安徽
2024年安徽省生態環境廳引進高層次人才公告
http://www.ssrtes.com 2024-05-30 09:56 來源：安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省生態環境廳2024年度引進高層次人才公告
為進一步改善安徽省生態環境監測中心（以下簡稱“省監測中心”）和安徽省生態環境科學研究院（以下簡稱“省環科院”）人才隊伍結構，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）等有關文件精神，省監測中心2024年度面向社會引進1名高層次專業技術人才；省環科院2024年度面向社會引進2名高層次專業技術人才，具體公告如下。
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優秀人才，為省監測中心和省環科院事業發展提供人才保障。
二、組織領導
為確保招聘工作規范、高效、有序地進行，成立“2024年度安徽省生態環境廳招聘工作領導小組”，領導小組下設招聘辦公室，辦公室設在廳人事處。
三、招聘崗位
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崗位 名稱 |
招聘 單位 |
崗位 代碼 |
聘用 人數 |
報 考 條 件 要 求 |
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專 業（或方向） |
學歷 (學位) |
年 齡 |
其 他 |
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專業 技術 |
省監測中心 |
2024218 |
1 |
大氣科學 |
研究生 （博士） |
35周歲以下 |
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省環科院 |
2024219 |
1 |
自然地理學、生態學、環境科學、環境工程 |
研究生 （博士） |
35周歲以下 |
熟悉區域生態評價、生態環境分析或生態環境保護規劃 |
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2024220 |
1 |
環境科學與工程 |
研究生 （博士） |
35周歲以下 |
具有環境毒理分析、生態風險評估、修復工程經驗 |
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四、招聘條件
招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年6月1日以后出生”。留學人員須符合教育部留學服務中心關于留學歸國人員就業報到相關政策要求。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、程序和方法
（一）網上報名
1.自公告發布之日至2024年6月4日17時；
2.符合條件的應聘人員，下載填寫《安徽省生態環境廳2024年度招聘高層次人才報名資格審查表 》（見附件，以下簡稱“報名表”），以附件的形式發送電子郵件至130521120@qq.com，郵件主題為：姓名+專業+學歷/學位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。
（二）資格初審
資格初審由省監測中心和省環科院辦公室負責。根據應聘人員填寫的《報名表》，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。
（三）資格復審
資格復審時間：2023年6月11日9：00-16：00。通過報名初審人員須提供以下材料的原件掃描成PDF發送至郵箱（130521120@qq.com）進行資格復審，逾期視為自動放棄。
1.高層次人才招聘報名表（簽字確認）；
2.有效居民身份證；
3.學歷（學位）證書、中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，屬全日制2024年應屆畢業生未取得畢業證的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料；
4.招聘崗位規定要求的相關證書或證明材料；
5.屬機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。
（四）專業測試
專業測試時間暫定為2024年6月中旬，具體時間和地點另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證按規定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。
專業測試采取面試答辯方式進行。主要考查應聘人員專業理論知識、專業知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加專業測試的人員順序，于當場抽簽確定。面試時間為每人30分鐘，面試成績當場評定并公布。
實際進入專業測試人數少于或等于招聘計劃數的，設定最低分數線70分，對未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
（五）體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。
體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。
考察工作根據崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，組織考察時通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示聘用
對考察、體檢均合格的人員，由安徽省生態環境廳黨組研究確定擬聘人員，并在廳門戶網站公示7天。公示無異議后，按規定將有關材料報省人力資源社會保障廳辦理聘用報批手續。
新進人員實行聘用制，須按規定與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、招聘工作紀律
招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試規則》和保密、回避等規定實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作接受社會及有關部門的監督。招聘工作中發現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關規定嚴肅處理。
咨詢電話：
0551- 62379592（省生態環境廳人事處）
0551-62825748（省生態環境監測中心）
0551- 63545156（省生態環境科學研究院）
監督電話：
0551- 62372026（駐省生態環境廳紀檢監察組）
安徽省生態環境廳
2024年5月29日
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