安徽銅陵職業技術學院選聘裝備制造大類專業兼職教授、產業導師公告

為深入貫徹落實黨中央關于職業教育工作的決策部署，加強“雙師型”教師隊伍建設，推動裝備制造大類專業高質量發展，根據《銅陵職業技術學院兼職教師管理辦法》等有關文件規定，現面向社會選聘裝備制造大類專業兼職教授、產業導師。

 

一、選聘崗位

 

（一）兼職教授：鉗工兼職教授3名、數控加工兼職教授3名、電氣控制兼職教授3名、模具設計與制造兼職教授2名。

 

（二）產業導師：模具設計與制造產業導師2名。

 

二、申報條件

 

申報人員須符合《銅陵職業技術學院兼職教師管理辦法》有關條件外（詳見附件1），還應當滿足下列條件：

 

（一）鉗工兼職教授

 

10年以上鉗工工作經驗，具有鉗工技師職業資格；連續在學院服務3年以上。

 

（二）數控加工兼職教授

 

會使用CAD/CAM軟件，10年以上機械加工工作經驗；具有機械高級工程師或機床操作工技師職業資格，能正確制定典型零件加工工藝，并使用數控機床加工典型零件；連續在學院服務3年以上。

 

（三）電氣控制兼職教授

 

具有電氣工程高級技術職稱或電氣類高級技師職業資格或為市級以上技術能手或技能大師，熟悉PLC技術、組態組網技術、變頻控制技術；連續在學院服務3年以上。

 

（四）模具設計與制造兼職教授、產業導師

 

會使用CAD/CAM軟件，10年以上模具設計與制造或模具裝配與調試工作經驗，能夠在學院高層次技術技能人才培養中發揮積極作用；連續在學院服務3年以上。

 

三、工作職責

 

（一）兼職教授

 

積極支持所在系開展校企合作；指導和參與實驗實訓基地、專業、課程、教材建設；開展專題講座，指導教師提高教學科研水平；承擔師資緊缺課程或新開設課程教學任務，參與指導學生技能競賽、實習實訓或畢業設計，詳見附件1。

 

（二）產業導師

 

參與人才培養方案制定、課程教學、實踐指導等教研活動；指導青年教師或學生生產實踐、科技創新；推動所在單位與學院聯合開展項目研究和科技攻關，共建教學科研創新團隊、人才培養實踐基地、科技創新平臺、人才培養項目等，詳見附件1。

 

四、選聘程序

 

（一）申請。有意向者請于8月20日前將選聘表（見附件2）及相關證書、證明材料電子版發送至郵箱1174996014@qq.com。

 

（二）面試。機械（電氣）工程系對申報人員條件進行初審，符合申報條件人員進入面試環節。面試采取職業能力考核等形式進行，具體工作另行通知。

 

（三）審批。面試情況報學院組織人事處，由組織人事處復核后，報學院研究、審批，審批結果公示5個工作日。

 

（四）聘用。簽訂聘用協議書，頒發聘用證書。聘用協議由機械（電氣）工程系組織簽訂，確定聘用期內應完成的可量化的工作任務，明確雙方權利和義務，報學院簽批蓋章后執行。

 

五、聘期待遇及管理

 

（一）聘用待遇

 

按照《銅陵職業技術學院兼職教師聘用管理辦法》執行。承擔教學任務的，按照學院課酬標準發放課時費；實際連續來校工作期間發放固定基礎津貼；舉辦學術講座，按規定發放勞務費；市外來校承擔教學、科研等工作，報銷路費并解決食宿；以銅陵職業技術學院作為第一署名單位、以我校教師為主要參與人員申報立項的科研項目（一類、二類）、教研項目（一類），項目研究經費經學校批準由學校承擔。以銅陵職業技術學院作為第一署名單位發表省級以上教科研成果的，按照《銅陵職業技術學院教科研成果獎勵辦法》規定發放獎金。來校參與專業建設、課程建設、咨詢、輔導等其他工作，按實際工作量及貢獻支付酬金；做出突出貢獻的，按實際情況予以表彰。

 

（二）聘用管理

 

兼職教授、產業導師實行聘任制，聘期為3年。系（部）須為聘任人員建立工作檔案，每學年對工作情況進行考核，考核結果報組織人事處備案。對于聘期內履行崗位職責不利、考核不通過等情形，按照學院有關規定辦理。

 

六、其他事項

 

1.參加或指導選手獲得教育部A類大賽、世界技能大賽，以及人社部一、二類職業技能競賽最高獎項者，相關條件適當放寬且優先聘請。

 

2.聘請工作解釋權歸銅陵職業技術學院組織人事處、機械工程系、電氣工程系。

 

聯系人：華老師 電話：18356284890

 

附件1：《銅陵職業技術學院兼職教師管理辦法》（節選）.docx

 

附件2 銅陵職業技術學院客座教授、兼職教授、產業導師聘任審批表.docx

 

銅陵職業技術學院

 

2024年7月8日