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2024年安徽宣城郎溪縣縣直機關事業單位選調(選聘)32人公告

http://www.ssrtes.com 2024-06-25 09:41 來源：郎溪先鋒網

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2024年郎溪縣縣直機關事業單位公開選調(選聘)公務員(工作人員)公告

為進一步暢通干部交流渠道，優化我縣干部隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》及《事業單位人事管理條例》等法律法規，經研究，決定開展公開選調（選聘）公務員（工作人員）工作?，F將有關事項公告如下：

一、選調（選聘）計劃

本次計劃選調（選聘）人員共32名，其中選調公務員（參公人員）22名，選聘事業單位工作人員10名（詳見附件1、2）。

二、報名范圍和條件

（一）報名人員范圍

1.郎溪縣已進行公務員（參公人員）登記備案且在編在崗的科級以下公務員（參公人員）。

2.郎溪縣在編在崗全額撥款事業單位科級以下工作人員（教育事業單位教師和衛生系統醫、護、技、藥等專業技術人員除外）。

公務員可報考參公人員職位選調；參公人員不可以報考公務員職位選調；公務員（參公人員）可報考事業單位工作人員崗位選聘，選聘后不再保留公務員（參公人員）身份。

（二）報名資格條件

報名人員應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.報名人員年齡一般在35周歲以下（1988年7月及以后出生），部分崗位放寬至40周歲以下（1983年7月及以后出生）。

4.鄉鎮公務員報考的，需滿足在鄉鎮工作年限的有關要求；縣直部門派出機構公務員報考的，按照縣直派出機構科級以下人員交流調配相關規定執行。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具有符合職位（崗位）要求的學歷學位條件和工作能力。

7.符合干部回避的有關規定。

8.2022、2023年公務員年度考核為稱職及以上等次、事業單位工作人員年度考核為合格及以上等次。

9.符合公開選調（選聘）職位（崗位）要求的其他資格條件。

10.法律、法規規定的其他條件。

（三）不得報名情形

具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任（轉聘）有其他限制性規定的。

6.法律、法規規定的其他情形。

三、選調（選聘）程序

（一）發布公告

在郎溪先鋒網、郎溪縣人民政府網等網站發布選調（選聘）公告及職位（崗位）表，后續相關信息將陸續在郎溪先鋒網上發布。

（二）報名與資格審查

1.現場報名

（1）報名時間

2024年6月25日-27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

（2）報名地點

公務員（參公人員）選調報名地點：縣委組織部公務員管理科（地址：郎溪縣碧河路6號政務中心12樓1208室，聯系電話：7021016）；

事業單位工作人員選聘報名地點：縣人社局事業單位人事管理股（地址：郎溪縣大巖路109號縣人社局8樓804室，聯系電話：7026693）。

2.報名提供材料

（1）《2024年郎溪縣公開選調公務員（參公人員）報名資格審查表》或《2024年郎溪縣公開選聘事業單位工作人員報名資格審查表》一份（見附件3、4，報考人員自行下載，A4紙打印。需所在單位及主管部門同意并加蓋印章）；

（2）本人有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件；

（3）有中共黨員要求的職位（崗位）須提供所在單位黨組織出具的證明材料并加蓋印章；

（4）相關資格、經歷證明材料(由所在單位出具書面證明并加蓋印章)；

（5）1寸免冠照片3張。

3.資格審查

資格審查工作由縣委組織部、縣人社局會同選調（選聘）單位負責實施。資格審查貫穿選調（選聘）全過程，在選調（選聘）各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者選調（選聘）資格。報考者對提交的材料真實性負責，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

每位考生限報一個職位（崗位），報名截止后，符合報名資格的報考人數與職位（崗位）錄用計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該職位（崗位）選調（選聘）計劃數。因未達到開考比例取消職位（崗位）的報考人員，可于6月28日到原報名地點改報其他符合條件的職位（崗位）。

（三）考試

考試由縣公開選調（選聘）領導組統一組織實施，采取結構化面試方式。面試主要考察考生綜合分析、溝通協調、計劃組織、應變創新、言語表達、適應崗位等方面能力，滿分100分。實際參加某一職位（崗位）面試人數少于或等于該職位（崗位）計劃數的，考生面試成績須達到75分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

部分職位（崗位）在面試之后進行加試，加試事宜另行通知。

設置加試環節的職位（崗位）按照加試成績與面試成績4:6比例合成總成績?？荚嚦煽兙Ａ粜迭c后兩位（小數點后第三位四舍五入）。

考試時間及地點另行通知。

（四）體檢、考察、公示、試用及轉任、轉聘

1.體檢：不統一組織體檢，報名人員須提供最近6個月內省內公務員錄用指定體檢醫療機構或縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。

2.考察：考察對象根據考試成績從高分到低分的順序等額確定?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局指導，具體考察工作由選調（選聘）單位負責組織實施，考察工作根據選調（選聘）職位（崗位）的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治表現、遵紀守法、道德品質、工作能力和業績及是否需要回避等方面。

因考察不合格或報考人員自愿放棄等出現人選缺額的，在同一職位（崗位）報考人員中按照考試總成績從高分到低分順序等額遞補，遞補不超過2次。

報考人員自愿放棄選調（選聘）資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報考人員誠信記錄。

3.公示和試用：縣公開選調（選聘）領導組根據報考人員考試成績、考察情況和職位（崗位）要求，研究確定擬選調（選聘）人員，在郎溪先鋒網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調（選聘）的，發放選調（選聘）通知書。選調（選聘）人員實行3個月試用期，期間在原單位的關系、待遇不變。

公示、試用期間擬選調（選聘）人選缺額的，由選調（選聘）單位提出是否遞補的建議，經縣公開選調（選聘）領導組辦公室審核確定后按規定進行。

4.轉任（轉聘）：選調（選聘）人員試用期滿由選調（選聘）單位考核，考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任（轉聘）手續。試用期考核不合格的仍回原單位工作。

四、紀律與監督