2024年安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次、高技能人才引進(jìn)6人公告

 

2.本人有效居民身份證；

 

3.近期免冠正面證件照2張；

 

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。其中，2024年畢業(yè)但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2024年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

 

5.招聘崗位條件中所需的職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)以及其他證明等材料；

 

6.主要業(yè)績(jī)成果：科研項(xiàng)目、論文（二類(lèi)以上期刊提供收錄證明）、專(zhuān)著、專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

 

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

 

（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

 

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試（滿(mǎn)分100分）采取職業(yè)發(fā)展規(guī)劃闡述（40分）和試講（60分）相結(jié)合的方式，時(shí)間各15分鐘，共計(jì)30分鐘。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃闡述主要考查報(bào)考人員的自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑等方面的素質(zhì)和能力；試講主要考查報(bào)考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及儀表舉止等。規(guī)劃闡述和試講教材由報(bào)考人員提前自行準(zhǔn)備。

 

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序于專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)天抽簽確定；設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人；

 

3.設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

 

（四）體檢考察

 

按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。

 

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

（五）公示聘用

 

學(xué)院依據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省林業(yè)局黨組研究同意后，在省林業(yè)局及學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)。

 

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

 

新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標(biāo)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

（六）組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

 

招聘工作在省林業(yè)局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

咨詢(xún)電話(huà)：0551-65392984（學(xué)院組織人事處）

 

監(jiān)督電話(huà)：

 

0551-62553237（省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

0551-62635520（省林業(yè)局人事教育處）

 

0551-62634463（省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

 

0551-65310245（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

 

附件1.安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次、高技能人才引進(jìn)崗位匯總表

 

2.安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度引進(jìn)優(yōu)秀人才的具體條件

 

3.安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次、高技能人才招聘報(bào)名表

 

 

安徽省林業(yè)局

 

2024年5月16日