2024年安徽銅陵樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委比選工作人員7人公告

按照中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委《關(guān)于加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的若干意見》及省紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于充實(shí)基層紀(jì)檢監(jiān)察力量的通知》要求，為進(jìn)一步充實(shí)縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，擬面向全縣范圍內(nèi)公開比選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、比選計(jì)劃

 

本次計(jì)劃公開比選科級(jí)以下工作人員7名。

 

二、比選原則和方式

 

堅(jiān)持公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取資格審查、綜合素質(zhì)評(píng)估、面試、考察等方式進(jìn)行。

 

三、報(bào)名范圍和條件

 

（一）報(bào)名人員范圍

 

全縣各級(jí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法登記備案且在編在崗的人員。

 

（二）報(bào)名資格條件

 

1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，公道正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)，具有一定的政策理論水平和綜合文字能力；

 

2．高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

 

3．年齡45周歲以下（1979年6月以后出生）；

 

4．具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作累計(jì)滿5年，選調(diào)生需符合基層鍛煉的規(guī)定要求；

 

5．除試用期外，年度考核均為稱職及以上等次；

 

6．現(xiàn)任副科級(jí)（不含副科級(jí)）以下職務(wù)；

 

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

資格條件中的工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2024年10月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

 

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開比選，違規(guī)參加比選的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

 

1．曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

 

2．涉嫌違紀(jì)違法、正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

 

3．受到誡勉、組織處理影響期未滿的；

 

4．存在公務(wù)員任職回避或不宜調(diào)入相關(guān)情形的；

 

5．法律、法規(guī)或政策規(guī)定不適宜參加比選的其他情形。

 

四、比選程序

 

（一）報(bào)名

 

1．報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員向所在單位黨委（黨組）提出申請(qǐng)，填寫《樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委公開比選工作人員報(bào)名表》（見附件），進(jìn)行綜合能力素質(zhì)自評(píng)并附相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，所在單位黨組織、紀(jì)檢組織對(duì)個(gè)人提交材料進(jìn)行初審并簽署意見。

 

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：（1）《樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委公開比選工作人員報(bào)名表》；（2）本人身份證原件和復(fù)印件；（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；（4）近期兩寸藍(lán)底正面免冠彩色照片2張；（5）其他相關(guān)證明材料。以上材料一式三份，每位報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與報(bào)考條件相一致。

 

2．報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日至2024年6月28日（工作日時(shí)間辦理，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30），報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)中心綜合樓六樓縣紀(jì)委610室，逾期不予受理。

 

3．相關(guān)表格可在樅陽(yáng)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、樅陽(yáng)在線、樅陽(yáng)先鋒網(wǎng)和廉潔樅陽(yáng)微信公眾號(hào)下載。

 

（二）資格審查

 

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)參加公開比選的人員由縣委組織部與縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格聯(lián)合審查。計(jì)劃招錄人數(shù)與確認(rèn)符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:1.5，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減計(jì)劃招錄人數(shù)。

 

資格審查貫穿公開比選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)均可取消比選資格。

 

（三）綜合素質(zhì)評(píng)估

 

經(jīng)資格審查符合條件的，在對(duì)報(bào)名人員提交材料復(fù)核把關(guān)的基礎(chǔ)上，由縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》進(jìn)行初審并評(píng)分，根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)估得分從高分到低分，按照計(jì)劃招錄名額1:1.5比例確定面試人選，最后一名綜合評(píng)估得分相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。

 

（四）面試

 

面試主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和應(yīng)變能力等。面試成績(jī)?yōu)闈M分100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（五）考察

 

綜合素質(zhì)評(píng)估得分與面試成績(jī)按照4:6的比例合成綜合成績(jī)（成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序（綜合成績(jī)相同的，按綜合素質(zhì)評(píng)估得分高低順序排序）按比比選計(jì)劃數(shù)多1人確定考察對(duì)象。對(duì)因取消資格或主動(dòng)放棄產(chǎn)生差額的，從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

 

考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察。考察采取個(gè)別談話了解、核實(shí)有關(guān)情況方式、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象在工作單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

 

考生自愿放棄比選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

 

（六）公示

 

根據(jù)考察情況確定擬調(diào)動(dòng)人選，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究通過后，在樅陽(yáng)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、樅陽(yáng)在線、樅陽(yáng)先鋒網(wǎng)和廉潔樅陽(yáng)微信公眾號(hào)等主流媒體公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

（七）辦理相關(guān)手續(xù)

 

公開比選擬調(diào)動(dòng)人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不合格的，仍返回原單位工作。

 

聯(lián)系電話：

 

樅陽(yáng)縣委組織部：0562-2970729

 

樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委組織部：0562-3211506

 

監(jiān)督電話：

 

樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0562-5756121

 

樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委

 

樅陽(yáng)縣委組織部

 

2024年6月17日