

 

（三）考試

 

筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

 

1.筆試

 

筆試內(nèi)容：特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)及理工類綜合知識(shí)，成績(jī)滿分為100分；

 

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

 

2.面試

 

（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

 

（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

3.成績(jī)合成

 

筆試與面試成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)。總成績(jī)計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用，如面試仍相同的按面試當(dāng)場(chǎng)最高分者錄用。

 

（四）體檢及考察

 

1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

 

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

 

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

（五）公示與聘用

 

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號(hào)公示3天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處或派駐紀(jì)檢組反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期不超過(guò)二個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

四、相關(guān)政策和待遇

 

一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財(cái)政局會(huì)同市委編辦制定的聘用人員工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

五、其他有關(guān)事宜

 

1.本次招聘進(jìn)入面試而未錄用人員，將納入馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心備用人才庫(kù)，有效期限1年。根據(jù)馬馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心現(xiàn)有人員離職等情況造成崗位空缺的，可以按照總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并在履行體檢和考察程序后予以聘用。

 

2.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

 

3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。任何收費(fèi)行為均與我公司無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

六、監(jiān)督檢查

 

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

 

本《公告》由馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

 

報(bào)名咨詢：0555-2366855、2366345（馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司）

 

監(jiān)督舉報(bào)：0555-8221212（馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心）

 

（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

 

附件：《崗位計(jì)劃表》

 

馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心

 

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

 

2024年4月26日