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2024年安徽馬鞍山當涂縣公辦幼兒園勞務派遣制專任教師招聘28人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-09 10:55 來源：

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2024年當涂縣公辦幼兒園勞務派遣制專任教師公開招聘公告

為進一步加強幼兒園教師隊伍建設，促進當涂縣學前教育事業發展，受當涂縣教育局委托，合肥東方英才人才有限公司負責承辦本次招聘工作。現將招聘有關事項公告如下:

一、招聘程序

2024年當涂縣公辦幼兒園勞務派遣制專任教師公開招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進行。

二、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正；

2.堅持考試考察、擇優聘用；

3.堅持統一組織、分工負責。

三、招聘名額及崗位

本次公開招聘當涂縣公辦幼兒園勞務派遣制專任教師共28名（當涂縣城區公辦幼兒園7名、當涂縣鄉鎮公辦幼兒園21名），具體崗位另行公告，相關信息在當涂縣人民政府網站（https://www.dangtu.gov.cn/，下同）上統一發布。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業，遵紀守法，具備教師的基本素質和教育教學能力，具有良好的品行和職業道德；具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力；

3.身心健康，能勝任幼兒園教育教學等相關工作；

4.年齡在35周歲以下，即1989年7月8日（含）以后出生；目前在崗的當涂縣公辦幼兒園自聘教師可放寬到40周歲以下，即1984年7月8日（含）以后出生；當涂縣回收回購、租賃等幼兒園中原民辦園轉公辦園繼續留用的在崗教師，年齡不限。

5.具有幼兒教師資格證書（目前當涂縣公辦幼兒園中在崗的自聘教師，持有小學及以上教師資格證書也可，報名時需提供現在任職單位證明）；

注：已參加教師資格認定，并經教師資格認定機構審核通過，暫未取得教師資格證書的人員，可憑教師資格認定機構出具并蓋章的包含姓名、學段、學科、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報名及資格審查。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.現役軍人；

3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

4.被開除中國共產黨黨籍的；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.當涂縣在崗的勞務派遣幼兒教師；

7.2022年、2023年當涂縣公辦幼兒園勞務派遣制教師招考因個人原因放棄選崗的；

8.法律規定不得參加報考事業單位勞務派遣人員的其他情形人員。

五、報名與資格審查

（一）報名

1.報名方式、時間及地點。

報名方式：報名采用現場報名的方式進行。

報名時間：2024年7月13日—7月15日（上午：8：00—12:00，下午：2:30—5:30），逾期不再補報。

報名地點：當涂縣教育局三樓會議室。

2.報名材料。

（1）本人簽名確認的《2024年當涂縣公辦幼兒園勞務派遣制專任教師公開招聘報名表》（附件1，請自行下載填寫并打?。救私诿夤诓噬?寸照片4張）；

（2）本人有效身份證、教師資格證書及其他相關證書原件及復印件；

（3）本人簽名確認的《報考人員誠信承諾書》（附件2，請自行下載打印簽字）。以下情況還應提供：

屬當涂縣公辦園自聘教師或回收回購、租賃等幼兒園中原民辦園轉公辦園繼續留用的在崗教師須提供所在單位出具的相關身份信息和同意報考的證明。

（二）資格審查

資格審查與現場報名同時進行，資格審查對象為所有報考人員。資格審查工作由合肥東方英才人才有限公司會同當涂縣教育局組織實施。參加資格審查的報考人員不得委托他人代辦，同時須提供招聘公告中規定的招聘條件要求的相關證書（證件）原件和復印件等材料進行審驗。資格審查合格的報考人員，進入下一環節，不合格的取消其參加考試資格。

為確?？忌畔⒄鎸?、準確、有效，資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與公開招聘資格條件規定不符的，一經發現將取消報名、考試、體檢、考察或聘用等資格。

六、考試

考試采取筆試與面試相結合的方式，由合肥東方英才人才有限公司會同當涂縣教育局組織實施。

（一）筆試

1.領取準考證時間及地點：具體領取時間及地點另行發布公告通知；

2.筆試范圍：滿分100分，分專業知識（含教學設計）和綜合知識兩部分。專業知識考試范圍為所報考學科《課程標準》規定的知識內容等。綜合知識考試范圍為《新時代幼兒教師職業行為十項準則》《教師法》《中小學教師職業道德規范》《幼兒園教師專業標準試行》《教育學》《心理學》等相關內容。設定筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的取消進入下一環節資格。

