安徽
2024年安徽宣城績溪縣中醫院招聘工作人員8人公告
http://www.ssrtes.com 2024-05-29 15:11 來源：績溪縣人民政府
2024年績溪縣中醫院公開招聘工作人員公告
為加強我院人才隊伍建設，進一步優化人才結構，全面提升醫院綜合服務能力，根據工作需求，經研究，決定面向社會公開招聘專業技術人員?，F就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位和計劃
經核準，2024年績溪縣中醫院公開招聘專業技術人員8名。各招聘崗位和計劃詳見《2024年績溪縣中醫院公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》（見附件1）。
三、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（具體見附件《2024年績溪縣中醫院公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》）。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年6月3日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依次類推）。
崗位條件中的專業及代碼詳見附件，考生所學專業如不屬于上述專業目錄，可以參照教育部頒布的相關新舊專業對照表進行報名。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（脫產在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷、學位報考）；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發布招聘信息、報名與資格審查、筆試、專業技能測試、體檢與考察（含資格再審）、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發布
本次招聘的有關信息通過績溪縣人民政府網通知公告欄(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪先鋒網（http://www.jixixf.gov.cn/）等相關媒體上統一發布招聘公告。其他有關信息將陸續在績溪縣人民政府網發布。
（二）報名
報名采取現場報名和網絡報名方式進行。
1、報名時間：2024年6月3日至6月7日（上午8:00-11:30，下午14:00-17:30）。
（1）現場報名（報名時進行資格審查）：報考人員攜帶本人學歷證書、學位證書、資格證、身份證、畢業生就業推薦表原件及復印件、近期免冠正面一寸彩色照片3張，到績溪縣中醫院人事科（績溪縣西區工業園區中王路與錦屏路交界處門診四樓）填寫《績溪縣中醫院公開招聘工作人員報名資格審查表》，簽署“誠信承諾書”。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消報考、聘用等資格并追究責任。
（2）網絡報名：外地考生可選擇將所需報名表、相關材料及誠信承諾書掃描成電子版以壓縮包的形式在規定的報名時間內發送至郵箱，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。報名材料發送至：zyyrsk66@163.com。報名材料發送后，若未收到回復，須電話聯系報名點工作人員，確認報名材料是否發送成功。初審后電話告知考生審查結果。采取網絡報名人員，初審合格后需在筆試前一天提交本人身份證、相應層次的學歷學位證書及相關資格證書原件進行資格復審。
咨詢電話(人事科)： 0563-8159769
2、每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、資格審查：
資格審查時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2024年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾。
（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2024年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2024年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證、學位證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（3）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
報名資格審查由績溪縣中醫院公開招聘領導小組負責。為確保新進人員質量，應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數，并于6月12日前在網上公布。
報名資格審查合格后，將在績溪縣人民政府網公示資格審查合格人員名單，請考生關注績溪縣人民政府網公示通知，并保持電話暢通，否則責任自負。
報名實行誠信承諾制，應聘人員應如實提供有關信息和材料，弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
4、本次報名考試不收取費用。
（三）考試
考試采取筆試和專業技能測試相結合的方式進行。具體考試時間、地點根據報名情況另行通知。
1、筆試采取閉卷考試方式進行，考試內容主要是考生所報考專業各類基礎知識。筆試總分100分，筆試成績最低控制分數線為60分。筆試成績公布后，按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業技能測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業技能測試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業技能測試人選。如果因資格審查不合格等其他原因被取消專業技能測試資格，該招聘崗位從筆試成績高分到低分依次遞補進入專業技能測試人員。
2、專業技能測試方式。專業技能測試以實踐技能操作為主要方式進行，主要測試考生所報專業基礎知識和基本操作技能。專業技能測試總分為100分，專業技能測試最低控制分數線為70分。
3、專業技能測試考官組成?？脊俳M由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績，成績保留兩位小數。
4、總成績合成：按照筆試成績與專業技能測試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、專業技能測試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。
考試綜合成績將在績溪縣人民政府網公示欄進行公示。
（四）體檢與考察（含資格再審）
1、體檢與考察。體檢與考察工作由績溪縣中醫院公開招聘領導小組辦公室負責組織實施。
2、體檢和考察人數依據總成績從高分到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象，并在績溪縣人民政府網站上公布。如最終成績相同，依次以專業技能測試成績、筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定照此規定執行。
3、體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
體檢工作結束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用章。
4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（五）公示
招聘各環節的結果均在績溪縣人民政府網上公布。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。
（六）報批
經公示無異議后，我院按規定將擬聘人員名單、《公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、本人身份證復印件（復印件須審核人簽字并加蓋單位公章）、考察材料，報縣衛健委、縣人社局、縣委編辦備案。對違反公開招聘規定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
（七）簽訂聘用合同
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，首次聘期為五年。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關規定執行。
五、招聘紀律
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）嚴格執行《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，認真落實人事考試工作規則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，提高選人用人公信度。
（三）在招聘過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
（四）對有違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關事宜
1、本《公告》由績溪縣中醫院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
2、政策、考務咨詢電話：0563-8159769
監督舉報電話（紀檢監察室）：0563-8159751
3.縣委編辦、縣人社、縣衛健委、駐縣委政法委紀檢組全程參與監督。
附件：
績溪縣中醫院公開招聘領導小組
2024年5月29日
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