2024年安徽六安金寨第一中學引進高層次教師20人公告

安徽省金寨第一中學為省示范性普通高中，坐落于金寨縣城新城區(qū)，現(xiàn)有兩個校區(qū)，今年秋季將達到128個教學班，在校學生6000余人。學校秉承“機制引領、文化培育、師生為本、養(yǎng)正立人”的辦學理念，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，辦學質(zhì)量不斷提高。為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委編委研究同意，安徽省金寨第一中學面向社會引進一批高層次教師，公告如下：

 

一、引進計劃

 

引進高層次教師20名（詳見附件《安徽省金寨第一中學2024年引進高層次教師崗位表》）

 

二、資格條件

 

（一）遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神，無不良行為記錄；

 

（二）全日制碩士研究生畢業(yè)，獲得碩士學位，且本科學歷為高中起點公辦全日制本科（不含專升本、不含獨立學院）；

 

（三）具有高中教師任職資格；

 

（四）身心健康，能適應崗位要求；

 

（五）年齡35周歲及以下（1988年5月31日以后出生）；

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、有關待遇

 

引進教師入全額撥款事業(yè)單位編制，與安徽省金寨第一中學簽訂5年期聘用合同，部分教師根據(jù)工作需要到金寨一中南校區(qū)支教鍛煉。高層次教師引進后享受以下待遇：

 

（一）薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定和學校有關管理制度執(zhí)行。

 

（二）住房補貼?？筛鶕?jù)個人需求選擇購房或租房。選擇購房的，按所購商品房（不含二手房）面積給予補貼。購房面積90㎡及以下的補貼8萬元，購房面積90㎡-144㎡的補貼10萬元，144㎡及以上的補貼12萬元。購房補貼首次補貼50%，其余分年度補貼到位。選擇租房的，優(yōu)先安排入住免費公租房，特殊情況需自行租房的按照租房實際費用報銷，最高每人每月不超過1000元，補貼期限不超過5年，按年度發(fā)放。

 

（三）生活補貼。每人每月發(fā)放1500元生活補貼，補貼期限為5年。

 

（四）子女就學。引進人才的子女接受學前教育的，由教育部門依據(jù)實際情況統(tǒng)籌解決；接受義務教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)先安排就讀；非我縣戶籍子女就學，享受我縣戶籍學生同等待遇。

 

（五）家屬就業(yè)。引進人才的配偶、子女需要來我縣就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來工作單位系機關、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、人社、編制部門負責協(xié)調(diào)落實，用人單位做好對接服務。

 

引進人員工作不滿五年辭職的，退還住房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。

 

四、引進程序

 

發(fā)布公告、個人報名、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用。

 

（一）發(fā)布公告

 

在“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布公告。

 

（二）個人報名

 

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net/index.php）。

 

報名時間為2024年6月11日09:00至6月15日17:00。

 

報名人員應仔細閱讀《報名須知》，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報名人員限報一個職位。所填信息應當真實、準確、完整。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與崗位條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消專業(yè)測試、體檢、考察、聘用等資格。

 

考生報名后，6月16日16:00前可隨時登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查，通過審查的不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月17日16:00前可以改報其他符合要求的崗位。

 

根據(jù)《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）精神，本次人才引進不設最低開考比例。

 

（三）資格復審

 

考生在領取準考證前，本人持有關證件原件及復印件進行資格復查，資格復審通過的發(fā)給準考證；資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消專業(yè)測試資格。資格復審時間和地點另行通知。

 

資格審查貫穿公開引進工作全過程，由縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣人社局、縣教育局、金寨一中對報名人員逐一進行資格復審。資格復審時：須提供《安徽省金寨第一中學2024年引進高層次教師資格審查表》（報名網(wǎng)站下載）、本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、高中教師資格證及相關證書（證件、證明）等材料原件及其復印件。其中：（1）屬2024年應屆畢業(yè)生但尚未取得學歷（學位）證書的，還須提供本人學生證原件及復印件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾和學校出具的相關證明材料，8月31日前須提交畢業(yè)證學位證原件及復印件；（2）屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務期的“服務基層項目”人員，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關出具的同意報考證明；（3）屬國內(nèi)高校畢業(yè)生的，還須提供學信網(wǎng)打印的學歷認證報告；（4）屬留學人員的，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

 

（四）專業(yè)測試

 

資格復審合格者，持準考證參加專業(yè)測試，專業(yè)測試采取說課和無生上課兩個環(huán)節(jié)進行。

 

說課時間15分鐘（含5分鐘面試答辯），無生上課時間為20分鐘。主要考查應試人員的教學基本素養(yǎng)、執(zhí)教基本理念、語言表達能力、邏輯思維能力和教材理解能力。專業(yè)測試總分100分，說課和無生上課均采取百分制打分，然后按照說課成績占40%，無生上課占60%的方式合成總成績。專業(yè)測試具體時間和要求另行通知。

 

（五）體檢、考察

 

根據(jù)專業(yè)測試成績高低（總成績不得低于75分），按1:1確定體檢人員并進行公示。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定排序。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確?？疾旌细窈髨罂既藛T要在5個工作日內(nèi)將人事檔案按照規(guī)定渠道移交至金寨縣人社局。

 

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補（須在符合要求范圍內(nèi)），遞補各不超過兩次。

 

（六）公示

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”公示7天。

 

對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

 

（七）聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，用人單位與引進人員要在3個工作日內(nèi)簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)嚴格考察，不能勝任工作崗位的，用人單位不予正式聘任。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年（含試用期）。

 

五、有關事宜

 

1. 本《公告》由金寨縣公開引進工作領導組辦公室負責解釋。

 

2. 安徽省金寨第一中學2024年引進高層次教師相關規(guī)定和考試等相關信息，請考生登錄“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。

 

3. 本次公開引進專業(yè)測試不指定用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

 

4. 咨詢電話：0564-5188016 5188001

 

監(jiān)督電話：0564-7356300

 

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

 

金寨縣公開引進工作領導組辦公室

 

2024年5月30日

 

附件：安徽省金寨第一中學2024年引進高層次教師崗位表.doc