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      安徽

      2024年安徽宿州靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外工作人員9人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-06-11 16:03      來源:靈璧縣人民政府信息公開
      【字體: 】              

      2024年靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外工作人員的公告

       

      為滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘編外人員9名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

       
      一、招聘原則
       
      (一)堅持面向社會、公開招聘。
       
      (二)堅持民主公平、競爭擇優(yōu)。
       
      (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
       
      二、招聘計劃
       
      經(jīng)核準,本次面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外人員9名,詳見《2024年擬公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外工作人員崗位統(tǒng)計表》(附件)。
       
      三、招聘條件
       
      招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
       
      (一)具有中華人民共和國國籍;
       
      (二)遵守憲法和法律;
       
      (三)具有良好的品行;
       
      (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
       
      (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
       
      (六)崗位所需的其他條件。
       
      崗位表中的40周歲以下是指1984年6月以后出生,35周歲以下是指1989年6月以后出生。
       
      有下列情形之一的人員,不得報考:
       
      (一)不符合崗位招聘條件的人員;
       
      (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
       
      (三)現(xiàn)役軍人;
       
      (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
       
      (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
       
      (六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
       
      (七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
       
      報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
       
      四、招聘方法和程序
       
      此次招聘按照公告、報名、筆試、面試、成績合成、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
       
      (一)報名和資格初審
       
      1.報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。
       
      2.報名時間:2024年6月17日—2024年6月19日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:00),逾期不予補報。
       
      3.報名地點:靈璧縣鐘靈大道與平山路交叉口西南側(cè)靈璧縣國有資本運營集團有限公司三樓306室。
       
      4.報名材料:(1)本人有效居民身份證原件及復印件(正反面)1份;
       
      (2)提供本人畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件和教育部“學信網(wǎng)”學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷在線驗證報告1份(應(yīng)屆畢業(yè)生只需提供教育部“學信網(wǎng)”學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷在線驗證報告1份);
       
      (3)本人近期1寸免冠證件照片4張;
       
      (4)機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;
       
      (5)報名登記表(2份,見附件,電子檔打印),報考人員所填信息應(yīng)當準確、完整、規(guī)范,并由本人簽名確認,凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理;
       
      (6)資格初審:報名結(jié)束后由安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司負責資格審查,資格審查合格的考生進入考試環(huán)節(jié)。(2024年6月21日仍未提供合格的報名材料視為無效報名)。
       
      (7)開考比例:本次考試的開考比例不低于3:1。如確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到開考比例的,將取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
       
      (8)崗位取消的報考人員可于6月21日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)改報其他崗位。
       
      (二)筆試
       
      以閉卷答題方式進行,滿分100分,時間120分鐘。筆試科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》(筆試不指定教材及輔導用書),筆試時間、地點、考場等相關(guān)事宜詳見《準考證》。報名人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分,達到最低控制合格線的應(yīng)聘人員,方可進入下一環(huán)節(jié)專業(yè)測試。報考120救護車駕駛員崗位的人員不參加筆試,直接進入面試。
       
      (二)面試
       
      面試人員按照同一招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例(1:3不是整數(shù)的取整數(shù)加一人)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。對達不到比例的以實有人數(shù)為準。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力、綜合素質(zhì)等,總分100分。設(shè)定面試最低分數(shù)線為70分,達不到70分的考生不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
       
      (三)成績合成
       
      成績合成根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況下,則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。
       
      (四)體檢
       
      體檢由安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準統(tǒng)一組織實施,費用由考生自理。體檢合格的,方可列為考察對象。體檢時間、地點另行通知。按照職位招聘計劃數(shù),依考試總成績從高到低等額確定考察對象(最后一名總成績相同的,按面試成績得分高的確定)。
       
      (五)考察
       
      考察采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并客觀詳實的形成考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同一崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。
       
      (六)公示
       
      體檢、考察均合格人員,作為擬聘用人員,屆時通過靈璧縣人民政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn/)上進行公示,公示時間為5工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示,出現(xiàn)缺額的不再遞補。
       
      五、合同簽訂
       
      對擬聘用人員公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到,如一周內(nèi)不報到、不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的,視為自動放棄聘用資格。試用期為一個月,試用期滿經(jīng)考核合格后,與安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,聘用人員在用工單位工作,接受第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)和用工單位雙重管理;崗位基本工資由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)和用工單位根據(jù)單位效益和完成的業(yè)務(wù)量來確定。本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。
       
      六、有關(guān)事宜
       
      (一)本次招聘工作由安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司組織進行,對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依法、依紀、依規(guī),嚴肅處理。
       
      (二)報考者的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實立即取消考試、聘用資格。本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
       
      (三)政策、考務(wù)咨詢電話:0557-6022330
       
      特此公告。
       
      安徽省濟賢人力資源服務(wù)有限公司
       
      2024年6月11日
       
       


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