2024年安徽滁州鳳陽縣督查考核事務中心選調工作人員6人公告
鳳陽縣督查考核事務中心2024年公開選調工作人員公告
根據工作需要，經研究，鳳陽縣督查考核事務中心決定面向全縣全額撥款事業單位公開選調事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
此次公開選調工作由縣委辦公室、縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀委監委實施監督。
二、選調原則
（一）德才兼備、以德為先原則；
（二）民主、公開、競爭、擇優原則；
（三）能力素質與崗位要求相適應原則；
（四）考試與考察相結合原則。
三、選調計劃
本次鳳陽縣督查考核事務中心公開選調工作人員6名。具體選調計劃（崗位）等信息詳見《鳳陽縣督查考核事務中心2024年公開選調工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、報名人員范圍
全縣范圍內全額撥款事業單位中在編在崗工作人員(不含教育、衛健系統、原鄉鎮計生服務所)。
五、選調條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，實績突出，群眾公認，服從工作安排；
2.具有二年及以上事業單位在編在崗工作經歷（含試用期，工作經歷計算時間截止到2024年7月底）；
3.選調崗位計劃表中的35周歲及以下（即1988年7月15日及以后出生）；
4.近二年年度考核均為合格及以上等次（含試用期考核結果不定等次）；
5.具有國家承認學歷的大學本科及以上學歷；
6.崗位所需的專業或技能條件；
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
8.符合公開選調崗位要求的其他條件；
9.符合法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報名：
1.不符合選調資格條件的人員；
2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.按照有關規定，未征得單位、主管部門同意的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.被開除中國共產黨黨籍的人員;
6.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的人員；
7.其他不適宜參加選調的人員。
報考人員不得報考選調后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
六、選調程序
（一）發布公告
選調公告于2024年7月4日在鳳陽縣人民政府網站面向社會公開發布。
（二）報名與資格審查
1.報名方式：報名采用現場報名的方式進行。每人限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試，報名后一經審核合格不得改報其他崗位。
2.報名時間：2024年7月15日—7月17日，上午8:30—11:30，下午14:30-17:00。逾期不再補報。
3.報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局一樓會議室。
4.要求：本次公開選調報名采取個人自愿并經組織推薦的方式。報名時所需材料：
（1）有效居民身份證原件和正反面復印件1份；
（2）本人近期正面二寸同底免冠證件照片3張；
（3）畢業證書原件和復印件1份；
（4）提交學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；
（5）近二年年度考核表復印件1份（含試用期不定等次）；
（6）所在單位和主管部門同意報考蓋章的《鳳陽縣督查考核事務中心2024年公開選調工作人員報名資格審查表》(附件2)1份，本人須作書面誠信承諾。
5.資格審查工作貫穿選調工作全過程。報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消資格等處理。
6.報考崗位與報考人數比例原則上不低于1:3，達不到這一比例的，經研究同意后可降低開考比例為1:2，達不到1：2的將取消或核減該崗位選調計劃。因選調崗位取消的報考人員，可于7月18日上午8:30—11:30改報其他符合條件崗位。
7.報考人員務必于2024年7月26日上午8:30—11:30持本人有效身份證到縣人社局一樓會議室領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄報考資格。
對報考人數與崗位選調人數之比超過10:1的崗位，經研究決定是否增加筆試環節。如若增加筆試環節，則筆試僅用于篩選參加面試人選,筆試成績不計入總分，面試人員則以筆試成績按崗位選調人數與參加筆試人數1:3比例由高分到低分確定。筆試及面試時間將相應調整，相關組織情況則另發補充公告。
（三）面試
1.面試工作由鳳陽縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。
2.面試的形式和內容。采取結構化面試形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。面試分值為100分。
為確保用人素質，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。面試實際參加考試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加考試人員的平均分，方可進入下一環節。
3.面試時間與面試地點：詳見準考證。
4.面試成績于面試結束后3日內在鳳陽縣人民政府網站公布。
（四）考察
考察人選按選調崗位計劃數根據考試總成績從高分到低分等額確定成績高低排序。如出現面試成績相同情況，依次以全日制最高學歷學位、年度考核優秀次數，事業單位在編在崗工作時間長短排序;仍相同的，采取加試的形式確定。
考察由縣委辦組織實施。考察工作堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績原則，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M需要查閱干部人事檔案，同時對考察對象報考資格條件進行復核?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
因考察對象自愿放棄等原因出現人選缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補，共遞補1次。
（五）公示和辦理調動手續
考察后，縣委辦根據考察情況和崗位要求，形成綜合評價報告，報鳳陽縣人力資源和社會保障局備案后確定擬選調人選，并向社會公示7天。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調的，按照崗位要求開始履行職責，試用期3個月。試用期間，選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿由選調單位及其主管部門負責考核，考核合格的，辦理調動、入編手續；考核不合格的，仍回原單位工作。
調動后崗位聘用按照調入單位的崗位設置方案，在崗位有空缺的條件下，按崗位條件進行聘用，若無空缺須低聘至相應空缺崗位，不得超崗位聘用。
七、有關事宜
選調工作嚴格執行有關紀律要求，堅持公開、公正、公平原則，在紀檢監察部門全程監督下組織實施。對違反選調紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調資格、通報到所在單位等處理；對違反選調紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
本《公告》相關事項由中共鳳陽縣委辦公室、鳳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次選調考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0550—2226690、6711987（縣委辦公室）
0550—6735941（縣人社局）
監督電話：0550—6720393（鳳陽縣紀委監委駐縣委辦紀檢監察組）、0550-2226681（鳳陽縣紀委監委信訪室）
中共鳳陽縣委辦公室
中共鳳陽縣委編辦
鳳陽縣人力資源和社會保障局
2024年7月4日