3.筆試時間和地點：具體筆試時間和地點詳見準考證；

4.經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的“服務基層項目”安徽籍人員，按規定執行加分政策。

加分人員須于報名的同時申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，縣教育局留存身份證復印件和證書復印件備查，并匯總符合加分條件人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。

5.筆試成績公布：筆試成績將在當涂縣人民政府網公布，請參加考試的考生主動關注，自行查詢。

（二）面試

1.面試具體時間、地點另行公告。

2.依據報考人員筆試成績從高分到低分順序，按照每組設定崗位招聘計劃數1∶1.5比例（逢小數點進一）確定參加面試的人員名單。同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3.面試采取無生上課（含才藝展示）方式進行，主要考察考生的綜合素質（包括邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力等）、專業理論知識及舉止儀表、語言、舞蹈、音樂、美術等技能。面試時間15分鐘（含才藝展示），面試人員提前40分鐘備課。面試成績滿分100分，設定專面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

4.成績合成

筆試和面試成績按照要求（總成績=筆試成績<含加分>×40%+面試成績×60%）合成為考試總成績，上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）。同一崗位總成績若相同，以面試成績從高分到低分確定；若考生各項成績均相同，則進行加試，加試事項另行通知。此排序方式適用于入圍體檢、遞補體檢、遞補選崗等環節。

七、體檢和考察

體檢工作由合肥東方英才人才有限公司組織實施，縣紀委監委派駐紀檢監察組、縣教育局全程監督。

（一）按照公布招聘人數與招聘崗位計劃數1:1比例，按照考試總成績從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。報考人員體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢結論為“不合格”的人員，可以在接到體檢結論通知之日起5日內，向縣教育局提交書面復檢申請，復檢只能在二級甲等以上綜合性醫院進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教秘〔2011〕1號）執行。

（二）體檢合格人員即為考察對象，體檢合格后進入考察程序。考察工作由當涂縣教育局組織實施?？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F、遵紀守法、道德品質、個人信用、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。

（三）因體檢、考察不合格，或報考人員不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（考試總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。

（四）根據《最高人民法院、最高人民檢察院、教育部關于落實從業禁止制度的意見》（法發〔2022〕32號），考察對象如存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的，禁止其從事密切接觸未成年人的工作，考察不予合格。

（五）根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬失信被執行人的，考察不予合格。

八、公示和聘用

（一）對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在當涂縣人民政府網進行公示。擬聘用人員公示結果影響聘用的，取消聘用資格。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，確定為擬聘用人員。按總成績從高到低的順序由考生自主選擇崗位，如出現考生自行放棄聘用資格的，優先按照同崗位類別報考人員的考試總成績從高分到低分順序依次遞補；若同崗位類別出現無人符合要求的人員遞補，則從其他崗位類別中按照從高分到低分順序依次遞補。

（二）根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定，本次招聘勞務派遣人員試用期為3個月（如某一崗位有人員在試用期內辭職或因不能勝任崗位工作或要求被辭退，造成人員空缺的，優先按照同崗位報考人員的考試總成績從高分到低分順序依次遞補，若同崗位類別出現無人符合要求的人員遞補，則從其他崗位類別中按照從高分到低分順序依次遞補。），試用期內薪酬待遇按有關規定執行。試用期滿合格的，按規定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞務派遣正式用工勞動合同；不合格的，取消聘用。正式聘用人員薪酬待遇為人均每年陸萬元左右（含五險一金、勞務公司服務費等），并實行薪酬晉升制度。

（三）正式聘用后，因違反單位效能建設及師德師風，視情節依規依紀予以追責問責。對嚴重違反單位規章制度的，或者確因身體原因不能繼續勝任工作的，依據《勞動合同法》有關規定，解除或終止勞動合同。

（四）擬聘用人員因個人原因放棄選崗的，三年內不得報考我縣公辦幼兒園專任教師。

九、有關事宜

（一）本次招聘各個環節的相關信息，將按照程序和規定陸續在當涂縣人民政府網公布，請報考人員密切關注，及時查詢。

（二）本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托第三方舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（三）本次招聘考試筆試費用每人100元，面試費用每人150元。

（四）報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現報考人員不符合報考條件的，隨時取消報考資格。

（五）招聘工作全程接受縣紀委監委派駐紀檢監察組、新聞媒體和社會各界的監督，對違反考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

（六）咨詢電話：0551-65182960

（合肥東方英才人才有限公司）

6748031（縣教育局人事股）

6748032（縣教育局教育股）