2024年安徽淮南市精神病醫院(淮南市第四人民醫院)招聘8人公告

為進一步加強醫療衛生人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等文件規定和要求，經研究，淮南市精神病醫院（淮南市第四人民醫院）（以下統稱淮南市精神病醫院）擬組織開展急需緊缺專業應屆畢業生公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

 

（三）堅持統一組織、分工負責。

 

二、招聘計劃和條件

 

2024年度淮南市精神病醫院（淮南市第四人民醫院）公開招聘急需緊缺專業應屆畢業生8名，均納入事業編制管理。招聘對象為國家承認的具有本科學歷及以上的應屆畢業生，除了符合《2024年淮南市精神病醫院引進急需緊缺人才崗位表》（附件1）上的崗位條件外，同時必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的專業或技能條件；

 

（五）適應崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件。

 

年齡條件為35周歲以下（1988年6月1日以后出生）（其他涉及年齡計算的以此類推）。

 

關于“應屆畢業生身份”的認定和解釋：

 

（一）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業生。

 

（二）國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心),各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

 

（三）參加“服務基層項目”前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的，可報考“應屆畢業生”崗位。

 

（四）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵，可報考“應屆畢業生”崗位。

 

（五）2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2022年、2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可報考“應屆畢業生”崗位。

 

（六）其他按規定可享受應屆畢業生相關政策的人員。

 

有下列情形之一的人員，不得報名：

 

(一)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

 

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

 

(三)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

 

(四)現役軍人;

 

(五)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

 

具體招聘崗位和條件見《2024年淮南市精神病醫院引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)

 

三、報名事項

 

(一)招聘崗位：2024年淮南市精神病醫院引進急需緊缺人才崗位表（詳見附件1）。

 

（二）報名時間：2024年6月25日—2024年7月1日，逾期不予補報。

 

(三)報名方式：網上報名。

 

報名人員將報名提交材料以PDF方式發送淮南市精神病醫院政工科郵箱hnjsbyzgk@163.com（以本人姓名命名PDF文件）

 

（四）報名提交的材料

 

1、淮南市精神病醫院（淮南市第四人民醫院）公開招聘急需緊缺專業應屆畢業生報名表（附件2）;

 

2、本人有效身份證（正反面）；

 

3、畢業證書、學位證書（2024年畢業還未取得證書的考生，請在報名表“誠信承諾意見”欄外加注明：承諾可在辦理入編手續前提供該崗位要求的畢業證書、學位證書原件，否則成績無效。）

 

4、學信網學籍在線驗證報告、英語四六級證書及已發表的論文、獲獎證書等其他材料。

 

5、為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

 

報名人員填寫的信息必須與本人實際情況和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消面試、聘用等資格。

 

四、筆試

 

2024年度淮南市精神病醫院引進急需緊缺人才公開招聘統一筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《專業知識》兩科，所有考生均需參加。

 

考試時間為另行通知。

 

上述兩門考試科目滿分均為150分。

 

《職業能力傾向測驗》和《專業知識》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

 

報考人員按通知要求領取《準考證》?？荚嚨攸c以《準考證》為準，考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件（居民身份證、社會保障卡）進入考場。

 

筆試成績確定后，報考人員可登錄淮南市衛生健康委員會、淮南市精神病醫院網站查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。閱卷分數處理采用計算機自動合成，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。

 

筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業測試資格。

 

五、資格復審

 

筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《專業知識》成績確定。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

 

參加專業測試人選名單在淮南市精神病醫院網站予以公布。

 

資格復審由招聘單位及主管部門依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，以及逾期不到視為放棄的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

 

六、專業測試

 

專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查報考人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。專業測試工作由淮南市人力資源和社會保障局指導，淮南衛生健康委員會及淮南市精神病醫院負責組織實施。淮南衛生健康委員會擬定專業測試實施方案（公告），經淮南市人力資源和社會保障局備案后，按規定在淮南市人力資源和社會保障局網站、淮南市衛生健康委員會及淮南市精神病醫院網站公布。專業測試實施方案（公告）內容包括：參加專業測試的人員名單及其筆試成績、名次，同時明確招聘崗位及數量，專業測試的程序與規則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。專業測試須設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

 

當崗位實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，對專業測試成績未達到70分的考生，不予進入體檢和考察。

 

專業測試的具體事宜另行通知。

 

七、成績合成

 

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在淮南市衛生健康委員會、淮南市精神病醫院網站公布。

 

考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《專業知識》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

 

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《專業知識》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

八、體檢考察

 

體檢工作由淮南市衛生健康委員會指導，淮南市精神病醫院負責組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

 

體檢合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢費用由考生自理，體檢合格的確定為考察對象。

 

考察工作由淮南市精神病醫院具體實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

 

考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

 

九、公示

 

對體檢、考核合格擬聘用人員，在淮南市人力資源和社會保障局網站、淮南市衛生健康委員會、淮南市精神病醫院網站公示7天。

 

十、簽約聘用

 

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送淮南市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

 

十一、有關事宜

 

本《公告》學歷和專業要求由淮南市精神病醫院負責解釋。

 

成立由淮南市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組組成的監督組，負責全程監督公開招聘工作。監督電話：0554-6674815（非咨詢電話，僅受理監督舉報）

 

本次招聘工作相關信息，請考生及時登錄淮南市精神病醫院網站查詢。

 

考試咨詢電話：0554-5678951

 

上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

淮南市衛生健康委員會

 

淮南市精神病醫院

 

（淮南市第四人民醫院）

 

2024年6月19日