2024年安徽阜陽市潁東區引進急需緊缺教育人才13人公告

為進一步加強學校師資隊伍建設、優化師資結構，阜陽市潁東區2024年計劃面向社會公開引進急需緊缺教育人才13名，具體公告如下：

 

一、引進原則

 

堅持公開、公平、公正、擇優引進的原則。

 

二、引進崗位（見附件1）

 

三、引進條件

 

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

 

1.熱愛祖國，具有較高的思想政治素質和職業道德水平，自覺遵守國家法律法規，熱愛教育事業，勝任學科教育教學，熟練掌握教材教法。

 

2.崗位表中的“35周歲以下”為“1988年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

 

3.其他具體條件詳見《阜陽市潁東區2024年公開引進急需緊缺教育人才崗位表》。

 

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

 

1.不符合崗位引進條件的人員；

 

2.現役軍人；

 

3.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

 

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

 

6.阜陽市域內已就業人員；

 

7.法律規定不得參加報名或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

四、引進程序

 

(一）網上報名

 

1.報名時間：自公布之日起截至2024年7月30日24:00（以收到郵件時間為準）；

 

2.報名方式：將本人畢業證、教師資格證、身份證、崗位所需的相關證書材料掃描成PDF格式文件（文件名格式：學科+大學+姓名）、個人2023年1月至今的社保繳費記錄與個人所得稅納稅記錄、個人簡歷（含有效聯系方式）一并發送至指定報考崗位郵箱：1.阜陽市城郊中學:157973621@qq.com；2.阜陽市第十中學：fysdszx1969@163.com；3.阜陽市第十一中學:804309149@qq.com。郵件發送后的5個工作日內，沒有收到回復的，可電話咨詢學校聯系人。

 

（二）現場資格復審

 

網上報名資格審查通過人員，參加現場資格復審（詳情見資格復審公告），資格復審需提供以下材料：

 

1.提供《阜陽市潁東區2024年急需緊缺教育人才引進報名表》一式一份（附件2）；

 

2.機關、事業單位在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

 

（三）筆試

 

資格復審結束后，若通過資格復審的同一崗位報考人員少于或等于30人，則此崗位報考人員直接進入面試；若通過資格復審的同一崗位報考人員超過30人，則此崗位增加筆試。

 

筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，60分為合格線，不合格者不能進入面試。依據筆試成績從高分到低分按10:1比例確定進入面試人選，如果最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據。筆試主要測試報考人員文字綜合能力、調查研究能力、綜合分析能力等。筆試不指定考試輔導用書。

 

（四）專業測試

 

1.阜陽市城郊中學引進崗位、阜陽市第十一中學引進崗位和阜陽市第十中學（高中體育教師、高中數學教師、高中英語教師）引進崗位專業測試：

 

采取無學生上課的方式進行，滿分100分，80分為最低錄取分數線，超過80分的從高分到低分擇優引進。

 

2.阜陽市第十中學計算機科學與技術、物聯網或移動互聯網應用軟件開發方向教師、服裝與服飾設計或服裝設計與工藝方向教師引進崗位專業測試分為兩部分：技能實操和教學能力。專業測試成績實行百分制，技能實操試卷滿分超出100分的，按100分折算。

 

技能實操主要考查報考人員對本專業相關設備的實際操作能力及原理掌握情況。實操測試內容為2019年至今在全國職業院校技能大賽官網公布的對應賽項的題庫（中職組）；沒有國賽的項目，將以2019年至今各省的省賽試題為范圍。

 

教學能力采取無學生上課的方式進行，滿分100分。

 

專業測試最終成績按照技能實操占50%、教學能力占50%合成，70分為最低錄取分數線，超過70分的從高分到低分擇優引進。

 

專業測試工作結束后，按照與公布的崗位引進計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

 

（五）體檢與考察

 

體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷氡憩F，有無違法犯罪行為，有無違反師德品行行為，以及教育教學工作實績等方面的情況。

 

在體檢、考察環節出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過2次。

 

（六）公示

 

對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在潁東區人民政府網進行公示5個工作日。

 

（七）簽約聘用

 

對經公示無異議或公示結果不影響引進的人員，根據相關規定，學校與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對違反人才引進規定或未能在2024年8月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其它所需材料的報考人員（其中報考阜陽市第十中學物聯網和服裝設計兩個相關專業方向的老師，須在兩年內取得相應專業的中等職業學校教師資格證書），取消其聘用資格。資格審查貫穿于整個引進工作全過程,凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。

 

新聘人員按規定實行試用期制度（試用期6個月），試用期包括在聘用合同期限內。

 

聘用即入編，引進人員在我區招聘學校工作最低服務年限為5年（含試用期），滿5年后方可流動。

 

五、其他事項

 

1.給予引進人員辦理入編手續，工資及相關待遇按有關規定執行。

 

2.公開引進人員符合條件者可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。

 

本次人才引進不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。引進工作相關事宜請及時關注潁東區人民政府網（http://www.yd.gov.cn）公告，不再另行通知。

 

監督電話：0558-2272093 0558-2272007

 

附件：1.潁東區2024年急需緊缺教育人才崗位需求表

 

 

阜陽市潁東區教育局

 

2024年7月12日