2024年安徽六安金寨第一中學引進高層次教師20人公告

安徽省金寨第一中學為省示范性普通高中，坐落于金寨縣城新城區，現有兩個校區，今年秋季將達到128個教學班，在校學生6000余人。學校秉承“機制引領、文化培育、師生為本、養正立人”的辦學理念，奮發進取，開拓創新，辦學質量不斷提高。為進一步優化教師隊伍結構，經縣委編委研究同意，安徽省金寨第一中學面向社會引進一批高層次教師，公告如下：

 

一、引進計劃

 

引進高層次教師20名（詳見附件《安徽省金寨第一中學2024年引進高層次教師崗位表》）

 

二、資格條件

 

（一）遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的敬業精神，無不良行為記錄；

 

（二）全日制碩士研究生畢業，獲得碩士學位，且本科學歷為高中起點公辦全日制本科（不含專升本、不含獨立學院）；

 

（三）具有高中教師任職資格；

 

（四）身心健康，能適應崗位要求；

 

（五）年齡35周歲及以下（1988年5月31日以后出生）；

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

 

（三）現役軍人；

 

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

 

（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

三、有關待遇

 

引進教師入全額撥款事業單位編制，與安徽省金寨第一中學簽訂5年期聘用合同，部分教師根據工作需要到金寨一中南校區支教鍛煉。高層次教師引進后享受以下待遇：

 

（一）薪酬待遇。按照事業單位工資福利政策規定和學校有關管理制度執行。

 

（二）住房補貼。可根據個人需求選擇購房或租房。選擇購房的，按所購商品房（不含二手房）面積給予補貼。購房面積90㎡及以下的補貼8萬元，購房面積90㎡-144㎡的補貼10萬元，144㎡及以上的補貼12萬元。購房補貼首次補貼50%，其余分年度補貼到位。選擇租房的，優先安排入住免費公租房，特殊情況需自行租房的按照租房實際費用報銷，最高每人每月不超過1000元，補貼期限不超過5年，按年度發放。

 

（三）生活補貼。每人每月發放1500元生活補貼，補貼期限為5年。

 

（四）子女就學。引進人才的子女接受學前教育的，由教育部門依據實際情況統籌解決；接受義務教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學區范圍內優先安排就讀；非我縣戶籍子女就學，享受我縣戶籍學生同等待遇。

 

（五）家屬就業。引進人才的配偶、子女需要來我縣就業的，由人社部門優先推薦就業崗位；原來工作單位系機關、事業單位的可按原單位性質對口安排，由組織、人社、編制部門負責協調落實，用人單位做好對接服務。

 

引進人員工作不滿五年辭職的，退還住房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。

 

四、引進程序

 

發布公告、個人報名、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、聘用。

 

（一）發布公告

 

在“金寨縣人民政府網”“金寨先鋒網”等網站發布公告。

 

（二）個人報名

 

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net/index.php）。

 

報名時間為2024年6月11日09:00至6月15日17:00。

 

報名人員應仔細閱讀《報名須知》，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報名人員限報一個職位。所填信息應當真實、準確、完整。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與崗位條件規定不符的，一經查實，取消專業測試、體檢、考察、聘用等資格。

 

考生報名后，6月16日16:00前可隨時登錄人事考試網查詢是否通過資格審查，通過審查的不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月17日16:00前可以改報其他符合要求的崗位。

 

根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）精神，本次人才引進不設最低開考比例。

 

（三）資格復審

 

考生在領取準考證前，本人持有關證件原件及復印件進行資格復查，資格復審通過的發給準考證；資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消專業測試資格。資格復審時間和地點另行通知。

 

資格審查貫穿公開引進工作全過程，由縣委組織部、縣紀委監委、縣人社局、縣教育局、金寨一中對報名人員逐一進行資格復審。資格復審時：須提供《安徽省金寨第一中學2024年引進高層次教師資格審查表》（報名網站下載）、本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、高中教師資格證及相關證書（證件、證明）等材料原件及其復印件。其中：（1）屬2024年應屆畢業生但尚未取得學歷（學位）證書的，還須提供本人學生證原件及復印件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾和學校出具的相關證明材料，8月31日前須提交畢業證學位證原件及復印件；（2）屬機關、事業單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明；（3）屬國內高校畢業生的，還須提供學信網打印的學歷認證報告；（4）屬留學人員的，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

 

（四）專業測試

 

資格復審合格者，持準考證參加專業測試，專業測試采取說課和無生上課兩個環節進行。

 

說課時間15分鐘（含5分鐘面試答辯），無生上課時間為20分鐘。主要考查應試人員的教學基本素養、執教基本理念、語言表達能力、邏輯思維能力和教材理解能力。專業測試總分100分，說課和無生上課均采取百分制打分，然后按照說課成績占40%，無生上課占60%的方式合成總成績。專業測試具體時間和要求另行通知。

 

（五）體檢、考察

 

根據專業測試成績高低（總成績不得低于75分），按1:1確定體檢人員并進行公示。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績為依據，從高分到低分確定排序。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

 

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。考察合格后報考人員要在5個工作日內將人事檔案按照規定渠道移交至金寨縣人社局。

 

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補（須在符合要求范圍內），遞補各不超過兩次。

 

（六）公示

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人民政府網”“金寨先鋒網”公示7天。

 

對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

 

（七）聘用

 

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，用人單位與引進人員要在3個工作日內簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規定實行試用期制度，試用期滿經嚴格考察，不能勝任工作崗位的，用人單位不予正式聘任。試用期包括在聘用合同期限內。為保障學校工作人員的相對穩定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年（含試用期）。

 

五、有關事宜

 

1. 本《公告》由金寨縣公開引進工作領導組辦公室負責解釋。

 

2. 安徽省金寨第一中學2024年引進高層次教師相關規定和考試等相關信息，請考生登錄“金寨縣人民政府網”“金寨先鋒網”查詢、查閱。

 

3. 本次公開引進專業測試不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

4. 咨詢電話：0564-5188016 5188001

 

監督電話：0564-7356300

 

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

 

金寨縣公開引進工作領導組辦公室

 

2024年5月30日

 

附件：安徽省金寨第一中學2024年引進高層次教師崗位表.doc