安徽黃山祁門縣面向村(社區)“兩委”成員招聘事業單位工作人員公告

http://www.ssrtes.com 2024-06-15 09:24 來源：祁門縣人民政府

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　　2024年度祁門縣面向村(社區)“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員的公告

　　為加強基層干部隊伍建設，激發村(社區)干部工作熱情，根據《中共安徽省委安徽省人民政府關于加強和完善城鄉社區治理的實施意見》（皖發〔2018〕3號）、《中共安徽省委關于加強城市基層黨建工作的意見》（皖發〔2018〕15號）、《中共黃山市委辦公廳印發關于推進基層黨組織標準化建設的實施意見》（黃辦〔2017〕12號）及事業單位工作人員公開招聘有關規定，現就在全縣范圍內面向村(社區)“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次面向全縣村(社區) “兩委”成員公開招聘事業單位工作人員2名，招聘公告于6月14日起在祁門縣人民政府網（http://www.ahqimen.gov.cn/）上發布。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.年齡在45周歲以下（1978年6月1日后出生），取得國家承認的大專及以上學歷，現任本縣村（社區）“兩委”成員，且任村（社區）“兩委”成員累計滿3年及以上(截止2024年6月21日)，40周歲以上女性須距法定退休年齡時養老保險累計繳費年限能滿15周年及以上（含已經繳納的企業職工基本養老保險繳費年限，不包括城鄉居民養老保險繳費年限）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.不符合崗位招聘條件要求的人員；

　　2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘考試采取筆試與專業測試相結合的方式進行，招聘程序按照報名與資格審查、筆試、專業測試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進行。

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　　1.報名時間：2024年6月21日—6月25日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

　　2.報名地點：黃山市祁門縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（梅城大道康寧樓五樓504室（縣人民醫院向西100米），聯系電話：0559-4503184）。

　　3.報名材料：（1）有效居民身份證原件和復印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片2張；（3）學歷證書原件和復印件；（4）所在鄉鎮出具的任職證明；（5）自行下載填寫且經審核的《2024年度祁門縣面向村（社區）“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員報名表》。

　　4.資格審查：《2024年度祁門縣面向村（社區）“兩委”成員公開招聘事業單位工作人員報名表》須由報考人員任職所在鄉鎮黨委審查并填寫推薦意見，報縣委組織部、縣民政局審核。報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。

　　資格審查合格人員，即為參加考試人員，給予發放準考證。

　　5.開考比例：資格審查合格人數與崗位招聘計劃數的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則取消崗位招聘的計劃數。

　　（二）筆試

　　筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容為政治（含時事政治）、經濟、法律、人文、市情、寫作等。筆試總分為120分，考試時間120分鐘。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪專業測試。

　　筆試具體時間、地點及有關事項另行公告。

　?。ㄈI測試

　　根據筆試成績從高分到低分，按專業測試人數與招聘崗位數3:1的比例確定參加專業測試人員，不足規定比例的按實際人數確定，末位成績相同的一并進入專業測試。

　　專業測試采取結構化面試方式，主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。專業測試總分為100分。實際參加專業測試人員，少于或等于招聘計劃數的，專業測試成績必須達到65分以上（含65分），否則不予進入體檢和考察環節。

　　專業測試具體時間、地點及有關事項另行公告，領取專業測試通知書時，辦理專業測試確認手續。

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　　考生最終成績的計算方法：按照筆試成績占50%與專業測試成績占50%進行合成，分值保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考生最終成績相同的，按照先專業測試成績、后筆試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。

　?。ㄎ澹w檢考察

　　體檢考察由縣人力資源社會保障局會同主管部門負責統一組織實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，紀檢監察部門全程參與監督。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

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　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在祁門縣人民政府網網站公示7天。

　?。ㄆ撸┖灱s聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市祁門縣事業單位公開招聘人員報批表》及相關材料，報送縣人力資源社會保障局辦理有關聘用報批手續。

　　對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　（八）有關事宜

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源社會保障局負責解釋。

　　本次招聘筆試、專業測試、考察、體檢等后續信息請考生及時登錄祁門縣人民政府網站查詢、查閱。